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Para tu información este no es un foro de particulares, Es un foro profesional. Pero...... léete el convenio colectivo que tengas y saldras de dudas en cuanto a permisos. saludos

Que trabajo mas pringado tenemos. Pero no hay soluciones milagrosas, Respira, piensa y mañana será otro día. Que las ganas de vivir no te las joda el trabajo

Esto es un lio porque conciliar para cuidar al hijo esta bien, pero si el hijo tiene 36 años ya me parece exagerado. Y si además esta el otro cónyuge jubilado pues ya no se ni por donde meterlo, y si la excusa para que no lo cuide el conyugue ( esposo ) es que el no no no y no sin mas detalles...

claaaro pero es que no dice de que nacionalidad son los papas. mamas. etc etc. Hay que imaginarselo.

Hay una excepción así que recomiendo que se ponga en contacto con un profesional de extranjería y saldrá de dudas.

Según el artículo 17 del Código Civil, son españoles de origen los niños nacidos de padre o madre españoles. Por tanto, la regla general es que los hijos nacidos en España de padres extranjeros adquieren la nacionalidad de sus padres y, por tanto, no son españoles de origen. esta pegado de san...

PARA REGALAR ESTAMOS CON LA QUE ESTA CALLENDO

Quien sea como ya te dije. Ella sabrá quien le paga.

Yo te digo lo que hago. No es un problema del gestor, es un problema de la trabajadora con el SEPE o con quien sea. Pues que vaya, que pregunte, que se lo pongan por escrito y que me lo traiga. Y eso hago. Yo no me la juego. Porque el problema quien lo va a resolver... TU??? Traslada el...

Hayyy las paguitas. Estas cosas son la que me cabrean. Que se lo plantee a quien le paga el SMV y saldrá de dudas.

YO NO HAGO NADA, ELLOS SABRAN.QUE LUEGO VIENEN LOS PROBLEMAS QUE SI YO COBRO MAS QUE SI LA AGUELA FUMA.

No sabe esa listilla con quien se la esta jugando. Nada menos que con TONI. :D:D:D:D:D:D

Yo lo tengo desde hace un montón de años. Nunca he tenido problemas y además la atención al cliente va de maravilla. Pero como pasa en todos los programas de nominas, puedes cambiar cosas pero te puede salir una barbaridad así que la detectas rápido. Alguna cosa es un poquito complicada, pero...

ERTE. a mi entender. Ademas te lo van a autorizar sin problemas por causa mayor

Toni Si hubieras ido tu con la carta de dimisión tal y como se aconseje, esto estaría resuelto. Que paciencia tienes . Esto te va a retrasar la jubilación:D:D:D

Para conocimiento. Mira los temas que tratamos en este foro. Todos los temas son profesionales. De particulares ninguno. Solo te puedo dar dos consejos. Ponte en manos de un abogado o dimite que a nadie le pueden tratar como un esclavo. Da igual lo que te digamos aquí, Te podemos dar toda la...

Para aclararte lo que dice Cachilipox. Si no contratas a nadie, no hay RETA. Si contratas a alguien hay actividad luego todos al RETA. Salvo interpretaciones que las hay de todos los gustos. O este interpretando mal

Pues en este jodio programa sale. DIEZSOFWARE

Pues eso. En el registro salarial super bonito que saca mi programa sale un apartado que dice registro por rango de edades. Todo bien, pero, el administrador que es autónomo lo pongo como tal y me sale que tiene menos de 21 años. No saben ni porque sale así. Os pasa a vosotros o me he perdido algo??

Yo creo por experiencia que la inspección nunca informa al denunciante. Pero se que actúan porque lo he visto. Aunque a veces demasiado tarde.