Resultados de búsqueda

  1. C

    Despido disciplinario

    Buenas tardes compañeros, aplicando el siguiente artículo: Artículo 40. Faltas muy graves. Serán faltas muy graves: 1. Tres o más faltas de asistencia al trabajo, sin justificar, en el periodo de treinta días, diez faltas de asistencia en el periodo de seis meses o veinte durante un año...
  2. C

    Paternidad rebuscada

    Buenas tardes compañeros, Señor que cobra en diciembre el CATA pero a su vez también trabaja parte del mes por cuenta ajena. Se prevé el nacimiento en éste mes. ¿Qué base de cotización se tomaría para la baja de paternidad? ¿Se suman ambas? ¿Se cobrarían las dos prestaciones por separado...
  3. C

    Jornada laboral

    Buenas tardes compañeros, ¿del asunto de la jornada laboral nada aún no?
  4. C

    Otro año igual…

    https://www.heraldo.es/noticias/economia/2023/12/27/salario-minimo-comenzara-ano-congelado-espera-acuerdo-1700049.html
  5. C

    El Gobierno inserta en el decreto del subsidio del paro la prioridad de los convenios autonómicos que prometió al PNV

    https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12592685/12/23/el-gobierno-inserta-en-el-decreto-del-subsidio-del-paro-la-prioridad-de-los-convenios-autonomicos-que-prometio-al-pnv.html
  6. C

    Base reguladora maternidad jornadas reales

    Buenas tardes compañeros, ¿también en éste caso la base sería la del mes anterior a la maternidad, o por el contrario se hace media?
  7. C

    Maternidad prematuros

    Buenos días. En caso de parto prematuro, leo que si la hospitalización dura más de 7 días se amplía el plazo de disfrute del descanso con un máximo de 13 semanas. ¿Entiendo entonces que si el recién nacido está hospitalizado 4 semanas, la duración total del permiso de maternidad sería 16+4...
  8. C

    Bonificación con deudas

    Buenas tardes compañeros, una duda. Si se llega a apremio, pero se paga la deuda, ¿te exigen las bonificaciones de los meses en los que ha existido la deuda, o al haberse producido el pago no te exigen nada? Se trataría de una deuda de seguridad social del mes de septiembre.
  9. C

    Sustitución riesgo embarazo y maternidad

    Buenas tardes, por si quedaba alguna duda.
  10. C

    Codigo 200 suspensión SEPE

    Buenos días compañeros, creo recordar haber visto temas en los que se decía que el SEPE ya no admitía suspensiones de contratos mecanizados con clave 200, teniéndose por tanto que cambiar los trabajadores afectados a la clave 300. ¿Eso es así, o lo he soñado?
  11. C

    Certificado empresa despido fijo discontinuo en inactividad

    Buenas tardes compañeros. En caso de despido de un trabajador fijo discontinuo en inactividad, ¿hay que enviar certificado de empresa al SEPE? En caso afirmativo, ¿qué bases habría que incluir en dicho certificado? Se trata de 6 trabajadores que llevan desde Junio en inactividad, y ahora la...
  12. C

    Jubilación cuantía mínima

    Buenas tardes, explico un caso a ver si alguien puede darme luz con el asunto. Señor con 44 años y 6 meses trabajados (de momento), nacido en 1960 (se jubilaría con 65 años de manera ordinaria). Debido a que ha estado acogido a ERTE entre 2020 y 2021, el simulador no permite calcular su...
  13. C

    Desempleo tras compatibilizar durante más de 9 meses paro y autónomo

    Buenos días, lo pongo aquí para que tenga más visibilidad (en el subforo no he logrado respuesta). Autónomo con 24 meses de derecho a prestación. Despido el 1 Octubre del 23, causa alta de autónomo el 1 noviembre del 23. Suponiendo que compatibilice la prestación de desempleo durante 9...
  14. C

    Desempleo tras compatibilizar durante más de 9 meses paro y autónomo

    Buenas tardes, una duda al respecto, a ver si alguien puede orientarme. Autónomo con 24 meses de derecho a prestación. Causa alta de autónomo cumplido un mes en paro, y compatibiliza durante 9 meses. A los 12 meses se da de baja, ¿tendría derecho a seguir cobrando lo que le quedara de paro...
  15. C

    Divergencia salario hora/mensual

    Buenas tardes, es una pregunta un poco de principiante, pero la verdad es que llevo un buen rato dándole vueltas y no logro encontrarle explicación. ¿Por qué al calcular el salario por horas siempre sale más sueldo a favor del trabajador frente al cálculo mensual?
  16. C

    Permiso de dos dias habiles

    Trabajador al que operan a su padre un viernes. El convenio le concede dos dias habiles de permiso. ¿El cómputo incluiría de viernes a lunes, o el sábado también se computaría?
  17. C

    El absentismo laboral bate récord con 300.000 bajas al día sin justificar

    https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12528142/11/23/el-absentismo-laboral-bate-record-con-300000-bajas-al-dia-sin-justificar.html
  18. C

    Certificado empresa despido colectivo

    Buenos días compañeros. En un despido colectivo, ¿hay que remitir al SEPE los certificados de empresa con anterioridad a la efectividad del despido? Me lo comenta abogado que lleva el despido colectivo en empresa en la que yo elaboro las nóminas, pero no me queda muy claro. Agradezco...
  19. C

    Empresa de reclamación de facturas

    Buenas tardes, Recibo hoy a un cliente, de hostelería, que me comenta recibe un email de una empresa llamada 60dias.es. Por lo visto dicha empresa se dedica a reclamar facturas para otras empresas, y así recuperar IVA deducible. El asunto es que adjuntan una serie de facturas simplificadas, es...
  20. C

    Despido tras permiso paternidad

    Buenas tardes amigos, Una duda, en el caso de un trabajador que ha sido padre (y obviando todas las restantes circunstancias que pueden tener incidencias en el caso), ¿su despido sería nulo hasta pasado un año del hecho del nacimiento, o hasta pasado un año del disfrute de su permiso de...
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