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En fecha 23/03/12 causa baja x maternidad una trabajadora. El mismo día 23 se contrata a un trabajador (misma categoría, salario y jornada) para sustituir a la mamá. Revisando las bonificaciones (que siempre coinciden la de uno y la de otro), veo que no coinciden, y descubro el porqué: -La mamá...

Bueno, y supongo que os habéis enterado que se ha prorrogado la presentación x internet de los impuestos hasta el 17/04 (ojo, no TODOS los impuestos). Saludos,

Buenos días! Quería compartir con vosotros una cosa que acabo de descubrir y me tiene encantada! Es una página de ayuda para clasificar CNAES y CNOS. Es fantástica. A lo mejor ya la conocíais... (sorry, no se poner el enlace) http://www.ine.es/EX_INICIOAYUDACOD

Una empleada de hogar en situación de incapacidad temporal ve que la baja va para largo, y no quiere perjudicar a la empleadora, que le sigue pagando las cuotas de s.s., y está pensando, para no agobiarse, en darse de baja voluntaria, porque lo está pasando mal con esta situación. Yo pienso que...

Un empresario persona física quiere contratar a su hijo sólo por unas horas. Tiene 22 años y conviven. Opciones: -reta familiar (con cuota bonificada) -regimen general (sin desempleo), y sin derecho a bonficiaciones, si las hubiera, x tener ya contratados trabajadores x cta ajena. Si estuviese...

Un trabajador afectado por una i.p.absoluta (enero 2012), revisable, sabe que su empresa está x cerrar. Hay unos 40 trabajadores, por lo que van a tener que hacer un ERE. Yo entiendo q en su caso, al ser revisable, no hay extinción sino suspensión del contrato x 2 años, por lo que quedaría...

Un empresario, que tiene contratada a una trabajadora sustituyendo a otra de baja x maternidad (con bonificación para ambas), me comenta que, cuando se reincorpore, la trabajadora va a acumular lactancia. Quería ampliar el contrato durante ese tiempo de mas, y seguir bonificándose. Le he dicho q...

Convenio estatal de peluquerías, art. 27.e: (cito textualmente) "e) Los trabajadores, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones, la mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una...

Me acabo de dar cuenta de un pequeño detalle... Cuando la ley habla de incentivos fiscales, habla de trabajadores MENORES de 30 años... Se entiende entonces que como máximo tendrá 29 años... Y cuando habla de bonificaciones, si que está claro que pueden acogerse los trabajadores con 30 años...

Yo sigo perdida... La ley establece que los contratos de empleados de hogar se regularán según lo regulado en el e.t. (art. 6 rd1620/11) En la D.T.1ª dice que lo establecido en el artículo 5 (forma del contrato) únicamente será de aplicación para los nuevos contratos. Me he metido en la página...

Tengo que hacer un certificado de empresa, y me encuentro que está la misma causa de despido con dos códigos: 14.- resolución del trabajador x traslados o modificación substancial de las condiciones de trabajo 31.- resolución del trabajador x modif. modificación substancial de las condiciones de...

Tengo un cliente que es una academia de pintura. No tiene dados de alta a los profesores en régimen general, porque los considera como rendimientos del trabajo: Cursos, conferencias, seminarios y similares y elaboración de obras literarias, artísticas o científicas. He estado investigando, y...

Un trabajador ha estado prestando servicios en la empresa con jornada de 8 horas semanales. Se inscribió como demandante de empleo, estando ya de alta en la empresa. Ahora le hemos dado de baja, y le vamos a dar de alta con contrato de interinidad para sustituir una baja x maternidad. El me ha...

RESULTA QUE POR LO VISTO, DESDE QUE HAY CRISIS, LOS HOTELES LLAMAN A LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTÍNUOS PARA HACER DETERMINADOS GRUPOS, Y LUEGO LES DAN DE BAJA, (CREO Q EL HOTEL CIERRA) VUELVEN A IR AL PARO, HASTA QUE TENGAN NUEVAS EXCURSIONES O QUE EMPIECE YA LA TEMPORADA... ¿ENCONTRAIS...

Estoy intentando hacer el alta de un ccc de un empresario individual. Como curiosidad comentar que me deja hacerlo con el modelo FR.103, que yo pensaba q era sólo para el alta de reta... (si es que ya he perdido el norte... cambia todo demasiado depisa, y mis neuronas se regeneran cada vez más...

Mi cliente es un cirujano maxilofacial que comparte despacho con otro odontólogo. Entiendo que el convenio colectivo aplicable es el de establecimientos sanitarios de hospitalización, consulta y asistencia... Pero en el ámbito de aplicación del convenio dice: NO QUEDAN INCLUIDOS  EN EL AMBITO...

Un trabajador tiene contrato 502 (hasta el verano), de extra en hostelería (solo trabaja fines de semana). Ahora se ha dado de baja otra trabajadora de la misma empresa x maternidad, y hay que sustituirla. ´ A la empresa le interesa que la sustituya este trabajador q viene los fines de semana...

Hemos solicitado certificados de estar al corriente de hacienda y s.s. de una empresa que pretende bonificarse unos seguros sociales, y está todo al corriente. El problema es que tuvo una inspección de trabajo y le pusieron una multa de 6.000 euros, solicitamos aplazamiento, que fue concedido...

Buenos días, Tengo que dar de alta un trabajador al que prestará sus servicios de forma irregular, en función de los clientes que la empresa tenga cada mes. Empieza hoy, y hasta final de mes va a trabajar en total 14 horas: esta seman 2 horas, la semana que viene 11 y la siguiente 1 hora. Ya no...

Para tener derecho a las bonificaciones de cuotas de seguridad social para desempleados jovenes y mayores de 45 años (ojo, NO estoy hablando de los beneficios fiscales, vale?) 1.-  Entiendo que NO hace falta que sea el primer contrato de la empresa Es decir, cualquier empresa (de menos de 50...