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Hola, Mc
¿Al final cómo vas a enfocar este tema?. Yo es que estoy perdidísima. Somos subcontrata y hasta ahora hacíamos 402 pero a partir del 30.03 no sé cómo vamos a hacer. Es imposible saber qué obras vamos a tener en el año , cuántos trabajadores vamos a necesitar y por cuánto tiempo. Lo de...
Aquí dicen que se siguen generando pero no sé yo... a ver qué dice algún compañero
https://www.cuestioneslaborales.es/finiquito-liquidacion-declaracion-incapacidad-permanente/#fecha
Cabe la duda de considerar si se generan vacaciones una vez superados los 545 días de baja, momento en el cual...
Tienes que normalizar las retribuciones. Seguramente tu programa de nóminas lo hará de manera automática. De todas maneras, aquí tienes algunos ejemplos
https://a3responde.wolterskluwer.es/documentos/a3asesor-nom/comparacion-salarial-por-sexos-ejemplos-normalizacion-de-retribuciones.html
Yo tuve un caso hace poco , pregunté en CASIA y me dijeron esto:
"Lo correcto sería abonar las vacaciones y presentar la L13 en el momento de dar la baja, en este caso por agotamiento de
IT".
Si bien es cierto que yo se las liquidé porque me mandó mi jefe, considero que tienen razón los...
Yo hace unos años utilicé el 9927
Echa un vistazo a este tema , lo único es que también es de hace tiempo
https://foros.elasesorlaboral.com/threads/contrato-pr%C3%A1cticas-becarios.17372/
Buenas,
El sábado recibí por SILTRA una denegación de incapacidad permanente de un trabajador con fecha 3 de Febrero. Me he puesto en contacto con el trabajador y me ha dicho que él aún no ha recibido la notificación y que cuando le llegue me avisará. El trabajador no tiene vacaciones...
Esto es horroroso, yo tengo gente que lleva una semana en casa y en el idc no consta ni la baja, ni me ha llegado nada por FIE ni nada de nada. Y 3 que me han llamado hoy que han dado positivo en antígenos o se encuentran mal. A saber cuándo llegan esas bajas y cómo mi manto hago las nóminas.
- Referente a los nuevos eventuales que permiten hasta 12 meses por convenio, entiende que hasta que no sea regulada de nuevo esta causa por el convenio colectivo no se puede prolongar el contrato hasta ese tiempo al haber sido acordada bajo la regulación anterior.
Cómo??????? Pues en Enero yo...
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