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Buenos días, ¿alguien me puede decir donde está legislada la obligación para todas las empresas? para tener la base legal al hacer las comunicaciones, hasta ahora tenía entendido que en empresas pequeñas no era obligatorio hacerlo, me refiero al curso en sí, solo "recomendable" e igual estoy...

Buenos días, Siltra con su error en el servidor dando por saco y sisma red que la validez del certificado no ha podido ser comprobada! pues nada ... sin comentarios

Buenos días, Ayer envié 5 ficheros y he recibido solo 2 respuestas , a ver si siguen llegando

Idem, acabo de enviar ficheros de ambas plataformas y pude hacerlo sin problema

Error Certific@2 por aquí también :sneaky:

En mi programa Nominasol no, y en el SEPE directamente al rellenar formulario tampoco

Hey Nikki, ya no sale esa opción si quiera al rellenar el formulario online para enviar el certificado de empresa, solo te pide que indiques si es a tiempo parcial y nada de si es regular o irregular, y días a la semana etc...

Pues aquí estaremos cuando llegue el momento, te esperamos con los brazos abiertos!!! Muy buena elección por cierto :love:

:ROFLMAO: Estoy que me meo... gracias chicos por alegrarme la mañana!!! Por aquí, por Tenerife no he recibido la cartita del calorcito... pero ya te digo yo que un día de calima espesita de la buena jajaja no lo supera nadie, de momento con los 24 graditos de máxima estamos gozando 🤞!!! Me...

A mi me han estimado la reducción mayor de 65 años con exoneración de dos empresas, me advierten que debo devolver, si procede, la parte que corresponde al trabajador. No tengo otros casos

Buenos días, Yo envíe unos esta mañana y ya tengo la respuesta y he podido imprimirlos, todo correcto

Si, bonito es, pero sé de buena tinta que las empresas no le dan el contrato a firmar nada más entrar por la puerta, así que con que lo firme antes de irse la primera jornada de trabajo, me parece bastante correcto y profesional también.

Pues yo, comunico el alta y ni siquiera preparo el contrato hasta que me confirmen que el trabajador se ha incorporado!, cierto es que se está poniendo de moda, que el trabajador no se presente el primer día a trabajar, así que a primera hora contacto con empresa y si el muchacho, muchacha...

Buenos días, Pues yo estoy con un cabreo con esto, solicito las devoluciones de dos empresas de las que somos autorizados RED y nos contestan que la desestiman porque no somos los que debemos solicitarlas, que deben solicitarlas las empresas directamente.... vamos que autorizados para lo que...

Buenas tardes, Sí, certificado de empresa siempre, sea cual sea el motivo de la baja, yo incluso con baja voluntaria lo envío

Gracias!!!

Creo que se debe tratar como una baja médica, la base que tenía antes del "Hecho causante" (me encanta esa frase :cool:) y cuando se reincorpore actualizar su nómina, pero la verdad estoy como Estefanía no sé ni lo que es verdad ni mentira....y dudo de todo.

Lo que dicen los compis, tuve un caso hace menos de un mes, con error en el coeficiente desde enero me bailó un 0 igual que a ti, y eran 10 trabajadores, si la cotización es correcta, te van a solicitar la documentación firmada con la jornada ok y listo, te lo modifican sin más.

Solicita a través de Sistema Red, los trabajadores donde están las diferencias para que puedas ver estos y las cantidades.. a partir de ahí ya vas viendo las diferencias

https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/EmpresasyProfesionales/recaudacion/205942 ;)