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Buenos días tengo un cliente que se ha iluminado hoy y me dice que desde setiembre hay una trabajadora que tiene una jornada inferior a la que realmente hace. Me aceptaran en casia poner en fecha este tramite? Y después envío complementarias? El problema es que esta trabajadora empieza baja...

Hola Estos contratos tienen algún código especifico para el alta? O se tiene que informar de algo especial? Gracias!

No se en el vuestro pero en el colegio de Barcelona están todos y tienen una opción de avisarte en cada nueva publicación

Pues a mi sigue sin funcionarme nada 😞 😞

Ni el SILTRA, ni la sede electrónica, ni el sistema RED me van. Alguien igual?

Le pedirán explicaciones seguro. Pero si la actividad existe y se puede demostrar esta en su derecho.

A ver, hay casos y caso para poner en plazo un alta. A mi m lo han hecho varias veces cuando ha sido error bien justificado por lo que sea. Si es un alta inicial y simplemente te has olvidado de mecanizar no lo harán, pero en este caso si aporta la excedencia donde se ve cuando se debería haber...

Si realmente va a haber actividad ese mes previo (y lo puede demostrar) y posteriormente a la maternidad no se da de baja a los 3 días creo que no va a tener problema. Que se lo puedan discutir segurísimo, sabemos como va esto, pero si puede acreditar la actividad tendría cojo*** que la...

Pues yo creo que si mandas un CASIA bien justificado aceptando el error te igualaran la fecha del alta (que después venga sanción ya es otra cosa)

Nosotros depende del tiempo invertido, ya que hay empresas que son un suplicio hacerlo. Pero demasiado poco para lo que me rompo la cabeza a veces...

Bueno depende de la actividad puede ser impredecible y no usar los 90 días. Yo tengo un cliente que a veces hasta el mismo día no sabe si gravara o no... Y otras que no tenia que gravar nada con nadie le salen 2 contratos...

Registrar en el SEPE no. Escrito de variación de jornada para empresa y trabajador si.

YO creo que cuando llegue el momento me decantare por un 402, pero esperemos que aclaren antes del 30-03 todo el tema de artistas...

Esto es lo que veo yo que será un problema, a veces se contrata a alguien por 1 día y no lo ves mas en 5 años. De momento y hasta marzo sigo con el 401.

Juegazos, a disfrutar :ROFLMAO: :ROFLMAO:

Como dice Sergei, los programas de nóminas calculan muy bien el IRPF que se debe retener a cada trabajador por los servicios en ESA empresa. Lo que no quiere decir que por A o por B al trabajador le vaya a salir un palo en la renta (que es lo que pasa cuando hay poco IRPF y la persona en...

No os calcula el programa automáticamente la retención optima? (y que varia si hay retribuciones variables). Y por cierto, muy buena gente sois de preocuparos de los trabajadores de estas empresas, a mi si a alguno le meten un palo en la renta me da absolutamente igual, es su problema no el mío...

Buenos días, Tengo una empresa que me quiere amargar la vida, me pide un nuevo ERTE de limitación dado que las restricciones de aforo en Catalunya (hostelería) se van a seguir aplicando unas semanas mas. Yo ya había borrado de mi mente todo lo relacionado con ertes, alguien que haya hecho...

Yo entiendo lo mismo, pero como hay gente en CASIA diciendo que no...

a mi me han respondido esto: BUENOS DIAS. SEGUN LA NORMA Y TAL Y COMO SE REFLEJA EN EL ULTIMO NOTICIAS RED: :Se excluyen de esta cotización adicional los contratos de duración determinada inferior a 30 días en los que los trabajadores causen alta en CCC con RÉGIMEN 0163, 0138 y 0911, así como...