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Hola! Espero que estéis todos bien! Una empresa que llegó a nuestra asesoría en verano del año pasado. Es una SL formada por 2 hijos, uno tiene el 25% y el otro el 75%. El padre trabajaba en la empresa y le dieron de alta en 2013 como trabajador cuenta ajena, ya que no posee ninguna...

Muchas gracias, ya lo he comunicado.

Aunque se considere accidente no laboral cuando la mutua lo estudie?

Muchas gracias Raquel, lo pondré en conocimiento de la AL.

Una SL formada por 1 administrador y 2 socias que tiene 2 trabajadoras contratadas. Tiene un ERTE vigente desde marzo 2020 pero lleva sin bonificarse más de 8 meses. La decisión de la empresa es disolver la SL, y una de las socias quiere ser ahora la empleadora, quedarse con el negocio y con...

Hola! Un trabjador dedicado al mantenimiento de piscinas ha sufrido un ictus durante el trabajo. Fue atendido en un hospital público y continúa allí desde el viernes que fue cuando ocurrió. He dado el parte a la mutua pero no tengo documentación alguna aún del trabajador. Entiendo que es...

Hola! Yo entiendo que teniendo en cuenta el art 26 ET: "Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su caso, complementos...

Alguna idea o caso similar??

Hola! Una empresa que paga los salarios un poco por encima de convenio, utiliza un complemento de retribución voluntaria y además cambia las jornadas 2 veces al año por ser una actividad cíclica (en verano baja horas y en octubre las recupera). Un trabajador ha demandado porque en una...

Hola, Para el cambio de impedimento a limitación hay un enlace directo en la página de la gva: https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=21468

Hola Pedro, El último mes que se exoneró fue septiembre 2020, desde esa fecha tiene a una trabajadora al 100% trabajando, otra al 100% en ERTE y otra al 50% en ERTE. Yo entiendo que es así como tú dices, pero seguridad 100% no tengo...Voy a ver si la AL de Alicante me puede decir algo más...

Buenos días, Al hilo de los comentarios, me acaba de decir un cliente que es una SL que quiere disolver la empresa este mes de mayo. Tiene un ERTE en vigor desde marzo 2020 y el verano pasado sacó a los 3 trabajadores del ERTE. En octubre se prorrogó el ERTE y a día de hoy hay 1 trabajadora al...

Una empresa que se dedica al mantenimiento de piscinas y que tiene una serie de rutas que siguen los trabajadores cada día para así tener organizado el trabajo, quiere modificar una ruta de un trabajador (muy conflictivo). El motivo es para una mejor organización del trabajo, y no afecta en nada...

Claro, esa es mi idea, pero el hecho de no saber cuando va a contestar...pero bueno, espero que sea pronto!

Pues está pagando más por el RG de lo que pagaría en el RETA, por lo tanto quizá no llega la sangre al río...

Que archivo más ideal Toni, mil gracias. La única opción que veo: Quienes ejerzan funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador (NO ES EL CASO), o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma...

El problema es que no están divorciados sino separados (y tienen un acuerdo privado de separación). Tienen empadronamientos diferentes, ella no realiza funciones de dirección y gerencia, pero claro el problema es que tiene el 49% de la sociedad...y no sé si hay alguna escapatoria con esto...

Hola! He recibido una inspección sobre una empresa en la que el marido es el administrador con el 51% de las acciones y la exmujer posee el 49%. Ella está dada de alta como trabajadora por cuenta ajena, pero realmente, aunque no realiza funciones de dirección y gerencia, entiendo que debería...

Muchas gracias chicos, me informa la anterior asesoría que no ha enviado nunca periodos de actividad, por lo que hasta que no se reincorporen no los enviaré al SEPE. Gracias!!

Ya lo tengo comunicado a la AL y en TGSS con la declaración responsable y cambios de inactividad. Al SEPE se deben enviar periodos de actividad, o al seguir en suspensión no comunico nada? Gracias de nuevo!