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Ni idea ¿ en serio? :ROFLMAO:

Se supone que puedes pedir n° afiliación con el pasaporte, piden o DNI o pasaporte ...luego se podrá (yo no lo he tenido que hacer) En cuanto a la cotizacion, yo hace unos años tuve un par de trabajadores franceses que estuvieron unos meses cobrando y cotizando con el pasaporte que les dejaron...

yo conseguí "aleccionar" a los clientes de manera que los trabajadores sepan que aunque reciban la nómina desde mi mail NO deben ponerse en contacto conmigo, que deben plantear sus dudas y preguntas a su empresa directamente. A ver.... a veces cuando es una chorrada y estoy de buenas...

Muy interesante y oportuno

Yo entiendo que no, el plus es un concepto salarial fijo y por tanto su retribución supera ampliamente el Smi

meridianamente claro... el tacita a tacita ya lo "inventó" Carmen Maura para su Rolls Royce...

yo tengo ya encendida una vela para que sea así...

Yo también pienso que es un indefinido a tiempo parcial normal: calcula el % de horas trabajadas sobre la jornada anual y plasmas el horario en el contrato como en cualquier otro caso.

eso pienso, total que aunque hayamos perdido el tiempo buscando y poniendo complemento hasta el smi... nos va a dar igual porque tocará recalcular todo y regularizar pagos.... con lo que me gustaba mi trabajo hasta hace un par de años :cry:

No veo problema en el nombre que le des, lo que sí que haría yo es firmar un acuerdo dejando claro el motivo de ese pago adicional, su importe, su duración, su carácter extraordinario, su no consolidación y su finalizacion volviendo al salario y tareas habituales anteriores

yaaaaa.... estamos apañados, con los días que quedan, en fin, apuraré al lunes, qué remedio, no me mola nada tocar las tablas. De verdad qué asco ya, siempre con apuros y estreses, me estoy fumando todo y más

Joer, y cómo pensáis hacerlo ¿modificando a mano las bases mínimas de las tablas que aplica el programa?

Mirando las bases de cotización de EH , los que estuvieran con el SMI a 965 en enero iban al tramo 7 de 1.125,90. Con 1000 van al siguiente tramo con base 1.177,00 ¿correcto verdad? es decir, en cuanto habiliten notificar el cambio de salario con efectos desde 01 de enero la SS les pasará un...

ya te digo :eek: , pero sólo me quiere para la nomina/recibo mensual y para liquidaciones, finiquitos , despidos...etc.

así lo voy a hacer yo tambien, un complemento hasta 1000 (y va a las extras) teniendo en cuenta los conceptos de cobro "fijos"

Yo solo mantengo con cuota mensual simbólica a uno... este mes le prepararé la nómina con el nuevo SMI y meteré atrasos de enero. Y es el empleador el que habitualmente le gusta (sí, habéis leído bien, le gusta!!!) meterse en la TGSS y notificar altas, bajas, variaciones.... en fin que le...

Genial!!! buena idea Toni

Sí, así es. Por eso vengo mirando si quedan por debajo o no en función de esos otros conceptos de cobro.

En el caso del que hablo no tengo muy claro si se puede considerar nocturno por "naturaleza" o no, son residencias de personas mayores y de personas discapacitadas, servicios que se prestan 365x24, según se razone sería o no absorbible. La sentencia que cita Fundación precisamente la he leído...

Pues algunos siempre están en turno de noche, pero la mayoría van rotando turnos, realmente no es algo puntual, todos tienen pactada una jornada de lunes a domingo (obviamente con los descansos que procedan) y en virtud de esos turnos les tocan noches y/o festivos o no. Yo entiendo que sí se...