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Buenas tardes compis, A ver si a alguno se os ha dado el mismo caso y me podéis ayudar. Empresa de construcción; Trabajador contratado con categoría de oficial de segunda albañil, se le reconoce una IP total para la profesión de albañil, en la resolución pone que queda incapacitado para el...

Hola compis, En cuanto a las altas en la SS de alumnos en prácticas, ¿sabéis si resulta de aplicación a las prácticas que se realizan en los cursos de desempleados? Tengo una empresa que quiere coger a un alumno en esta situación, son 40 horas de prácticas y la entidad formativa es una empresa...

Nosotros igual, el calendario lleva nuestro logo y los colores corporativos, ya que pasamos el trabajo... jeje

Nosotros por lo general sólo asignamos a los que pagan cuota laboral o a los que damos nosotros de alta, pero realmente no es justo asignarse a todos los autónomos, pues si sólo pagan cuota contable-fiscal en mi opinión estamos asumiendo unas obligaciones por las que no están pagando la verdad

Nosotros usamos efirma Go. Es económico y ésta muy bien. Los clientes encantados, salvo los 4 de siempre que no viven sin el papel

Muy interesante, no había caído en ello pero tienes toda la razón

Esto lo vi ayer también: 5. La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos a que se hace referencia en el apartado 1 no será de aplicación a los procedimientos administrativos en los ámbitos de la afiliación, la liquidación y la cotización de la Seguridad Social, pero entendí que...

Sí, nosotros tenemos un par de casos y varios compañeros de otros despachos también, lo recuerdo de comentarlo en su momento. Mucho ánimo, en todo caso es justificable o al menos hay base para alegar, son expedientes distintos (con su correspondiente nueva solicitud, nueva resolución, distinta...

Sentencia del Tribunal Supremo —Sala de lo Contencioso-Administrativo— de 3 de febrero de 2021, Ar. 45501 al estimar que«el plazo legal de cuatro años de prescripción de las cuotas de la Seguridad Social se computa desde la fecha en que finalice el plazo de ingreso; (...) Tenemos que tener en...

En mi opinión está prescrito hasta junio, y julio si no ha prescrito ya está ahí ahí, pero en vista de que continúan iniciando ahora inspecciones, no sé si es para reclamar todo lo que puedan antes de que termine de prescribir, o si pretenderán reclamar todo y nos tocará alegar

Esa misma duda tengo yo, pero la había preguntado en varios webinares y nadie sabía responder con certeza...

Con independencia del CNAE y/o convenio que utilices finalmente, recuerda anotar la clave de cotización "d)Personal de oficios en instalaciones y reparaciones en edificios, obras y trabajos de construcción en general" cuando curses las altas de los trabajadores de mantenimiento, para que no...

Buena opción por si nos pasa, para evitar el alta fuera de plazo

Aquí también nos mandaban hacer nueva alta al día siguiente, pero sí la ponían en plazo. En esa comunicación ya amenazan diciendo que no lo van a poner en plazo, que sinvergüenzas, y lo de "supuestos errores"... en fin. El director de esa dirección provincial ya ha podido quedar descansado...

Muchas gracias fundación. Al final voy a ampliar jornada en el contrato actual y dejarla en un único CCC, y haré un anexo al contrato indicando lo del otro centro de trabajo y que el centro principal continuará siendo el de Coruña. Se le abonarán los desplazamientos y aperturaré un centro de...

Actualmente tiene un contrato a tiempo parcial, asociado al CCC de Coruña. Mi criterio era ampliarle la jornada en este contrato a las horas totales, es decir, mantener un único contrato, y luego en SS alta en los dos CCC por las horas que hace en cada provincia. Sin embargo mi compañera opina...

Me han contestado en Casia que si va a ser algo habitual, tengo que dar de alta al trabajador en los dos CCC, con la jornada que corresponda en cada uno. En este caso, ¿habría que hacer dos contratos de trabajo? ¿Qué opináis? Gracias y buen finde a todos.

Hola compis, Me han contestado por fin de Casia. Me dicen que en una Sociedad Limitada los autónomos no pueden ir a SETA, sino que deben ir obligatoriamente a RETA. Sin embargo, los trabajadores por cuenta ajena sí pueden estar en Régimen General Agrario siempre que la empresa tenga actividad...

Nosotros de 9.00 a 17.00 y los viernes de 08.00 a 15.00

Buenas tardes, A ver si alguien que lleve agrario habitualmente me puede orientar, nosotros llevamos muy poquito (unas nóminas por bases mensuales). Una sociedad de transformación agraria (SAT) está valorando constituír una SL. Actualmente los socios están de alta en SETA y tienen trabajadores...