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Un centro de danza (1 persona alta en RETA y 1 persona en RG) recibió en su día la visita de un inspectora de SGAE
La empresa no tenía ningún acuerdo con SGAE
Ahora llega una carta de aviso de posible sanción
¿Alguien ha tenido un caso similar?
Por lo que leo el tema de SGAE son recibos...
Buenos días
Respecto al tema de los ingresos netos para el cálculo del tramo en el RETA de trabajadores autónomos societarios o cooperativistas, tenemos una duda
¿Qué casilla de la renta debemos tener en cuenta para saber cuál es el rendimiento neto?
Necesitamos saber qué cuota le corresponde...
Buenos días
Persona jubilada que compatibiliza su jubilación con su actividad laboral por cuenta propia, siempre limitado a la cuantía del SMI
La pregunta es si esta limitación al SMI es mensual o anual, es decir, ¿tiene que ser inferior al SMI mensual o puede serlo anual (de manera que podría...
Muy buenas
Régimen de artistas
1 persona trabaja como presentador de un programa de radio cada jueves
Cada jueves se comunica el alta a la TGSS y posteriormente se comunica la baja
Se realizó un contrato de trabajo indicando que trabajaría cada jueves
¿Hay que comunicar al SEPE cada vez que el...
El RDLey 1/2023 establece una novedad en cuanto a la bonificación de las personas sustituídas en descanso por nacimiento. Hasta ahora, estaba bonificado el 100% de la persona sustituída y la sustituta (que debía estar apuntada al INEM como demandante de empleo).
Ahora la bonificación queda...
Buenos días
Una persona estaba dada de alta como autónomo en la TGSS y en la AEAT.
En 2018 se jubiló y está cobrando la pensión de jubilación
A final de febrero hará una exposición de pintura (que era su actividad en RETA y AEAT) y el centro organizador le solicita una factura con IVA
¿Qué...
Imagina que tú no tienes la información de que es un despido pactado
Realiza las mismas acciones (carta de despido, transferencia bancaria de la empresa a la trabajadora) y a partir de ahí, que ambas partes asuman las posibles consecuencias
Buenos días
Convenio de la siderometalúrgica de Barcelona
Disposición Transitoria 2ª. Compensación y absorción Durante la vigencia de este Convenio, para los años 2022, 2023 y 2024, no operará la compensación y/o absorción. Sin perjuicio que para el año 2022, todas las cantidades abonadas desde...
Persona autónoma que se jubila. Cobra la pensión de jubilación. Está dada de baja en el RETA pero sigue trabajando
No puede facturas más del SMI anual
Sabemos que no puede facturar más de 14.000 euros anuales en 2022.
La pregunta es:
¿las facturas no pueden superar los 1.166 euros mensuales o...
Buenos días
Trabajador despedido
Presenta papeleta de conciliación fuera de plazo (agotados los 20 días hábiles)
CEMAC acepta la demanda y cita a empresa y trabajador.
¿Tiene recorrido esa demanda o por el hecho de estar fuera de plazo el trabajador no tiene posibilidad de reclamar?
Gracias
Muy buenas
Una persona debe incorporarse a trabajar el lunes 16 de enero
Se comunica el alta a la TGSS
El mismo día a media mañana la trabajadora avisa a la empresa que no se puede incorporar por encontrarse en situación de IT en la otra empresa en la que prestaba servicios y que se incorporará...
Buenos días
Ca´clulo de vacaciones
Entró a trabajar el 16.01.2023
Se disfrutan 23 días laborables por 365 días
Así, del 16.01.2023 al 31.12.2023 son 350 días
Si por 365 son 23, por 350 días son 22,05 días
¿Se redondea a 23? Y tendrá los mismos días que una persona que entró a trabajar el...
Buenos días
Empresa que despide a un trabajador en febrero y abona 20 días de indemnización (unos 1.200 euros)
En octubre lo vuelve a contratar. No han pasado los 3 años que establece la ley para no tributar esa indemnización.
Respecto a esa indemnización, ya no estaría exenta, sinó que el...
Buenos días
Estudiante que va a realizar prácticas EXTRACURRICULARES en una empresa, previo acuerdo entre centro formador y empresa
Para resumir
Alta en la TGSS del CCC de Formación de la empresa
Alta en la TGSS del estudiante en ese CCC
9928 RLCE
No están bonificadas (la empresa paga unos 50...
Buenos días
Una trabajadora del hogar presta servicios de 8 a 9h, de 13 a 15h y de 17 a 20h
Acaba de tener un bebé y se reincorpora a la actividad
¿Tiene derecho a la lactancia?
En caso afirmativo, ¿serían 30 minutos a la entrada o a la salida? ¿1 hora en el tramo de 13 a 15h o de 17 a 20h?
Gracias
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