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Hola compañeros, Sabeis si finalmente ha quedado derogada la bonificación para contratación a trabajadores que sustituyan a empleados en situación de excedencia voluntaria por cuidado de un hijo, por ejemplo?.... Muchas gracias

Buenas tardes compañeros, ¿Veis algun problema a realizar un despido por causas objetivas a una trabajadora cuyo contrato se encuentra suspendido por baja de maternidad?. Es el primer caso que se me da y la empresa no puede sostener el coste de Seguridad Social actualmente. VAmos que se queda...

Hola compañeros, Que opinión os merece este articulado de un convenio colectivo en caso de parto múltiple?. b) Conforme al tenor literal del vigente artículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores, «Dos días por el nacimiento de hijo. Osea, si tienen gemelos entendeis que son igualmente 2...

Hola compañeros, Hoy estoy espeso y no lo veo nada claro. El caso es el siguiente: Trabajadora en situación de baja por riesgo en el embarazo. Se contrata a otra trabajadora para sustituirla con bonificación del 100 por 100 de cuotas. Ha dado a luz, por lo tanto ha finalizado la baja por riego...

Buenos días compañeros, Tengo una dudilla. Resulta que hemos formalizado un contrato de apoyo a emprendedores con un periodo de prueba de un año a jornada completa. El mes pasado hemos modificado la jornada a tiempo parcial 50%. ¿Pensais que el periodo de prueba es el del contrato a jornada...

Buenos días compañeros, Me asalta una duda y no la tengo muy clara. El caso es el siguiente: - Trabajador que causa baja voluntaria, por ejemplo, el día 5 de Julio. Tiene una clausula de preaviso de 30 días. Por qué vía reclamará la empresa el dinero adeudado por el trabajador?. Entiendo que...

Buenas compañeros, Hoy estoy muy espeso y no tengo claro el proceder en el siguiente supuesto: - Empresa que durante el mes de Agosto cierra por las tardes. Tiene una trabajadora que presta servicios en jornada de tarde a lo largo del año. Como cierra todo este mes de Agosto y...

Buenos días compañero, Quería someter a vuestra consideración la siguiente duda. Trabajadora de una empresa que ha estado de baja por riesgo en el embarazo. Por razones diversas ha tenido un aborto. La empresa la ha intentado despedir hace tiempo pero tras la comunicación de la citada...

Hola compañeros, Trabajador en situación de I.T. desde el pasado mes de Agosto de 2011 y sigue en esta situación a día de hoy. Presenta solicitud de baja voluntaria y sigue de I.T. ¿En el finiquito tendría derecho al abono de las vacaciones generadas o por el contrario al no reincorporarse al...

Buenas compañeros, Tengo una duda. ¿Nuestra empresa tiene convenio con un instituto de formación profesional. Todos los años nos envian gente en prácticas. Le pagamos una pequeña ayuda de 200 euros mensuales. ¿Pensais que a raiz de todas estas modificaciones que ha habido es necesario darlos de...

Buenos días compañeros, Me gustaría saber vuestra opinión respecto al siguiente asunto. Médico que ejerce la medicina desde 1990. Al parecer no está dado de alta en la mutualidad ni en RETA. He llamado a la mutualidad de médicos y me dicen que si el alta es anterior a 1995 no tiene obligación...

Buenas compañeros, Tengo una duda que someto a vuestra consideración. Se trata de un trabajador que trabaja 15 días y otros 15 descansa. Vive como a 50 km de su centro de trabajo habitual. ¿Con cuánto tiempo pensais que tiene que preavisar la empresa para que se incorpore al trabajo dentro de...

Buenas compañeros, Me gustaría saber vuestra opinión al respecto. Se trata de un trabajador que tenía pactado verbalmente con la empresa el abono de las cuotas colegiales. El trabajador se entera via reclamación por impago del colegio, que la susodicha empresa ha cesado en el abono de las...

Hola, ¿Qué opinión teneis al respecto?. Empresa de 10 trabajadores sin representante de los trabajadores a nivel sindical. Acuerdan reunirse y nombrar un representante a título meramente interno para negociar acuerdos y condiciones. Si 9 están de acuerdo con ello y 1 no. Que se supone? Qué...

Buenos días compañeros, que interpretación os merece esta clausula extraida del convenio estatal de buceo profesional y medios hiperbáricos?. Artículo 9. Contratación. El ingreso al trabajo podrá realizarse de conformidad con cualquiera de las modalidades de contratación reguladas en el texto...

Hola Compañeros, Por lo que he visto (muy por encima de momento), todo parece indicar que las bonificaciones en las cuotas patronales de la seguridad social han desaparecido totalmente para empresas de más de 50 trabajadores. Osea, que a partir de la entrada en vigor de la Reforma únicamente...

Hola compañeros, Tengo una duda respecto a la interpretación de esta clausula mediante la cual la empresa da un bono a un trabajador: Los actuales empleados que presenten el CV de un amigo o compañero a quien recomienden como buen candidato a la empresa, y dicho candidato se convierta en...

Hola buenas tardes, Básicamente era por contrastar opiniones respecto a compañeros que trabajen con convenios que, en principio, no regulan permiso retribuido alguno por asistir al médico de cabecera, rehabilitación, etc.. El caso es que me gustaría saber que suelen hacer vuestras empresas al...

Compañeros, Me gustaría saber vuestra opinión al respecto de ésta clausula del convenio colectivo de consultorías y, como soleis hacer los que trabajais con el citado convenio en lo que a las pagas extras se refiere. Yo suelo ajustar tal cual dice el convenio. Osea, las fracciones de mes...

Buenas tardes, Quería someter la siguiente cuestión a vuestra consideración. ¿Veis algún problema en acumular acciones contra la misma empresa en una única papeleta reclamando unas horas extras no abonadas y, a su vez, una antiguedad no reconocida en contrato?. ¿O por el contrario entendeis...