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Hola, con respecto al encadenamiento de contratos temporales, una pregunta: en el caso que el trabajador haya tenido ct temporales antes de la reforma y ahora con la reforma le hacemos otro ct temporal (se entiende que con la justificación correspondiente), el límite sería de 24 meses en un...

Hola, Tengo una duda. Trabajador con las vacaciones prorrateadas en nómina. A efectos del certificado de empresa en el certificado se ha de indicar los días de vacaciones que se le han prorrateado a efectos de percibir el desempleo. Entiendo que a efectos de tramitar la baja en seguridad...

Hola, Estoy intentando elaborar el listado comparativa BRECHA SALARIAL. Como hay trabajadores que vienen de antaño, me encuentro que en muchos casos el Grupo de cotización difiere de lo que realmente les corresponde, todo y que cotizan por las bases que corresponden y que son de administrativos...

Trabajador a tiempo parcial con contrato inferior al mes, cogió la baja por accidente una semana. Anteriormente su contratos han sido a jornada completa y parcial, variando porque tuvo diferentes contratos de "días" o "semanas" muy cortos y puntuales... ¿Cómo calculo la base reguladora de la...

Hola, me surge una nueva duda con los FD. Cuando hacéis el contrato inicial como FD, si se supone es para cubrir diferentes estudios que se irán enlazando durante semanas o meses (No se sabe exactamente la fecha fin ) en el contrato inicial del FD, indicáis una fecha fin? se puede indicar "según...

Hola, quizás es una pregunta absurda. pero el llamamiento que se hace a un trabajador que está de baja por it, entiendo también se comunica en el SEPE no? vaya creo que me estoy contestando a mi misma pero ya dudo de todo... gracias!

Una pregunta en los atrasos de convenio por ejemplo del año 2021 para aplicar este año, vosotros aplicáis la retención del 15% o lo que salga por tablas? gracias!

Hola, perdonar la contratación de suplencia por baja maternal para tener bonificación es obligatorio que la sustituta/o tenga el mismo sueldo que la trabajadora que está de baja? han de coincidir bases de cotización o hay un mínimo? gracias! hace tiempo que no los realizo y ahora tengo dudas.

Hola, perdonar el código del contrato para dar de alta en la seguridad social para sustitución it sigue siendo 510/410? Gracias!

Para vuestro conocicmiento ,respuesta SEPE : "No podrán acceder a la prestación por desempleo, por no encontrarse en situación legal de desempleo, los trabajadores con contrato indefinido a tiempo parcial (serie de códigos 200 en TC en vida laboral) que vean interrumpida su actividad a partir...

Hola, a ver si me podéis ayudar. Vamos hacer un contrato fijo discontinuo y se me plantean varias dudas; 1.- El trabajador para estos tres siguientes meses irá cubriendo diferentes "estudios" que se irán solapando y que requieren diferentes jornadas, en el contrato como fijo discontinuo tenemos...

Hola en directo en youtube hoy.

Me estoy volviendo una asidua en este foro.. y eso no sé si es bueno o malo, digo malo porque supone que cada vez tengo más dudas... Resumiendo todo lo que he ido leyendo en el foro y en la normativa interpreto: Temporales: - situaciones IMPREVISIBLES : máximo 1 contrato por trabajador y...

Llegados a las puertas del jueves día 31/03/22 sigo con mil dudas: Entiendo que desde que hagamos el primer alta con este tipo de contrato 402/502 con código 968 en colectivo trabajadores ya empieza el "contador a sumar" hasta llegar a los 90 días ,no? es decir el 01/04/2022 hago un contrato...

Hola, el plazo finaliza el 30/03/2022? hasta el miércoles se pueden hacer???..aysss qué pavor de mes nos viene encima...

Hola, convenio que han publicado el 9 de marzo de 2022 las tablas 2020-2021 y 2022. En el mismo no indica cuando se han de pagar atrasos, hay un plazo para pagar atrasos? gracias!

Hola, empresa que quiere hacer un contrato de prácticas joven menor de 30 años con grado (4años) y aprovechar así también las subvenciones que hay este mes para este colectivo. Una consulta tonta, pero que me ha surgido en el grupo de cotización, aunque sea licenciado pero que hará prácticas he...

Hola, Vuelvo una consulta porque sigo con dudas a ver si me podéis ayudar. Trabajador fijo discontinuo que hace un par de años no trabaja (por interés empresa y trabajador). Ahora se quiere finiquitar la relación y me surgen diversas dudas: 1-Empresario quiere pagar una gratificación por los...

Hola, Tenemos una empresa con trabajadores fijos discontinuos porque la actividad de la empresa es por ciclos indeterminados. A la empresa y trabajadores les interesa incluir las vacaciones mensualmente en la nómina, lo veis viable? se pueden prorratear a sabiendas que no estarán todo el año y...

Hola, una pregunta: trabajador pluriempleado que trabaja en dos empresas. Tiene un accidente en una, no la nuestra, hemos de tramitar el parte de accidente igualmente? aunque no haya sido accidente de trabajo ocurrido en nuestra empresa, hay que complementarle como tal?? gracias!