Resultados de búsqueda

Buenas tardes, a ver si me puedes ayudar, la notificación por burofax con acuse recibo y contenido del cese en periodo de prueba o despido realizada al domicilio que aparece en Dni del trabajador es a todos los efectos correcta aunque el resultado del aviso de correos sea "no entregado por...

Buenas tardes tengo un trabajador con un mandamiento de privación de libertad impuesta por sentencia. El mandamiento de prisión es de fecha del día 8/01/19. La empresa puede hacer un despido por faltas injustificadas al trabajo, no sé si sería lo correcto y en este caso, la fecha de efectos del...

Buenas tardes en relación a los embargos de salarios, en caso de trabajadores que no estén de alta todo el mes, ustedes hacen el prorrateo del SMI entre los días de alta para retener o directamente como no supera el SMI no aplican la retención por embargo? el A3 me prorratea el SMI en función de...

Buenas tardes, A ver si me pueden ayudar, tengo un trabajador que causó baja médica por accidente laboral el 26/02/18. La Mutua le da el alta con fecha 2/03/2018. Luego trabajador presenta ante el INSS reclamación del alta emitida por la Mutua. Se suspende así el alta de la Mutua de fecha...

Buenas tardes alguien sabe si un alta de autónomo tramitada fuera de plazo pierde la bonificación de la tarifa plana o solo la correspondiente al primer mes?? gracias

Buenos días Solo por asegurarme, puede una empresa hacer contrato emprendedores sin bonificar/incentivos aún teniendo alguna deudilla en AEAT? gracias

Buenas tardes se pueden seguir haciendo despidos estando el trabajador en situación de IT??, entiendo que si está en periodo de prueba no habría ningún problema...?

Buenos días Tengo una duda, a ver como lo ven uds., un trabajador que solicita una excedencia voluntaria en una empresa (pública) por 6 meses, se le contrata en otra empresa y, al mes, causa baja en la nueva empresa por no superar periodo de prueba. Para que este trabajador pueda cobrar...

Buenas tardes Quería plantearles una duda, una empresa cliente recibió el pasado mes de enero una Inspección de trabajo, fruto de la misma detecto que la pareja de la administradora de la misma, a juicio de la Inspección, desarrollaba una actividad laboral en la misma sin estar dado de alta...

Buenos días Quería comentarles un tema a ver que les parece. Una empresa cliente dedicada a la hostelería, acaba de tener una inspección de trabajo, le solicitan todos los contratos en vigor además de otra documentación. El tema es que de los 11 trabajadores que tiene solo 2 están fijos, el...

Buenos días Quería plantearles una consulta, a ver que opinan: una S.L. creada en España cuya administradora y socia única NO es residente en España, aunque tiene la nacionalidad española, trabajará desde su domicilio en el estado de residencia y no tendrá trabajadores. La LGSS la excluye del...

Buenos días En el caso de querer realizar un despido a una empleada del hogar, despido que no desistimiento, creen que habría algún problema en presentarle una carta de despido a la trabajadora declarando la improcedencia del despido y abonando la indemnización,..... sin necesidad de ir al SMC...

Buenos días El convenio colectivo de una empresa estipula que la duración de las vacaciones será de 30 días naturales. Ven algún problema para pactar con acuerdo entre empresa y trabajadores que a partir de ahora las vacaciones serán de 22 días hábiles?. Se puede llegar a ese pacto con unos...

Buenos días El convenio colectivo de una empresa estipula que la duración de las vacaciones será de 30 días naturales. Ven algún problema para pactar con acuerdo entre empresa y trabajadores que a partir de ahora las vacaciones serán de 22 días hábiles?. Se puede llegar a ese pacto con unos...

Buenos días A ver si alguien me puede ayudar. Una sociedad anónima cuyo nuevo Consejo de Admon esta formado por: 1 Pte., 1 Vicepte., 1 secretario y 3 vocales. Mediante escritura han quedado delegadas todas las facultades legalmente delegables del Consejo de Admón en los 3 primeros (presidente...

Buenos días Quisiera plantearles una duda que tengo: Una SL, con 3 socios: A.- con 40% part. sociales y administrador mancomunado B.- con 30% part. sociales y administrador mancomunado también. C.- con 30% part. sociales. No es administrador y tampoco trabajará para la sociedad aunque tiene un...

Buenos días Tengo una empresa con un trabajador que desde el mes de febrero de este año se encuentra en situación de IT por contingencias comunes. El trabajador reclamo la calificación de dicha IT como accidente de trabajo porque según parece el problema de salud deriva de un accidente laboral...

Buenos días Me gustaría plantearles una cuestión, la Mutua le extingue la prestación de IT por incomparecencia a reconocimiento médico a un trabajador, no pudiendo la empresa practicar ahora las correspondientes deducciones en los tc, entiendo que ahora la empresa tampoco tendrá obligación de...

Buenas tardes Tengo un problema con una empresa cliente que hace un par de meses hizo un contrato de formación a una trabajadora para administrativo. Hace unas semanas despidió a la empleada y ahora demanda a la empresa, no solo por la improcedencia del despido (que lo dábamos por hecho), sino...

Buenos días Quería plantearles una cuestión, tengo un cliente persona física con 4 trabajadores, va a solicitar la jubilación activa y seguir compaginando el trabajo con el 50% d la  pensión d jubilación, pero tengo una duda, puede en el momento futuro en que desee no seguir trabajando y pasar...