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Muy buenas Estoy comprobando la retencion de irpf de un trabajador q ingreso en la empresa en noviembre de 2014, indicando en su 145 movilidad geografica por desplazamiento de su municipio de residencia Es correcto seguir aplicando esta reduccion por movilidad geografica? Por cuanto dura la...

Buenas, Debido a los spam del foro general, planteo mi duda en este foro fiscal. Un trabajador, que estaría obligado a presentar declaración Renta 2016 por superar los ingresos mínimos, va a percibir unos incentivos y gratificaciones de aquí a final de año que obligan a aumentar el tipo de...

Muy buenas En el caso de trabajadores q por error se aplica una retencion inferior al minimo, pero q luego ellos pagan a la Aeat en la oportuna Declaracion de la Renta por estar obligados, ¿La Aeat suele reclamar igualmente y sancionar por no haber retenido a lo largo del ejercicio el minimo...

Muy buenas El seguro medico lo incluyo como retribucion flexible, restando mensualmente el importe del mismo del bruto de nomina En casos de meses completos de situacion de maternidad veo q no puedo descontar, al no existir bruto alguno ¿Deberia simplemente informarlo en el 190 aunque no...

Hola de nuevo, Al hilo de mi post anterior, tengo varios casos que la Mutua no ha podido dar rehabilitación a trabajadores que han tramitado su alta, y me lo confirmó el médico de una de las mutuas, pero por lo que veo la S.S. si que puede ... recuerdo que anteriormente la Mutua podía seguir...

Muy buenas, Un trabajador quiere coger en breve el alta médica y continuar con la rehabilitación con la S.S., en horario de tarde, puesto la S.S. no tiene otro horario posible. El problema es que este trabajador tiene turno de tarde, y la empresa lo único que puede hacer es "obligar" a otro...

Buenas, Una empresa  tiene 70 trabajadores, por lo tanto tiene que tener un trabajador discapacitado en la plantilla, ¿pero entiendo que la normativa no especifica nada acerca del tipo de contrato a utilizar? Gracias Saludos

Muy buenas, Si por ejemplo quiero hacer un aumento de categoría y salario a un trabajador a fecha 15 de Agosto, ¿puedo tener problemas a la hora de cotizar en Creta por realizar dos tramos con salarios diferentes? ¿como hacéis en este caso? Gracias. Saludos

Muy buenas. Una empresa quiere modificar las funciones a una trabajadora. Es la Responsable del departamento de Contabilidad, pero la empresa va a contratar un nuevo Responsable al no cumplir las expectativas y pasaría a realizar funciones inferiores como  trabajador del departamento de...

Buenas, Hace poco que estamos en Creta, si tengo un trabajador de cotización mensual en julio con baja por IT enfermedad común entre el 1 y el 9 de Julio, y a partir del 10 de alta, ¿tiene que cotizar 8 días en IT y 22  en alta? Yo hasta ahora hacía lo contrario, 9 en IT y 21 de alta, pero me...

Muy buenas, A un trabajador le operan el cuñado, ¿en este caso que tendría que pedir el trabajador para certificar el permiso de 2 días según convenio? Se me ocurre certificado de matrimonio del cuñado y su hermana, justificante del centro hospitalario y libro de familia que certifique...

Muy buenas Una empresa quiere subirle la categoría profesional de un trabajador con la consiguiente subida salarial, al haber obtenido recientemente el titulo universitario necesario para desempeñar funciones de esa categoría. Pero la empresa quiere acordar por escrito con él que tendrá un...

Muy buenas, Por convenio colectivo una empresa tiene que conceder a sus trabajadores 23 días laborales, especificando el mismo que  tienen derecho a un mínimo de 8 días laborales continuados. Pero el caso es que los trabajadores se están acostumbrando a solicitar las vacaciones por días...

Muy buenas. Estoy buscando pero no encuentro, sabéis si hay alguna bonificación por pasar a indefinido a un becario? Gracias. Saludos

Muy buenas. Una empresa ha presentado un desplazamiento de un trabajador a Francia y la S.S. no se lo ha podido hacer por no llevar 1 mes de alta en la empresa, ni tener cotizaciones en España desde el año 2013 ... ¿puede la empresa desplazarlo igualmente y hacerle un seguro privado de...

Muy buenas, Tengo una sociedad limitada que acaba de cambiar a sociedad anónima. Su certificado digital de S.L. no hay que cambiarlo y si se accede con el a la AEAT aparece cambiado todo a S.A. Para el cambio en la seguridad social entiendo que me quedará más remedio que ir con la...

Muy buenas Tengo el caso de un trabajador de régimen asimilado que está a tiempo parcial en dos empresas, 50% en cada una. En cada una percibe 3000 euros brutos mes, por lo que sumando ambas excedería de la base máxima de cotización de 3642 euros, ¿hay que solicitar a la S.S. que haga el...

Buenas, No se puede dar de alta un administrador en régimen asimilado a tiempo parcial? En este caso es un administrador de dos sociedades que va a trabajar al 50% en cada una, lo quiero dar de alta y Sistema Red me dice que tipo de contrato incompatible con consejero administrador. Creo que...

Muy buenas! Hasta septiembre una empresa viene presentando modelo 216 por un trabajador no residente en España, pero el trabajador le comunica a la empresa que ya es residente, ¿como se debería proceder? ¿presentar solo 111 este mes, comunicar los ingresos del año en el 190 y hacer un escrito...

Muy buenas! Trabajador británico que se le da de alta el jueves día 10. Presenta el contrato en la Comisaría el mismo 10 para solicitar el NIE. Ese día solo asiste a una formación de la empresa. El viernes 11 no acude a su puesto de trabajo. La empresa no sabe de él hasta el domingo que le...