Resultados de búsqueda

  1. F

    Contrato 410 - Duda

    A ver, antes, con la antigua regulación, era posible. Entiendo que, aquí, se permite aún los contratos interinos hasta el 30-3-2022 y sin el límite de 6 meses en este caso. Artículo 4.2.a del RD 2720/1998, en vigor hasta el 30-3-2022. a) El contrato deberá identificar al trabajador sustituido y...
  2. F

    Contrato adscrito a obra

    Has de poner el fin de obra en conocimiento de comisión paritaria del convenio si no hay RLT (que es lo más normal). Luego la ley obliga a propuesta de recolocación pero, si no hay obra, pues no puedes hacer dicha propuesta, por lo que extinguirás el contrato por inexistencia de obra en la...
  3. F

    DEMANDA COLECTIVA BASTA YA FACEBOOK

    ¿Tú no eres graduado social, Sergei? Yo me he apuntado, porque algo se ha de hacer. Espero que lo haga mucha gente. En cuanto a la minuta, supongo que irán a comisión pura y dura. Iremos viendo. En cuanto a lo de los abogados, es normal, dado que no querrán publicidad para pleitear con las...
  4. F

    DEMANDA COLECTIVA BASTA YA FACEBOOK

    En el grupo de facebook Basta ya, sos laboral!!!!! piden compañeros dispuestos a sumarse a la demanda colectiva contra las administraciones que llevará un bufete de Valencia, por lo visto. Yo ya me he sumado. El que quiera, puede hacerlo. Es momento de actuar.
  5. F

    Compatibilidad pensión de jubilación y pensión de incapacidad permanente total

    Entonces, sí. Siempre que las de una no hayan servido para calcular la otra, claro. Han de ser independientes.
  6. F

    Compatibilidad pensión de jubilación y pensión de incapacidad permanente total

    Pues eso: pasa a denominarse jubilación. Otra cosa, es que hayas cobrado pensión de invalidez y hayas trabajado simultánemante en otra actividad. Entonces, si reunes condiciones para mejorar tu pensión de invalidez, sí podrías pedir la jubilación y dejar de cobrar invalidez, pues son pensiones...
  7. F

    Reforma Laboral - Subcontratacion metal

    Yo intentaría un fijo discontinuo, dado que son actividades que no son discontinuas y, con dudas eso sí, podrían incardinarse los contratos ligados a una subcontrata. Habría que ver si un juez lo acepta. Entiendo que sí, dado que la prestación de servicios es intermitente entre contrata y...
  8. F

    rectificativas fuera de plazo

    Yo tengo entendido que, este mes, se encargan ellos. Además, mi programa de nóminas (A3) aún no ha adaptado nada. Por otro lado, en casia, me dijeron por escrito que se encargan ellos., que se generará deuda si hay diferencias a su favor. Yo, la verdad, me preocupo poco. No creo que pase nada...
  9. F

    CARTA ENVIADA POR MI AL COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE BARCELONA

    Desde luego, algo hay que hacer.
  10. F

    Comunicar a SS la excedencia por cuidado de familiar.

    Simplemente, indica la baja con la clave 73. Ni escrito ni nada.
  11. F

    CARTA ENVIADA POR MI AL COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE BARCELONA

    Aquí lo que acaba por funcionar es lo que hicieron en Murcia, asaltando el parlamento (o bien una reacción contundente de los colegios, que ni está ni se le espera). Eso de plantarse con letreros delante de la TGSS o el SEPE, me temo que de poco sirve.
  12. F

    Despido disciplinario

    Así es.
  13. F

    contrat@ no presenta que hacer

    Pon un 100 y punto.
  14. F

    CARTA ENVIADA POR MI AL COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE BARCELONA

    RESPUESTA DEL GERENTE DEL COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE BARCELONA. Buenos dias Me indican de la commission de administracions que el proximo dia 18 tienen reunion en TGSS asi como sea ha enviado al Consejo General para que lo trate en la proxima reunion que tengas con la Direccion...
  15. F

    SMI 2022, EMPLEADOS HOGAR Y PLAZOS

    A ver, yo lo que hago es cambiar el salario en el momento que puedo (cuando se publica). Si hay tres días, pues tres días atras. Y que me digan lo que quieran. Llega un momento que.....
  16. F

    ME ha salido error de un trabajador de 2018

    O sea, que si nos ha llegado mensajes de enero de 2018, no hemos de hacer nada, ni enviar nada.
  17. F

    Porcentaje de mujeres en un CNAE determinado

    Lo vi, lo vi. Gracias fundación.
  18. F

    Porcentaje de mujeres en un CNAE determinado

    La nueva obligación de jubilarse por convenio obliga a jubilar a los trabajadores a los 68 años, excepto aquellos que trabajen en CNAEs donde el porcentaje de mujeres no llegue al 20%, donde se podrá obligar a jubilar a la edad ordinaria. ¿Sabéis dónde se puede obtener ciha información? (el...
  19. F

    PLUS TRANSPORTE

    Es que es muy relativo, Toni. Verás, a efectos de cálculo de indemnización de despido, habría que ver: si no lo decide el convenio o no, si es unilateral. Yo tengo una opinión, por jerarquía normativa, un convenio no puede contradecir a la ley. Por tanto, si un trabajador tiene un plus de...
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