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Normalmente no. Salvo que sea algo muy salvaje que exija hacer algo de inmediato. Más que nada no lo hago porque me consta que el 99% ni se molestan en leerla (me da igual que sea por mail... no se lo leen). Cuando las enviaba en papel hace mil años, más de uno venía al cabo del tiempo con las...

A mi también me hubiera gustado que lo hubieran hecho en noviembre... porque diciembre ya es un horror, y enero ya ni hablamos. Pero como eso a la administración le importa un pimiento... pues asi andamos.

Será una empresa grande que se pueda permitir un sistema maravilloso de fichaje y que le merezca la pena por el volumen de trabajadores. ¿Tu te crees que una empresa pequeña, dos o tres trabajadores, se lo puede permitir? ¿A quien repercute el gasto? Porque es el gasto en esto y en la cantidad...

YO digo que enero, que como es un mes muy tranquilo... pues eso. Y no os quejeis que no sabeis el esfuerzo sobrehumano que nuestra querida TGSS está haciendo para... para lo que sea, vaya.

A un cliente mio le pasaron una inspección este verano, hojas en papel, y ni una pega. Que yo sepa esto aún no ha cambiado...

Tengo un cliente al que pasaron inspección en pleno verano, osea, hace nada. Las hojas de control horario en papel les parecieron fantásticas. Todo OK. Nada que objetar a los contratos a tiempo parcial, y tiene unos cuantos. También le ha llegado la carta amenazante.

MIsmo tipo, mismo método. Yo creo que sí.

He intentado leer el artículo pero me sale tanta publicidad que lo he cerrado. A ver, yo lei algo el otro dia respecto a que si un trabajador reclama a su empresa X derecho, ya sabemos que luego el empresario no le puede toser, que se la carga. Parece que esta norma va un poco más allá y...

A ver, que me he explicado mal... Es la futura empresaria la que tiene tarjeta roja. Y con esa tarjeta roja se va a dar de alta de autónoma (ya me dejaste claro ayer que SI que puede) pero además quiere contratar gente en régimen general. Y eso es lo que no veo claro...

A ver, la CB tendrá domicilio social donde digan sus socios. Puede ser en Zamora, cero problema. Tributarán en Zamora. Si les pasan inspección será en Zamora. Y el tema laboral... pues apertura de centro de trabajo en Santander, alta ccc en Santander. Y para ello entiendo que será suficiente...

Gracias. ¿Y contratar también? ¿Y si no le renuevan? ¿dónde quedan los derechos del trabajador contratado?

Esto de la tarjeta roja me recuerda al fútbol... buf. Bueno, me viene una chica con tarjeta roja. Primero me dice que se quiere dar de alta como autónoma. Le digo que como yo no trabajo extranjería este tema me pilla un poco con el pie cambiado, creo que podrá... la tarjeta roja dice que...

Mil gracias. Voy a avisarla.

Yo calculo que finales de noviembre o primeros de diciembre porque fue por estas fechas que le dio de alta, que fue cuando se lo concedieron.

Sí, sí, el segundo mes el empleador está conforme en dárselo... no tiene problema en que se vaya dos meses. (Me da que probablemente la trabajadora esté haciendo más horas que el reloj y de ahí su flexibilidad, pero no me lo ha dicho, yo no pregunto). Lo que pasa es que claro, esa bondad cae...

A ver, que yo no trabajo extranjería y me han pillado con el pie cambiado... Empleada de hogar cuyo permiso de trabajo lo solicitó su actual empleador. Lleva un año trabajando. Ha pedido vacaciones, y se va dos meses a su tierra. (Sólo le corresponde un mes, ahí está el quid de la cuestión)...

Yo hice una consulta hace un tiempo, porque en tesoreria, ni en casia, ni puuuuu.... idea. Aquí también la hice y las opiniones eran contradictorias... asi que la hice a inspección más que nada por tener "algo" a lo que agarrarme en caso de problema. Me contestaron al cabo de un mes o mas, por...

Si trabaja también se considera no a cargo. Seguro. Tengo uno jubilado del mes pasado, y gracias a que la mujer trabaja, que sino...

De acuerdo con Fernando. Las sociedades no se jubilan, se jubilan las personas, asi que no hay posibilidad de 1 mes de indemnización por jubilación como ocurre con las personas físicas.

¿El arrendatario va a seguir siendo arrendatario? ¿recoges en el contrato el derecho de traspaso -cesión de negocio-? ¿qué alquilaste en su momento, el local o el negocio completo, se hacía constar inventario de bienes contenidos en el arrendamiento? Como ves hay mil detalles a tener en...