Resultados de búsqueda

de un convenio OiT ratificado hace mas de 40 años

ya tienes prueba de que querias despedirlos por motivos distintos a la it

Buenas tardes TEngo un par de clientes que me dicen que le viene fatal lo de devolver el dinero, que no es justo, que patatin, que patatan... y que quieren aplazar. Ya he visto que el aplazamiento seria con TGSS, pero no me queda claro si eso supone ya recargo por no haber atendido al...

primero daban resolucion provisional, porque los requisitos se cumplian a posteriori, al cabo de los meses. Y uno pedia la prestacion a ciegas. Ahora viene la revision y por lo que veo yo, al que le reclama es por no cumplir requisitos.

en cualquiera, ya lo.dice la sentencia

eso y nada es lo mismo, porque al final lo puedes retorcer si quieras para estar dentro de los limites

partimos de la base de que en modulos no llevas contabilidad, ni libro de ingresos ni gastos, y por supuesto no sabes el rendimiento real.

buenas! nos pide la mutua libros ingresos y gastos de empresa en modulos. es relativo a primer semestre 2021, el.rendimiento de 2021 es mayor al doble del minimo para poder recibir la prestacion. Pero claro aqui no hay como atacar o defender los rendimientos de modulos en cuanto a que meses se...

pero si asumes que el autonomo es una retribucion en especie ya si tienes la obligacion con la SS y es correcto usar la 476, porque tu te subrogas en ese pago (cuya obligacion inicial es del autonomo pero por el motivo pactado pasa a ser de pago obligado por la empresa como parte del salario)

por que vas a pedir baja voluntaria?

ya me ha llegado

curioso, tengo el parte de baja medico del trabajador que se emitio con fecha 23/10/2024 y en el IDC no aparece ningun tramo por IT.

es la ley antifraude

el dia 4 esta en plazo

si, pero aqui hace falta involucrar al trabajador por si ni siquiera tiene parte de baja

YO ECHO DE MENOS UNA BAJA DESDE EL MARTES PASADO SEGUN ME DICE UNA EMPRESA, LE HE PEDIDO LA BAJA MEDICA DEL TRABAJADOR EN VISTA QUE NO LLEGA NADA

el papel es valido a dia de hoy

por eso mejor algo firmado de puño y letra del trabajador en papel

...periodo anterior a la confirmacion de la.liquidacion bajo riesgo de sancion ppr hacerlo fuera de plazo si fuera 5 de noviembre o siguientes

el reglamento dice "dentro de los tres días naturales siguientes a aquel en que la variación se produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto"