Resultados de búsqueda

  1. C

    despido art 49 jubilacion

    Y la clave de baja en SS cuál sería? 54?
  2. C

    despido art 49 jubilacion

    Buenos días, tengo que hacer una extinción por la jubilación de un autónomo y nunca he hecho una. Tengo que preparar algún tipo de documentación más allá de la liquidación y finiquito? Gracias de antemano
  3. C

    Audiencia previa despido improcedente

    Buenos días, yo tengo entendido que da igual el número de trabajadores, la audiencia previa es obligatoria y sí, debería alegar al empresario
  4. C

    SMI 2025 (ABRO HILO PORQUE YA MISMO HAY QUE PONERSE CON LAS NOMINAS DE ENERO)

    O sea que el bruto anual mínimo se quedará en 16.576€ y en 12 pagas se quedará 1.381,33€? Espero poder actualizar antes y no tener que hacer atrasos...
  5. C

    FELIZ NAVIDAD CHIC@S

    Felices Fiestas a todas y a todos 🥳😊
  6. C

    PORCENTAJE ROTACIÓN PLANTILLA

    Muchísimas gracias Toni, como siempre. Los empleados que han abandonado la empresa solo hace referencia a las bajas voluntarias? O paralizaciones/finalizaciones de contratos temporales también cuenta?
  7. C

    PORCENTAJE ROTACIÓN PLANTILLA

    Buenos días, un cliente nuevo me ha pedido que le envíe el % de rotación de plantilla, nunca antes me habían pedido algo así, se puede sacar desde sistema RED o de alguna otra manera? Gracias de antemano
  8. C

    Exoneración cuotas +65 años RH

    Yo en A3 pongo un HT indicando que cumple 65 años y creo que ya te cambia automáticamente el grupo de cotización
  9. C

    HORARIO

    yo de 9:00 a 18:00 con una hora entre almuerzo y comida de lunes a jueves y los viernes de 9:00 a 14:00. Desde mitad de junio a mitad de septiembre hacemos de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes, y ojalá así siempre, pero difícil convencer al jefe
  10. C

    El Tribunal Supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de 'audiencia previa

    Yo entiendo que sí
  11. C

    DESEMPLEO y CAUSA BAJA "FIN OBRA"

    Yo igual, así tal cual y 0 problemas
  12. C

    Tabla salarial convenio

    Bien hecho. Ánimo y suerte, espero que todo vaya bien
  13. C

    Tabla salarial convenio

    Si estás a jornada completa debes cobrar mínimo lo que estipula el convenio
  14. C

    amonestacion falta asitencia

    Si las faltas están justificadas no se podría amonestar. Y en cuanto a lo del despido depende según convenio.
  15. C

    DESCONOCÍA QUE ESTO ERA TRABAJO NUESTRO...

    Se puede decir más alto pero no más claro. Chapó
  16. C

    Liquidación trabajador fijo-discontinuo en situación de inactividad

    Yo las veces que he tenido ese caso he procedido al igual que Siux, pero aportando la carta firmada y copia del DNI, pero más alá de eso nunca me han puesto problemas
  17. C

    LIQUIDACIONES ENERO 2024

    Estoy igual
  18. C

    fijos discontinuos y cese de la empresa

    Salvo mejor opinión, yo haría despidos objetivos. Si están paralizados, se les manda la carta, que la firmen y Casia para mecanizar la inactividad Z
  19. C

    quiero convertir a fijo indefinido en fijo discontinuo

    Exacto, si hay mutuo acuerdo no hay ningún problema
  20. C

    LIQUIDACIONES ENERO 2024

    Entiendo, muchísimas gracias a las dos por contestar
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