Resultados de búsqueda

  1. V

    REINCORPORACION EXCEDENCIA CUIDADO HIJOS Y REDUCCION DE JORNADA

    Buenos días, Se me plantea el caso de una trabajadora la cual ha estado de excedencia por cuidado de hijos y ahora se quiere reincorporar al trabajo pero en reducción de jornada por guarda legal, lo que ocurre es que la empresa es un centro de estética, el cual durante este tiempo no ha sido...
  2. V

    TARIFA PLANA CONTRATO AGRARIO

    Buenos días, ¿Alguien sabe si se puede aplicar la tarifa plana a los contratos del sistema agrario? Un saludo.
  3. V

    CALCULO INDEMNIZACION

    Buenos días, Después de tanto tiempo en este mundo ,e surge una duda a la hora de calcular una indemnización por despido ya que yo al hacer el cálculo siempre calculaba los días que le correspondía de indemnización, a razón de los días que el trabajador había cotizado dividido entre 365 ó 360...
  4. V

    PRECONTRATO EXTRANJERO

    Buenos días, Tengo varias dudas sobre los precontratos que se realizan a los extranjeros para que consigan la nacionalidad. 1.¿ Este tiene que ser a jornada completa o puede se parcial? 2. Si una vez el trabajador ha conseguido el permiso la empresa no lo quiere contratar esta obligado a ello...
  5. V

    ESCRITO MODIFICACION HORARIO ERE

    Buenos días, ¿Alguien tiene un modelo de escrito para presentar una modificación del horario de ERE?. Muchas gracias.
  6. V

    CONTRATO TIEMPO PARCIAL

    Buenos días, Tengo un bar en el que van a contratar a un trabajador 2 horas los sábados, pero me comenta mi cliente que puede que en ocasiones deba de ir en vez del sábado otro día de la semana,¿ se puede contemplar en el contrato que por necesidades de la empresa el día puede variar? Un saludo.
  7. V

    CONTRATO OBRA TRABAJADOR AGRARIO CUENTA AJENA

    Buenos días, Tengo una empresa bueno empresario agrario que va a contratar a gente para el trabajo en las viñas, en este caso entiendo que los contratos que se realizan son de Obra, tendré que realizar muchos de períodos cortos ¿Cuál es el limite en el encadenamiento de este tipo de contratos...
  8. V

    VACACIONES TRABAJADOR FIN DE SEMANA HOSTELERIA

    Buenos días, Tengo un cliente que tiene un camarero el cual solo trabaja viernes, sábado y domingo, y claro a la hora de cogerse las vacaciones estas las coge fines de semana sueltos, mi duda es si lo puede hacer ya que en el convenio aparece esto : " El periodo o periodos de su disfrute y su...
  9. V

    TRABAJADOR AGRARIO

    Buenos días, Tengo alguna dudilla sobre este tema por no decir muchas jejeje... A ver tengo un trabajador el cual trabaja en una bodega 8 horas indefinido, pero en algunas épocas del año trabaja en las viñas de otra persona. Tengo claro que hay que darle de alta en el sistema agrario por...
  10. V

    PAGAS EXTRAS Y ERE

    Buenos días, Tengo una empresa que tramitó un ERE el día 1 de Abril de este año, ahora para calcular la paga extra ¿qué tengo que hacer en proporción o se toma el último salario?. Quiero saber bien como se realiza el cálculo para comprobar si mi programa de nóminas lo hace bien o tengo que...
  11. V

    TRABAJADOR SIN REMUNERACION OBLIGACION ALTA SEGURIDAD SOCIAL

    Buenas tardes, Tengo un cliente el cual tiene un club profesional de deporte y algunos días le ayuda una persona a dar las clases pero esta persona no recibe remuneración por dicho trabajo ¿Es obligatorio que este dado de alta? Un saludo.
  12. V

    CONVENIO COLECTIVO OFICINAS Y DESPACHOS ALAVA

    Buenas tardes, Alguien me puede decir si el Convenio de Oficinas y Despachos de Guipuzcoa integra también a las oficinas y despachos de Álava, es que he encontrado que el 20 de Noviembre de 2008 se inicio el procedimiento pertinente para esta integración, pero no consigo saber si esto al final...
  13. V

    TARIFA PLANA

    Buenos días, Una duda sobre la tarifa plana, si el trabajador bonificado es baja voluntaria, ¿también hay que devolver las bonificaciones? Un saludo.
  14. V

    CONTRATO TEMPORAL DISCAPACITADO

    Buenas tardes, Tengo una empresa la cual quiere contratar a una persona discapacitada de manera temporal, he visto en los requisitos que la duración mínima son 12 meses, pero no encuentro en ningún lado que ocurre si el trabajador se va antes de ese tiempo o se finaliza el contrato por no...
  15. V

    SUBIDA IPC SALARIOS

    Buenas tardes, Una pregunta, un convenio en el cual las últimas tablas salariales que se han publicado son del año 2009 y en el me aparece estos articulos Art.29 Incremento salarial La actualización de los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2004, aparece reflejada en la tabla salarial...
  16. V

    ENCADENAMIENTO CONTRATOS

    Buenos días, Tengo una empresa la cual contrata a una trabajadora durante 2 meses más o menos cada año,En su convenio viene un limite de 9 meses en 18 meses y lo lleva haciendo desde el  2010. Yo haciendo mis cuentas aún no ha llegado ni al limite de los 9 meses  pero este año quiere igual...
  17. V

    MATERNIDAD COMPARTIDA MILITAR

    Buenos días, Se me ha presentado el siguiente caso padre que quiere compartir la maternidad, pero es militar, ¿Dónde tengo que presentar la documentación necesaria?. He llamado al ISFAS y me han dicho que allí no es competencia. Un saludo y gracias.
  18. V

    BONIFICACIO CONTRATACION DE UNA HIJA MENOR DE 30 POR AUTONOMO

    Buenas tardes, Si un autónomo de una SL quiere contratar a su hija  menor de 30 años¿ tiene alguna bonificación? sería para 2 meses, y en el caso de que ella se de de alta como autónoma al convivir con ellos sería autónoma colaboradora,¿ que bonificación tendria en la cuota? Es que tengo una...
  19. V

    INCENTIVOS Y SUBIDA CONVENIO

    Buenos días, Tengo un trabajador al cual la empresa le paga un incentivo al mes, ahora han publicado el convenio nuevo  con incremento salarial y en él se refleja la garantía de incremento mínimos salarial. A ese trabajador que la empresa le paga un incentivo y por ello cobra por encima del...
  20. V

    ASIGNACION CCC EMPRESARIO INDIVIDUAL

    Buenas tardes, Estoy asignando un CCC a un empresario individual a través del sistema RED y al poner la mutua con la que va a tener la cobertura de las contingencias profesionales, abajo aparece la opción de que la mutua sea la que cubra la prestación económica de las IT por contingencias...
Arriba