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Charo no sé como enviarte un mensaje privado, te cuento aquí: han preguntado y me dicen que la matriz en Francia tiene departamento jurídico/laboral interno, y externo tienen un despacho de estos enormes multidisciplinares y que no llevan propiamente lo que entendemos por "asesoría laboral o...

Charo mañana le pregunto a un cliente cuya matriz está en Francia

Yo sólo pude sacar un ITA con Edge...nada más de ninguna manera con ningún navegador. Es de vergüenza que nos tengan así, dando palos de ciego y sacar nada adelante, sólo perdiendo el tiempo

Manuel, si es posible la compatibilidad de las bonificaciones, con el límite del 100% claro, lo recoge el art. 5 del Real Decreto 475/2014 que regula el personal investigador: "Concurrencia y cuantía máxima de las bonificaciones. Las bonificaciones aquí previstas podrán ser compatibles con...

He probado con EDGE y ha tardado pero he podido hacer algo.

Estoy igual, no entra bien nada online, yo estoy con ITA's y con certificados de paternidad y nada, da error en ambos casos. No se puede trabajar asi :mad:

hola, bienvenido al foro!!! No veo ninguna justificación para que no cotice, porque no es una indemnización legalmente prevista. Incluso entiendo que deberías presentar una liquidación prorrateando la cifra en al menos los12 meses anteriores, no estoy muy segura si sería una L90, los foreros...

menudo morrooooooo, cuando quieren "no entienden" lo del bruto y líquido

Pues si no lo leen es su problema. A ver, para mi depende mucho del talante con el que vengan, si buenamente te dicen "oye, algo debe estar mal" o " me puedes mirar esto por favor" o directamente veo alguna incongruencia en alguien que pienso que realmente aunque lo lea no lo va a entender...

Creo que ya hay alguna sentencia que, en contra del criterio de la AEAT permite deducción por los hijos a ambos progenitores cuando hay custodia compartida y se han fijado alimentos, que no debe ser lo más habitual pero hay casos. De cualquier manera sólo nos faltaba asesorar e indagar sobre sus...

Yo sólo puedo confirmar que en sociosanitarios siguen viniendo como accidentes de trabajo

Sí, ya dicen que van a empezar con las posibles rectificativas de sept/oct... parece que el procedimiento será sencillo...a ver si es verdad y si lo calculan bien 🙏 🙏 ...

Con efectos desde enero/22. Esas tablas son el resultado matemático exacto de aplicar lo previsto en el Convenio: la actualización a 31/12 de las tablas del 2021 (esto sí que sin carácter retroactivo) y posteriormente sobre ello el 1,5% ya pactado para el 2022, independientemente de cuando se...

Sí, si, incluso con la reforma se puede contratar hasta 15 dias antes al sustituto, no he formalizado ninguno desde la reforma pero en el Boletín RED 4/2022 tienes la manera de proceder en las las altas. Si se contrata el mismo día que comienza el descanso por maternidad se procede igual que...

No veo porqué deben tener salario y bases idénticas, la sustituta puede, por ejemplo, no tener antigüedad, o un plus de idiomas, etc. Opino que sólo es exigible que desempeñe el mismo puesto de trabajo con la misma jornada y categoría (hoy en día grupo profesional) y por supuesto respetar los...

Ya funciona, al menos Siltra

Acabo de llamar y se les ha caído la web, no hay acceso ni por Siltra ni online...empezamos bien la semana...

como todo lo hacen a matacaballo....así nos tienen, que ya no nos fiamos de nada. No he tenido oportunidad de hacerlo todavía.... pero se supone que es ahí

Con el boletin yo lo que he entendido es que el sistema sirve para cualquiera de las 2 causas, porque al menos hasta ahora la causa de sustitución "2" es "por maternidad o riesgo", la clave es la misma, asique se hace contrato 410/510 hasta 15 días antes como máximo, sin marcar nada, y a partir...

Ok, gracias, ni lo leí, este mes es horrible...ya les vale, lo que han tardado en meter los códigos de colectivos y ahora sin contratos.....