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pues no cumplir los cometidos para los que se te ha contratado, pelin tendencioso tu comentario MJ1977

que no me rinde o bajo rendimiento es lo mismo, no?

Tengo que preguntar si se hizo RM o renuncio. Pero si el alega que se lo comunico verbalmente al empresario el.dia anterior, ya le.cae un papeleton al.juez.

Gracias cachilipox, lo del acompañante lo pongo para ilustrar un poco aqui. De que a la empresa ni la.orientacion sexual ni que hubiera tenido VIH le importa lo mas minimo.

Buenos dias a todos Cado peliagudo y desagradable, trabajador que es despedido por no cumplir las expectativas a los 4 meses y que pone reclamacion judicial argumentando que lo despiden por tener una enfermedas cronica. Una vez despedido el.trabajador en el vestuario le dijo a otro compañero...

los autonomos son de los autonomos o se los puede pagar la empresa como RE , lo mismo que el coche puede ser del trabajador o de la empresa tambien RE. Lo que esta claro es que para que sea RE quien debe soportar ese gasto es la empresa para que sea una retribucion no dineraria al.trabajador y...

gracias por vuestra opiniones, he leído sobre el caso de los controladores aéreos, pero lo que se pretendía era declarar nulo dicho periodo de preaviso por considerarse abusivo, cosa que los jueces no veian por ningún lado.

ese es el problema que ahora hay trabajadores ya contratados sin esa clausula, y entiendo yo también para que sea algo negociado, en el anexo debe modificarse algo mas. No se si un aumento de sueldo podría justificarlo.

el problema es meterlo en un anexo exclusivamente para eso, porque parece una imposición por la empresa

Hola Paisano! Yo veo claro que la materia se puede regular por negociación colectiva, puesto que los convenios a veces lo hacen. Y al no hacerlo el convenio yo entiendo que las partes pueden pactarlo libremente con el limite del abuso del derecho, pero como exponía antes, veo muy razonable...

Buenas tardes Tengo una empresa que al cambiar de director quiere recoger en los contratos un preaviso (razonable) para evitar que los trabajadores no se vayan y los dejen colgados. El convenio colectivo no dice nada y tengo claro que la autonomía de las partes permite estipularlo en el...

un mes nunca tiene 160. horas salvo febrero, yo calculo 4'3 semanas x 40.horas para sacar las horas mensuales promedio

si, lo que pienso yo, lo cotizado a mutualidad se rescatara a su fecha de jubilación.

pero tiene que cotizar por ese dia, por lo que eso iria al certificado

Buenas tardes Queria plantear esta consulta que no tengo clara Si un trabajador cotiza por ejemplo 2 años a una mutualidad (abogacía) y luego cambia de profesión y cotiza a reta. ¿lo cotizado a la mutualidad lo rescata a la fecha de su jubilación? ¿es totalmente independiente de la jubilación...

pero por despedirlo ese dia tendrás que pagarle un dia y la indemnización ¿no?

y si usan a3con hay un listado de retenciones que te totaliza por profesional las retenciones del.periodo.y no tienes ni que sumar nada

Elijo entonces "Presentación de otros Escritos, Solicitudes y Comunicaciones" y copio el numero expediente sin espacios. Gracias!

Buenos días Me ha llegado una diligencia de embargo de TGSS, que hasta ahora yo las respondia por email, pero nunca me dan acuse de recibo y estoy pensando usar el registro general de la TGSS, pero a diferencia de AEAT no veo una opción especifica para diligencia de embargo, asi que quería...

imagino que la causa despido comunicada a tgss llega al.sepe