Resultados de búsqueda

  1. C

    Pregunta tonta

    ¿Puede haber más de un autorizado red por CCC?
  2. C

    Jubilación Flexible

    Buenas tardes, Trabajador jubilado, que quiere volver a trabajar en su antigua empresa a tiempo parcial (20 horas semanales), estando dicha empresa de acuerdo. ¿Habría que realizar primero el alta en SS y luego comunicar la jubilación flexible. o al revés? Gracias.
  3. C

    Maternidad a tiempo parcial de trabajador a tiempo parcial

    Buenas tardes, no se si cortarme las venas o dejármelas largas. ¿Es posible coger a tiempo parcial el tramo no obligatorio de maternidad cuando ya de por sí se trabaja media jornada?
  4. C

    Paro tras vacaciones retribuidas no disfrutadas

    Buenas noches compañeros, a ver si alguien puede ayudarme porque ando a éstas horas algo espeso. Supongamos que un fijo discontinuo termina su contrato el 15/11, y que le restan por disfrutar 15 días de vacaciones, y se le abonan como vacaciones no disfrutadas. Entiendo que tendrá que esperar...
  5. C

    Tipo cotizacion

    Buenas tardes compañeros, ¿sería correcto el siguiente tipo de cotización para calcular la cotización antes de proceder al alta? C.C. empresa 23,6 (bonif. 20%) 18,88 C.C. trabajador 4.7 AT/EP 1.5 Desempleo (empresa) 5 (bonif 80%) 1 Desempleo (trabajador)...
  6. C

    Reducción por guarda legal.

    Buenos días compañeros, hace tiempo que no hago ninguna reducción por guarda legal (menor 12 años), por lo que estoy bastante oxidado. Fuera aparte de las actuaciones en sistema red, que tengo claras, ¿hay que hacer modificación del contrato con comunicación al sepe? Es gracioso porque la...
  7. C

    El Supremo fulmina el 'prohibido despedir' por covid: el cese es improcedente y no nulo

    Que siga la fiesta El Supremo fulmina el 'prohibido despedir' por covid: el cese es improcedente y no nulo Importante revés del tribunal a Yolanda Díaz, quien durante la pandemia insistió en que se habían impedido los despidos. Los jueces certifican, sin embargo, que solo se habían encarecido...
  8. C

    Embargo salario. ¿Conceptos extrasalariales?

    Trabajador con embargo (últimamente bastante habitual) de la SS. Se contesta que sus retribuciones están por debajo del SMI. Casi tres meses más tarde se recibe escrito por parte de la recaudadora ejecutiva pidiendo el importe del plus de transporte, cuando ya el trabajador ni está en la...
  9. C

    Reduccion jornada por cuidado menor. Adaptacion horaria. ¿Derechos empresa?

    Buenas tardes, a ver si hay alguien que pueda aportarme algún punto de vista alternativo. Empresa con trabajadora que pide reducción de jornada y concreción horaria. Asumido que la empresa tiene obligación de aceptar la reducción de jornada, ¿podría reservarse el derecho a cambiar el horario...
  10. C

    Bonificacion autonomo. ¿Reanudación?

    Buenas noches, a ver si algún compañero puede ayudarme. Si un autónomo primerizo, con bonificación, se da de baja mientras está pagando el autónomo reducido, ¿goza de algún plazo para darse de alta de nuevo, reanudando esa bonificación, o la bonificación se perdería?
  11. C

    Acta de infraccion. Bonificación. ¿Fracccionamiento?

    Buenas tardes una pregunta tonta, si me acojo a la bonificación del 40% aceptando sanción impuesta por ITSS, ¿se puede pedir a la vez fraccionamiento?
  12. C

    La absurda moda de demandar por despido cuando hay agotamiento de IT

    Son ya dos casos en los que al pasar el trabajador a baja por agotamiento de IT demandan a la empresa por despido. El primer caso que tuve se ganó en primera instancia. Se agarraban a un supuesto finiquito de despido, que no era otra cosa que un pago de vacaciones no disfrutadas que el...
  13. C

    Maternidad desde pago directo a cargo de INSS

    Buenas tardes, una pequeña duda. Trabajadora en baja por I.T. que termina su contrato temporal en Junio... sigue en baja de I.T. durante el pago directo, que en éste caso es a cargo del INSS. La semana pasada da a luz. ¿Entiendo que el propio INSS internamente se "auto-informa" de las bases...
  14. C

    Vacaciones interinidad bonificada

    Buenas tardes, Al obtener los cálculos éste mes, observo que las vacaciones no disfrutadas también se bonifican. Se trata de un trabajador interino por maternidad con bonificación de cuotas ¿Es lo correcto?
  15. C

    Denegación Maternidad

    Buenos días, me deniegan una maternidad pero no tengo muy claro si el motivo es correcto. Nacimiento producido con fecha 26/11/2021, no solicitándose la prestación hasta el día 24/8/2022. El INSS responde lo siguiente: Causas de Denegación Por haberse extinguido el derecho al pago de la...
  16. C

    Cuestionario mutua enfermedad profesional

    Buenas tardes, os pongo en situación. Trabajadora que justo cuando se le amplia a 40 horas semanales se da de baja por enfermedad común, alegando que le duele la muñeca. Ésto ocurre el 1 de Octubre de 2021. Posteriormente inicia una determinación de contingencia y le cambian la baja a...
  17. C

    Incapacidad total. Conversion en indefinido. ¿Bonificación?

    Buenas tardes, a ver si alguien puede solventarme éstas dudas. Trabajador con contrato de circunstancias de la producción, incapacitado total para su profesión habitual. Una vez que finalice su contrato el 31 de Agosto, la empresa quiere hacerlo indefinido. Las dudas son: 1. ¿Puede...
  18. C

    Premio jubilación, ¿cotiza?

    Buenos días compañeros, a ver si hay algún alma caritativa que me responda a la cuestión. Mi agradecimiento por anticipado.
  19. C

    Reforma cuotas autónomos

    https://www.elmundo.es/economia/2022/07/20/62d7b87afc6c83cb448b45d6.html Comentemos amistosamente…
  20. C

    Baja I.T. durante reduccion de jornada por cuidado de menor

    Buenas tardes, tengo una duda, espero que algún compañero pueda ayudarme. Trabajadora que pide reducción de jornada por cuidado de hijo recién nacido. Tengo entendido que la Seg. Social va a respetarle durante dos años la base de cotización incrementada al 100 por 100, pero me surge la...
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