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Yo creo que esto viene por algo que pasaba hace unos años. Creo que se llamaba elevación al integro y si la empresa no te retenía lo suficiente tu ponías en tu renta lo que debería ser y luego le pedían a la empresa que ingresara la diferencia. Pero esto ya se acabo y hacienda dicto una orden o...

ole ole y ole por Mafalda. Me apunto a tu club de fans.

Yo de esto no tengo ni idea pero por lo menos ya que no te contesta nadie que no te sientas solo. A lo primero... ya hay que ser rata para traerse a la hija de vacaciones, menor de edad, y ponerla a trabajar. Pero si no conviven pues ya sabes. A lo segundo. Nunca he pedido un CCC con el CIF...

Lo del prorrateo del transporte en las pagas extras ya es sublime y que se ahorra dinero la empresa es para enmarcar.

y otro sobre el transporte :ROFLMAO:

De antemano este es un foro de profesionales. Por las cosas que tratamos veras que es asi. Pero, en tu caso lo primero que tienes que hacer es leerte el convenio colectivo y las dudas que tienes se te despejaran. Si luego te queda alguna vuelves a preguntar- En cuanto a las funciones pues ya...

Si eso sirve para quitar burocracia y funcionarios vagos e ineptos ( casi todos ) pues bien venido sea el diploma. Pero si solo es para callarnos con el caramelo pues a mi no me vale.

A mi el patxi no me quito nada. Y menos el numero 1 que mas quisiera yo. Pasaría de pringao verbenero a pringao ignorado. Sin dni que es lo único que me queda soy nadie. Me estudiare el dichoso PDF pero adelanto que a mi edad no no garantizo nada. Pero a que no sabias lo del numero 1 de los...

gracias Fundacion pero eso ya lo he visto y no me aclara nada. O yo no entiendo nada. Esta persona podrá trabajar siempre que sus rentas sean inferiores en computo anual a 6.784,54 euros. Sin perder la pensión claro. ( bueno claro no lo tengo ) Es decir que si cobra la pensión y la dan de alta...

tendrían que poner otra casilla que tuviéramos que responder " solo se que no se nada" SI NO eso evitaria muchas confusiones y consultas a los casias boys

complicadillo hee

Bueno pues esto que os cuento no lo he visto nunca asi que ni idea. A ver si alguien tiene alguna sugerencia. Señora 56 años que hace mucho cotizo hace algunos años por cinco años. 75% de discapacidad pero su discapacidad no le afecta para el trabajo que va a realizar. Hasta qui todo bien. Se...

Sin entrar en el fondo del asunto eso de que las horas sean obligatorias ya suena mal. Así que te aconsejo te pongas en manos de un profesional. Le explicas todo. Que te vea el contrato y entre los dos evaluáis las ventajas y desventajas. Denunciarias???? yo si lo haría pero en estas cosas hay...

Por mi poca experiencia. Si el día que le caduca no tiene la renovación le doy de baja. Luego que el trabajador haga lo que le de la gana. Y si puedes quítate al trabajador de encima. Su permiso tarde o temprano se lo denegaran. Y no te va a avisar.

No son las mismas circunstancias. Hay veces que no hay mas remedio pero en nuestro caso tenemos en principio fecha de caducidad. Ni el socio ni yo estamos para sustos. Así que estamos quitándonos todo lo que podemos y estos muertos son los primeros que los mandamos al cementerio. en...

Ni te preocupes, Salen denegadas Si o SI . Esto del asilo es el nuevo coladero. Después de los consejos de AFRICALLORA aquí en este despacho no entra ni uno con lo del asilo. Hay demasiado riesgo y demasiada complicación. O sigo el consejo de TONI. Nos jubilamos pronto y estamos quitándonos...

no se legalizan. Nada. Tenerlos obvio que los debe de tener.

Yo de estas cosas no me fió. Pero... lo voy a intentar. Como??? voy a poner la cara del Generalisimo y su numero de DNI que para el que no lo sepáis era el numero uno........ Si el 1. La letra no me la se pero la calculo. Si todo me sale bien le voy a cotillear sus declaraciones de renta.

no hay que presentar nada

Yo me he puesto en modo funcionario así que donde las dan las toman.