Resultados de búsqueda

  1. T

    Dos centros de trabajo (grabarlo en TGSS)

    la opción es comunicar la comunicación de apertura a la autoridad laboral pero en TGSS solo se puede poner una dirección.
  2. T

    REDUCCION JORNADA 3 HORAS SEMANA

    Tiene que reducir 5 horas mínimo para que sea guarda legal, y reduce 3. siempre claro que estemos tratando de una jornada de 40 h.
  3. T

    CAMBIAR A LA MUTUA LA CONTINGENCIA COMUN

    Tienes que mirarla en consultas de empresa por sistema red
  4. T

    CAMBIAR A LA MUTUA LA CONTINGENCIA COMUN

    Yo lo presenté un mes antes del vencimiento de la cobertura.
  5. T

    ALTA PLURIEMPLEADO

    y tendrás que ver si entre las empresas supera la base máxima y si es así hay que pedir distribución tope base.
  6. T

    CAMBIAR A LA MUTUA LA CONTINGENCIA COMUN

    Yo lo hice un mes antes. hay que pedirle a la mutua un anexo al documento de proposición de asociación prestación económica de incapacidad temporal por contingencias comunes y junto conun ta7 se presenta por Casia Posteriormente por casia me pidieron el certificado de baja del INSS, lo que hice...
  7. T

    PERMISO DE PATERNIDAD. URGENTE

    Si ha solicitado un periodo no lo puede cambiar. Si se incorpora ya perdería la semana que le queda y que ya ha solicitado.
  8. T

    Bonificar curso de persona que ya no está en la empresa

    como dice toni la bonificación es a nivel de ccc. Se manda el fichero de bases con esa bonificación sin distinguir de quien es. Después Fundae comprobara lo que ha informado el centro de formación. y si el trabajador estaba de alta durante el curso no habrá problemas. Porque tu se lo imputes en...
  9. T

    Bonificar curso de persona que ya no está en la empresa

    Si el trabajador ha realizado el curso y posteriormente cuando te bonificas ya no esta no veo ningún problema en bonificar. Además el plazo es hasta diciembre
  10. T

    PUTOS CATAS Y P.... MUTUAS

    A mi también me lo pidieron por teléfono pero les dije que el cata lo cobra la persona física y no la sociedad y que las actividades si las hubiera tenido nuevas la sociedad aparecerían de baja o de alta en el certificado de 2021 de censos de la sociedad. Sin problemas
  11. T

    PUTOS CATAS Y P.... MUTUAS

    para que vean que no ha tenido ninguna otra actividad.
  12. T

    PUTOS CATAS Y P.... MUTUAS

    En societario Ibermutua pide certificado iae de la persona no de la sociedad. Yo he presentado varios y sin problemas, Pero he mandado al cliente a AEAT para que le expidan uno de IAE de 2020 que sale negativo. Lo presento y arreglado. EL primero como estaba luchando con ellos de que si no lo...
  13. T

    PUTOS CATAS Y P.... MUTUAS

    Ibermutua como se pase el plazo te lo deniega. Por eso mandé a mi clienta a Hacienda a que se lo diera en mano
  14. T

    PUTOS CATAS Y P.... MUTUAS

    Eso es que no tenia ganas de hacértelo. Mi clienta se lo dieron en mano. Que vaya a Hacienda presencialmente y le explique y se lo darán
  15. T

    PUTOS CATAS Y P.... MUTUAS

    Pero tu cliente es persona física como actividad y te piden las nominas?
  16. T

    PUTOS CATAS Y P.... MUTUAS

    Mande a mi cliente a Hacienda y se lo dieron en mano el del 2020 que no se puede sacar por la web. Tenéis que mandarlo porque sino os la deniegan. Pero es que además la administradora está de alta en autónoma por este requisito y no tiene mas actividades ni por persona física ni otras...
  17. T

    ANULACION DE BAJA IT ENFERMEDAD COMUN

    O pagarle vacaciones que tendrá sin disfrutar
  18. T

    Cnae y revisión cata

    Tu preguntas por el Poecata del art 9 del RDL 24/2020. En este te piden reducción de la facturación y un limite en rendimiento neto. El CNAE es irrelevante.
  19. T

    Porcentaje de jornada del relevista en contrato relevo

    y supongo que estamos hablando de jubilacion anticipada porque si es a su edad ordinaria no hace falta contrato de relevo
  20. T

    Porcentaje de jornada del relevista en contrato relevo

    si s un 60% de reducción como no llega al 67% máximo serias contrato temporal o fijo si quieres y con la misma jornada o si quieres a tiempo completo. Solo te obliga al tiempo completo con el 85% de jornada.
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