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Me recomendais lo siguiente paso en este caso en que la empresa tiene fijos discontunuos en situacion de inactividad: 1. Dar de baja actividad economica (ya no va a seguir? 2. Iniciar la disolucion cuando se produzca la subrogación. o lo siguiente: 1. Mantener la actividad economica aunque...

Una sociedad tiene los fijos discontinuos en situacion de inactividad y va acordar la disolucion de la misma pero la suborgacion se va producir durante el periodo de liquidacion y antes de su extincion? No ves problema en cambiarle la causa de disolucion en ese periodo intermedio? Porque si se...

Si es la misma persona, vosotros manteneis en alta al administrador hasta la extincion de la personalidad juridica de la S.L o lo das de baja cuando cesa la actividad en HACIENDA? Es socio unico Y VA ASE REL TAMBIEN EL ADMINISTRADOR LIQUIDADOR . Veo esto, a una que le concedieron la presatacion...

Cuando tengo que dar de baja al autonomo societario (administrador, socio unico y va ser el liquidador) cuando de de baja a la sl en HACIENDA o cuando se extinga defintivamente la sociedad?

Se se da de baja la actividad econnomica de la S.L en HACIENDA es necesario automaticamente dar de baja al adminstrador que esta como autonomo societario. Es socio unico. Entiendo que si?. Puede luego iniciar los tramite de disolucion, liquidacion y extincion sin necesidad estando de baja de...

La jubilacion activa se puede solicitar ya estando jubilado? Es decir en un momento a posteriori? Creo que no hay problema.

No en eso libraria. Aqui el tema es que los subrogue el nuevo que va a prestar el servicio antes de que se extinga la sociedad y pueda cambiar la causa de la baja.

gracias

Gracias. Si yo tambien creo que lo mejor es desvincularlos cuando se produzca la subroagacion, antes de que se produca la extincion de la personalidad juridica de la empresa

Si no va ejecer ninguna actividad economica. Simplemente sería en su caso cambiar simplemente las causas de baja de los trabajadores para desvincularlos.

entiendo que tendria que hacer la propocion. Por ejemplo si la maternidad fuera a media jornada sería 8 semanas.

Una SL va a darse baja en HACIENDA de su actividad en junio y tiene los trabajadores fijos discontinuos de baja por inactividad. La empresa solo da de baja su actividad pero no se extingue (posteriormente) En septiembre va a ser suborgados. No hay problema por dar de baja en HACIENDA la actividad?

Pero son socios de cooperativas de trabajo asociado? Yo tengo algunos socios autonomos que reciben nomina de la cooperativa y le paga la seguridad social la misma?

Gracias, eso entiendo yo. Antes lo hacia con un escrito CASIA. Esa es la manera de desvicular empresa

Pero esa base es para los que no hicieron renta?

un fijo discontinuo que debe ser subrogado a otra empresa, pero ahora ESTAN EN periodo de inactividadad. La subrogacion deberia hacerse en el momento de la reincorporacion o ahora? Es decir los movimiento de Seguridad Social para desvincularse de la empresa deben hacerse el dia anterior que...

El contrato menor es por la temporada de verano y luego sacarian el concurso por varios años (que es el que tenia la empresa hasta ahora 2022-2024)

Una SL va a darse baja en HACIENDA de su actividad en junio y tiene los trabajadores fijos discontinuos de baja por inactividad. En septiembre va a se rsuborgados. No hay problema por dar de baja en HACIENDA la actividad?

Una empresa con fijos discontinuos que va cerrar antes de que se produzca la subrogacion de los trabajadores (aun no salio el concurso) tiene que despedirlos. No pude dejarlos en esa situacion de inactividad? O tiene que esperar a que se produzca la suborgacion para iniciar los tramites para...

Una empresa de ocio educativo finaliza en junio el periodo de actividad y da de baja a sus trabajadores con causa 94. No obstante en septiembre, ya no va prestar servicio porque se va a suborgar otra empresa, pero no se sabe el dia. Entiendo que ahora no puedo darlos de baja con la causa 55...