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¿Qué convenio es Sucman1?

Muchas gracias Fernando.

Buenos días compañeros/as: Estoy ejerciendo desde hace poco y todo son dudas. Tengo un caso de una profesora despedida de una academia de inglés. Examinando sus nóminas, me doy cuenta de que le pagan ciertos conceptos por debajo de lo dispuesto en el convenio. Asimismo, le abonan la prorrata de...

El visado se lo tienen que haber concedido para sacar unos estudios específicos. Si realizar las prácticas es requisito sine qua non par acompletar el curso, entiendo que el visado de estudios habilita para llevarlas a cabo. Si no son requeridas, si son voluntarias, entonces tendrá que tramitar...

Sí, existe el visado o autorización de estancia y el de prácticas no laborales. Entiendo que si viene de Méxijo a España para hacer sólo esas prácticas, tendrá que tramitar el de no laborales. Los requisitos los tienes en el art. 37 y ss. LOEX.

Si va a demandar a la universidad por daños y perjuicios, necesitará abogado, por lo que esa persona sabrá mejor que nosotros cómo cuantificar el daño causado. A bote pronto, podría cuantificar el daño en el salario total que hubiera recibido de haberse consumado el precontrato, más los gastos...

Pues sigo sin verlo claro. Si la llamada es relativa a un tema de trabajo, el empresario la guarda únicamente hasta que se reincorpora el trabajador y no forma parte de un base de datos, no veo por qué el trabajador sí puede y la empresa no. No sé a qué normativa o jurisprudencia hacéis...

FERNANDO, yo no controlo de RGPD, pero raro me parecería que el empleado pueda grabar las llamadas hechas a su jefe (tenemos más de un caso así en el despacho) sin sanción y si es viceversa sí se incumpla la normativa. Otra cosa es grabar a clientes o, por ejemplo, el abogado a su defendido, que...

Grabada, incluso siendo de confianza...

Hola: Se te debe aplicar el convenio de la localidad donde ejerces tu labor. Si la fábrica está ubicada donde existe un convenio provincial más suculento que el de la oficina, naturalmente se te deberá aplicar aquél. Del sentido de tus palabras, la conclusión parece ser que la empresa usa esa...

Puede presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo, comentando que le dan de alta y baja entre distintas empresas con la finalidad de obtener subvenciones de manera fraudulenta y que, además, le obligan a actuar en nombre de otra empresa, para la cual no está contratada. Las formas de...

No es legal. La transmisión de trabajdores entre empresas es un fraude como un pino. A los clientes no les debería pasar nada, no tienen nada que ver como el fraude.

No deberías tener problema con el empadronamiento, pues es un mero registro. En cuanto a tu pensión de viudedad, los motivos de extinción son los siguientes: Por contraer nuevo matrimonio o constituir una pareja de hecho. No obstante, se podrá mantener el percibo de la pensión de viudedad...

Hola. Es posible despedir estando de baja médica, lo que ocurre es que si existe una apariencia de discapacidad, el despido podría ser declarado nulo. En mi opinión, depende de las circunstancias del caso concreto, de la enfermedad, de si el despido se lleva a cabo durante una IT. Hay una...