Resultados de búsqueda

  1. N

    DESPIDO A UN AUTONOMO COLABORADOR

    En realidad no hace falta...se le da de baja en RETA como colaborador y listo. No obstante, se le puede realizar una carta pero nada más.
  2. N

    JUBILADOS AFILANDO CUCHILLOS CON LA SENTENCIA STS 255/2023 (cotización mutualidades)

    A nosotros en Gipuzkoa nos acaban de confirmar una devolución de 800€ que se presentó en octubre, tienen 6 meses por lo menos aquí ,que somos un poco especialitos con el regimen foral.
  3. N

    PUBLICADO SMI 2024

    muchas gracias
  4. N

    PUBLICADO SMI 2024

    Hola Toni Estamos en el despacho discutiendo que todavía las bases mínimas no están publicadas y no nos columpiaremos si hemos enviado las nominas de las empresas que tienen SMI con las subidas previstas y finalmente no se publican este mes? y luego la empresa nos pide que hemos cotizado de...
  5. N

    PUBLICADO SMI 2024

    Estan sin publicar la bases minimas no?????
  6. N

    Comunicacion de periodos de actividad-erte

    Te envio unas capturas por donde tienes que hacerlo y después de rellenar esos paso le das a envío de comunicación con el fichero que se ha generado, como un certificado de empresa
  7. N

    Descarga versión 3.5.2 Siltra

    parece ser que por el jar si funciona la actualizacion
  8. N

    ALTA CONTRATO FORMACION EN ALTERNANCIA

    Hola buenas tardes yo entiendo que: deberia ir asi tipo contrato: 421 exclusion cotizacion: 87 desempleado: 1 RLCE 9936
  9. N

    TRABAJADOR DESPLAZADO A CHILE

    Pues a nivel Fiscal no te se decir bien porque al hacer régimen fiscal autonómico y no estatal, los modelos no son iguales, per si tiene que ser el de no residente
  10. N

    TRABAJADOR DESPLAZADO A CHILE

    eso es
  11. N

    Asistencia sanitaria

    Tuvimos un caso parecido el año pasado, con una clienta, que le denegaron por lo mismo, pero recurrió la resolución de jubilación porque le habían tenido en cuenta la pensión como cónyuge a cargo y de esta manera no llegaba a la pensión mínima y entonces había que complementar, pero presentamos...
  12. N

    comunicar la situación de inactividad en SS-ERTE

    El codigo de inactividad erte etop por suspension codigo 12 y si se queda a una jornada del 30% CTA 0.30
  13. N

    TRABAJADOR DESPLAZADO A CHILE

    Hola Buenas tardes tienes que enviar el Ta300 efectivamente y tener enviar rellenado el formulario del convenio bilateral con chile adjunto documento, yo de chile no he hecho, pero he hecho de argentina que es lo mismo, despues de enviar el ta 300 y el dumento del convenio rellenado te lo...
  14. N

    comunicar la situación de inactividad en SS-ERTE

    ya tienes la resolucion de la autoridad laboral reconociendo el erte ? ya que sino hay resolución definitiva no se ha comunicado todavía a seg social
  15. N

    comunicar la situación de inactividad en SS-ERTE

    ya te sale el porcentaje de inactividad
  16. N

    comunicar la situación de inactividad en SS-ERTE

    Al marcar la inactividad marcas el porcentaje y luego sacas un idc para ver que es correcto
  17. N

    comunicar la situación de inactividad en SS-ERTE

    Hola Buenos días después de que la autoridad laboral declare el erte Primeramente tienes que que comunicar el tipo de inactividad en seg social del trabajador: entrando en cambio contrato/ tipo coeficiente y en tipo de inactividad marcas el tipo de erte que es, si es erte etop por ejemplo...
  18. N

    RECLAMACION DE EXONERACIONES

    Hola Buenos días nos ha pasado a nosotros también con una clienta nos reclamaban cuotas de junio, julio y agosto hicimos un casia y nos contestaron que efectivamente era un error y ya las han anulado
  19. N

    contrato practica profesional

    Muchas gracias por tu celeridad en la respuesta, y la titulación ya la tiene.
  20. N

    contrato practica profesional

    Hola Buenos días se nos plantea la duda con respecto a un alta de un trabajador que nos plantea la empresa, para dar de alta aun trabajador con un contrato en practicas para que posteriormente lo pueda bonificar al transformarlo en indefinido, la duda es si ya ha trabajado en otra empresa...
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