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Los clientes tienen que tener paciencia, porque no hay nada aprobado. El texto puede aprobarse, no aprobarse o cambiar algunas cosas. por tanto hasta que se publique en el BOE no sabemos nada. Por tanto, como asesores solo podemos decirles que no hay nada publicado en el BOE.

En el caso de que hagáis nómina de atrasos smi, la haceis este mes, o esperáis que publiquen el importe de la bases minimas de los trabajadores a tiempo parcial?

Si, yo creo que también Pero seria por cuas productivas o organizativas? Aquí entiendo que seria organziativas, el cambio de local permite mejorar la competividad de la empresa.

Que tipo de ERTE harias en el caso de que una empresa cierra un cnetro de trabajo (se cambian de local) y acondiciona el otro? Un par de meses? Un ERTE DE fuerza mayor o por causas económicas?

Le metes 50 euros brutos? y luego que pasen las diferencias y pagas todo cotización trabajador y empresa. Es poca cantidad y que la asuman las empresas

Lo primero es si lo meto en la nomina de febrero, ese concepto, y lo otro si va a parte en dos nominas distintas

Y SIN MANDAR CRA DE LOS ATRASOS?

Pero que no voy mandar CRA, creo igual la nomina de atrasos y que me saque igual la nomina de atrasos?

Un comercio se traslada de centro de trabajo, si media un tiempo y durante eses meses no necesita al trabajador hasta que este en el nuevo centro? Que puede hacer con el trabajador?

Yo entiendo que en caso de que la misma que sustituye el riesgo de embarazo ( que no este en IT) es la misma que va sustituir la maternidad no es necesario que este un dia anotado en el SEPE? otra cosa es el en el caso de IT Y DE MATERNIDAD, AHI SI QUE QUE TIENE QUE ESTAR UN DIA ANOTADO EN EL SEPE

No entiendo, ese de crear conceptos código 9999. No sacabas nomina normal de atrasos Yo si saco nomina nomral en el cra me saldría el concepto OO08: Atrasos.

Es decir, que siempre tiene que haber un dia de anotación en elsepe en caso de que sea la misma persona?

entonces una persona que cobra sb + plus de responsabilidad inferior al SMI, debe cobrar en febrero SMI?

El plus de responsabilidad es absorvible en el caso de SMI?

Ni mandar CRA NI lo3 ni mandar CRA ni LO3 ? Solo sacabas la nomina de atrasos?

Alguno va hacer nomina atrasos en febrero por la diferencia del SMI? y enviar CRA y LO3?

En el caso de traslado del notario, como procedéis con los trabajadores? El convenio da derecho a percibir la indemnización prevista para el caso de tralado o extinción por causa objetiva? Como se procede como un despido o como un traslado?

Yo aquel año 2022 ni envie cra ni LO3, pero no se si estaba bien?