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Hola compañeros, Tengo una duda respecto a la posible tributación de vales de comida. Como sabreis, está exento hasta el importe de 9 euros día, artículo 45.2.1ª del Reglamento del IRPF. Me gustaría saber como tratais la posible exención del IRPF, de ser el caso, de un trabajador al que se le...

Hola compañeros, Os pongo un ejemplo: - Empresa que facilita al trabajador os cheques de comida de Marzo. Importe 150 euros, por ejemplo. El trabajador comunica la baja voluntaria con efectos del 15 de Marzo. Como ya le ha dado los cheques de comida para todo el mes, la empresa le descuenta 75...

http://www.invertia.com/noticias/seguridad-social-facturara-directamente-cotizaciones-empresas-2951249.htm

Hola Compañeros, He estado mirando pero no he visto ningun post al respecto (aunque me suena). El caso es que me gustaría saber vuestras opiniones o experiencias al respecto de este asunto. Imaginaros contrato fomento de emprendedores con un periodo de prueba de  1 año. El trabajador pide...

Buenos días, Aunque la ley no hace distinción, me gustaría saber vuestra opinión respecto a la posibilidad de situarse en situación de reducción de jornada por guarda legal cuando el otro conyuge no trabaja. Personalmente entiendo que si puede, dado que si la ley no distingue nosotros tampoco...

Estimados compañeros, quería someter a vuestro criterio la siguiente cuestión: Sociedad en la que el Administrador posee un 7 por ciento de las participaciones sociales. El cargo es gratuito y no desempeña función alguna en la sociedad, salvo la de mera representación de la misma en virtud del...

Hola Compañeros, Ultimamente me encuentro con que algunos inspectores me piden en los contratos a tiempo parcial el registro diario de jornada y la totalización mensual. Obviamente, los comercios, bares, etc.. no llevan ese control, y mucho menos tienen las máquinas registradoras de jornada...

Hola compañeros, Me gustaría saber la interpretación que haceis de la siguiente clausula de un convenio colectivo. 2. En caso de enfermedad común del trabajador con hospitalización, las empresas abonarán hasta alcanzar el cien por cien del salario convenio más permanencia desde el primer día...

Estimados compañeros, Quería consensuar con vosotros el siguiente caso. - Trabajador discapacitado con contrato bonificado por tiempo indefinido (lleva un año). - La empresa procede a despedirlo por causas económicas y de producción procediendo a la amortización de su puesto de trabajo. *...

Hola compañeros, Quería consensuar con vosotros lo siguiente: Convenio de industria química. No estipula un precio para la hora extra. ¿Cual entendeis que es el precio de una hora extra el fin de semana?. Osea, Sábado y Domingo?. Lo pregunto porque creo recordar que el art. 47 del RD...

Hola compañeros, Tengo una duda y quería contrastar opiniones. Imaginaros una empresa con un trabajador autónomo que es el administrador y otro trabajador por cuenta ajena. El día 31/08 cesa como trabajador por cuenta ajena y quedan como socios al 50 por ciento ambos, y al mismo tiempo...

Hola compañeros, Habeis visto algo similar a esto?. Resulta que me llega un conocido al que han despedido hace una semana aproximadamente. Resulta que, como llevaba poco tiempo, la indemnización es de apenas 1.000 euros. Solicita prestaciones y le llega una carta en la que le requieren lo...

Hola compañeros, Resulta que en Marzo he dado de alta a una autónoma con 35 años cumplidos. La ley actualmente bonifica para menores de 30 años y mujeres menores de 35. En el citado mes me grabaron el alta en la TGSS con la bonificación del 30%. Por lo tanto pagaba 179 euros. Digo pagaba...

Buenos dias, Siempre he tenido la duda de si era necesario, en una obra pequeña de reparación, en la que no hay que hacer proyecto ni nada, la comunicación de la apertura de l centro de trabajo a la autoridad laboral. Personalmente nunca lo he comunicado, entre otras cosas, porque cuando hay...

Hola compañeros, Quería someter a vuestro criterio el siguiente caso. Se trata de una empresa que, en su momento, había procedido a despedir un trabajador. En el Juicio la empresa opta por la readmisión del trabajador, el cual nunca llega a incorporarse causando baja voluntaria. Durante unos...

Estimados compañeros, Prevee el art. 42.3 del E.T., que el contratista deberá informar de la identidad de la empresa principal a la TGSS en los términos que reglamentariamente se determinen. El Sistema RED online tiene una pestaña para informar de los trabajadores subcontratados o cedidos...

Buenos días compañeros, Quería someter a vuestro criterio la siguiente cuestión. Es la primera vez que me lo plantean así y me arroja dudas. . . Empresa de 4 trabajadores. Trabajan de Lunes a Sábado librando el Domingo y 1 día alterno por la semana. Osea, trabajan 40 horas semanales y libran 2...

Buenas tardes compañeros, Tengo una duda bastante farragosa y no sé exactamente por dónde echarle el guante. Quizás alguno de vosotros tenga experiencia previa con este tema. Resulta recibo, de un cliente, resolución de suspensión y reintegro de prestación por desempleo. Concretamente...

Hola compañeros, Quería someter a vuestro criterio el siguiente supuesto. Como sabeis, con anterioridad a la reforma laboral,  en el supuesto de reducción de jornada por guarda legal el trabajador podía reducirla en días alternos. Esta posibilidad la eliminó la reforma laboral matizando que, en...

Hola compañeros, Quería someter a vuestro criterio el siguiente supuesto. Empresa que paga una parte de las clases de inglés a unos trabajadores (50 %).  Concretamente son programadores informáticos. ¿Entendeis que se trata de una retribución en especie o por el contrario estaría exenta hasta...