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Buenos días! Una empresa tiene contratada a una formante haciendo curso de auxilar administrativa. Ha llamado la academia directamente a la trabajadora para decirle que si hace el cursode secretaria puede estar otros tres años con contratos formativos. Yo se que la ley permite que un trabajador...

Buenas tardes, Una empresa no quiere domiciliar el modelo 216 (ret IRPF no residentes), y cada año lo pico en el modelo de la agencia tributaria (mi programa no lo hace), lo imprimo, y lo llevo al banco, junto con el mod. 111 (que tampoco quieren domiciliar, pero este sí me lo hace el programa)...

Buenos días, Me suena haber leído sobre este tema en este foro, pero ahora no lo localizo,... Trabajador en situación de pluriempleo. Trabaja por la mañana con mi cliente y por la noche reparte pizza. Por la noche tuvo accidente de trabajo. El convenio contempla complemento hasta el 100% en caso...

Buenos días! Trabajadores fijos discontínuos que acabaron la temporada el 31/12/2014. Ninguno percibió prestación porque son todos extranjeros y se fueron los tres meses de inactividad a sus países de origen. Vuelven. El bar no puede abrir por varias razones entre ellas las mas importantes...

Despido objetivo de trabajador fijo discontinuo. La primera temporada tuvo un contrato eventual (aprendía el trabajo de una chica embarazada antes de sustituirla) +interinidad x riesgo embarazo +interinidad x maternidad En la segunda temporada ya se le hizo fijo discontinuo. No empezará la...

Buenos días! El convenio colectivo establece COMPENSANCIÓN X EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: compensación indemnizatoria cuando el trabajador opte voluntariamente por extinguir su contrato de trabajo para jubilarse. No se que tratamiento darle,...¿Cotiza/tributa? Gracias y saludos,

Buenos días! me he incorporado hoy tras las vacaciones y me he encontrado súper problema, que no controlo y tengo que decir algo ya!!! A ver: empresa con trabajador con tarifa plana a tiempo parcial. Conflicto empresa/trabajador. Quieren llegar a un acuerdo que les perjudique a ambos los menos...

Buenos días! Tengo una duda sobre permisos retribuidos. Os cuento: Un trabajador se cogió permiso de 4 días (2+2 por traslado), por enfermedad grave de progenitor. No se cuántos días han pasado (creo que más de los 4 de permiso), y estando allí el padre falleció. ¿Le corresponden más días de...

Buenos días! Una familia vivía en una casa de su propiedad, y tenía contratados a dos empleados de hogar (casa+jardín). Hace unos meses se ha trasladado a otra casa alquilada en la playa (mala vida se dan algunos!), y de cualquier forma han mantenido a los empleados de hogar en la casa que ha...

Buenos días! Trabajadora que recién embarazada tiene complicaciones, pérdidas, etc y le dicen que tiene que hacer reposó. Le dan baja por incapacidad temporal. No puede estar de pie y ni cargar peso, y es dependienta de comercio. Pregunto a la mutua y me dice que si el embarazo es complicado no...

Hola! Tengo claro que si ha habido un cambio de contrato (de tp a tc o viceversa) y al mes siguiente se da una situación de it, cogeré la base reguladora correspondiente al contrato vigente. Es decir: en enero estaba a tiempo parcial, en febrero está a tiempo completo y sobreviene it: pues la...

Buenos días! desde hace ya una semana o dos tengo problemas para enviar certificad@s. No me deja entrar en la aplicación. Cuando he logrado hablar con el tel de información, me dice que el problema es de ellos. Pero resulta que desde otros ordenadores sí se puede! eso significa que a mi me falla...

Tengo que dar de baja a un trabajador por jubilación del empresario persona física, con la ind. x 1 mes de salario. Pregunta: ¿Calve de baja 54? Gracias y saludos,

Buenos días, Una empresa tiene dos locales, que están a dos calles uno de otro. La empresa vende un local y cuando empiece la temporada (son fijos discontinuos), los trabajadores irán a trabajar al otro local. Entiendo claramente que no es modificación substancial de las condiciones de trabajo...

Buenos días, Ahora que el expediente de alta en ss de los empleados de hogar se presenta por registro electrónico, y se remiten las resoluciones por fax ¿quién/cómo/dónde se registran los contratos? Gracias y saludos

Buenos días! Empresa que agota contrato temporal y quiere hacer fijo al trabajador, que es primo del titular del negocio (persona física). Se me ocurre la posibilidad de dar de baja, dejar pasar un par de días, y darle de alta con contrato indefinido tarifa plana. Entiendo que cumple requisitos...

Trabajador de Régimen General que cotiza por la base máxima. Quiere crear una empresa (SL), pero no quiere darse de alta en reta xq dice que no le servirá de nada cotizar en autónomos. Pienso en qué le puede beneficiar estar de alta en los dos regímenes, teniendo base máxma en RG, y la mínima...

Hola, Hace poco se habló aquí (pero no lo localizo), de la diferencia de las ind. de empleadas de hogar temporales (11 días en 2014) y desistimiento (12 días), que prácticamente no hay diferencias en las indemnizaciones, y prácticamente siempre es más correcto el indefinido que el temporal. Pero...

Buenos días! Una empresa que se está aplicando bonificaciones de s.s. de trabajadores, es sancionada x la inspección de trabajo x tener trabajando a un sin papeles (la empresa le estaba preparando el permiso de trabajo pero no lo tenía todavía). En el acta de infracción no dice nada al respecto...

Buenos días, ¿Conocéis este convenio? Una empresa quiere contratar a un biólogo, y no se en que categoría encuadrarlo: Técnico garante? Ayudante de laboratorio? Porqué no existe en el convenio el puesto del titular del laboratorio??? Gracias y saludos,