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Otra duda prueba de lo verde que estoy con esto. Si tenemos 90 días para suscribir el plan desde el 01/02/24, entiendo que febrero también se podrá abonar con los atrasos si no lo hacemos este mes? O los 90 días son sólo para ingresar los atrasos y la aportación de febrero la hay que ingresar en...

A3Nom Plus sí desglosa por categorías, sexo, hace media, mediana, diferencias porcentuales, etc.; entiendo que los parámetros mínimos sí los tiene. Pero al menos en años anteriores había algunos importes que los trasladaba mal, luego la normalización depende también de cómo estén creados los...

Muchas gracias a todos por las respuestas!! Os cuento por lo que era: este empleador justo cambió el contrato a 40 horas con fecha 01/01/2024, cambio que comunicamos en su momento. Parece ser que como ya constaba un cambio de fecha 01/01/2024, no deja hacer una segunda comunicación con la misma...

Buenas tardes a tod@s, Los que trabajáis en asesoría, ¿cómo estáis haciendo con los registros salariales? Nosotros tenemos A3Nom Plus y en principio nos saca el modelo, aunque contiene errores (al menos en años anteriores, este año aún no los he listado). Entonces no sabemos si sacarlo tal cual...

Buenos días, he intentado comunicar la variación salarial del SMI a una empleada de hogar, con fecha 01/01/2024, pero me salta error por fuera de plazo. ¿No se sabe todavía cuándo estará disponible el sistema para comunicar estos cambios? Muchas gracias

Uff que pereza todo de verdad... ya me estoy oliendo las inspecciones para evaluar con lupa los contratos de trabajo, como cuando nos corregían los dictados en el cole... Aunque no se habla mucho de ello, casi lo que más me preocupa son los fijos discontinuos, porque salvo que sean de...

Efectivamente, nosotros también tenemos contestación por escrito del SEPE, sólo hay que publicar oferta de empleo si vas a solicitar subvención, para aplicar la bonificación de cuotas a la SS no es necesario

Muchas gracias a todos por las aportaciones. A los que causaron baja en la empresa antes del 1 de febrero no los hay que incluír no? O sí los habría que incluír para reconocerle los atrasos?

Esperemos que no te sancionen, al menos lo has presentado antes de que requieran, y a ver si lo tienen en cuenta. Esa sanción incumple en mi opinión la proporcionalidad, sobre todo si se presenta aunque sea unos días más tarde, aunque eso a ellos les da igual... Por suerte en nuestra...

A mi me dijeron en su momento que no sancionaban salvo que se presentase muy fuera de plazo, o salvo que el accidente fuera grave. Hemos presentado muchos fuera de plazo porque las empresas a veces ni avisan, y cuando te enteras ya pasó el plazo, e incluso a veces nos ha requerido la propia...

¿En qué fecha lo diste de alta? Sobre el 15 domicilian recibos, si el alta es posterior pasan el recibo al mes siguiente

Yo entiendo que la antigüedad no se toca, se actualiza pero de forma indirecta mediante un mayor incremento de los otros conceptos salariales (que entiendo estarán teniendo en cuenta en tablas). ¿Estáis haciendo actualización de salarios para el año 2024? Yo estoy esperando a que salga la...

De todas formas, los períodos que se han tenido en cuenta para el cálculo de las prestaciones no se regularizan (si no me equivoco) y ya luego el resto de meses si supera los rendimientos netos de la base que tenga pues le regularizarán y simplemente tendrá que pagar la diferencia de cuotas...

Yo si cobran por trabajo no realizo nómina durante la baja, aunque tampoco le veo problema Noemi, no creo que vaya a pasar nada porque siguiese teniendo ingresos de la sociedad. Sin embargo ahora tengo un autónomo que tiene el cargo retribuído y está de baja por paternidad, y le he continuado...

Yo un oficial de primera también lo pondría en grupo 3. Normal que la empresa quiera ponerlo en mejora voluntaria, porque al final el plus convenio lo consolidan y hay que estar pagando atrasos a pesar de estar por encima... pero bueno, si tú les has informado y la empresa quiere hacerlo así...

Las pagas extra serían sólo del importe del salario base, yo lo que hago es que la cuantía del SMG la divido en 14 pagas (12 mensualidades + 2 pagas extras). En cuanto al devengo, sería anual. A un oficial de tercera le pondría un Grupo 2, o incluso un Grupo 1, dependiendo de la...

Buenos días, los salarios anuales de las tablas recogen únicamente salario base y pagas extraordinarias. Los trabajadores que cobren por encima de la cuantía fijada para el SMG, deberán percibir la diferencia en un "Plus convenio" que, salvo pacto en contrario, será de un máximo del 35% del...

Yo igual, las funciones propias del puesto de Camarero.... sólo nos falta ponernos a describirlas, además que o ampliaron ahora espacio o hay muy poco, un día quise copiar y pegar funciones del convenio y apenas cabía nada...

Hola Francisco C, Entonces, ¿vais a emplear el criterio de que si se paga por encima de convenio a partir de la nómina de enero (incluyendo los atrasos), ¿ya no suscribís el plan? ¿O estoy entendiendo mal? Tengo que verme un par de webinares pendientes, aún no me ha dado tiempo...

Yo abono SMI + plus de transporte aparte, ya que el convenio especifica que el plus se abona por 11 pagas (no se cobra en vacaciones). No aplico IPC al plus sino que lo dejo tal cual, porque en la última revisión salarial, si no recuerdo mal, el plus de transporte quedó en la misma cuantía. Un...