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Es verdad, todavía no he cambiado el chip....

Hola, la paternidad aumenta a 20 semanas efectivamente. Respecto a la lactancia, no. La lactancia, si la tienes que calcular contando días laborables, depende en todo caso de la jornada que tenga el trabajador. Si está establecida en el convenio lo que ponga el convenio.

De todas formas que poco claros hacen los decretos para tener que estar desencriptando lo que quieren decir, aparte de cuando los hacen mal directamente y los tienen que cambiar posteriormente...

Esa es una opción, otra es hacer alta y baja cada vez que haga una actuación, porque entiendo que esas 5 horas serán cada actuación. Sergio

Hola, en estos casos, como es mas importe, la forma mejor de proceder es: Envías la base con el indicativo de corrección. Confirmas la liquidación con pago electrónico (no hay otra) Luego desde el sistema RED obtienes el recibo por diferencias (la diferencia entra la liquidación que ya esta...

Puede ser...

Donde lo has leído? Porque es muy extraño...

Alguno ha recibido ya respuesta al CASIA una vez enviada la documentación?. Yo la mandé ayer, a ver que dicen...

Hola si corresponde a abril a Junio, una L03 como dices de Abril a junio, con fecha de control 07/25

Que yo recuerde es la mutua la que tiene que pedir datos a la empresa para valorar la lesión, que entiendo que es por accidente, porque se paga un tanto a alzada.

Que yo vea el propio título ya dice preguntando si es bulo o realidad, no está dando por buena ninguna información ni afirmando nada... Y me la juego a qué iba medio en coña, pero bueno...

Ya ya, pero algo comentaban que fuera necesario, que si finalmente no es así, personalmente tampoco lo veo mal

No he visto en BNR, pero entiendo que se podría hacer un cambio en la tesorería cambiando el naf Casi mejor, así queda más claro de que no ha hecho lo que te ha dado la gana

Por cierto, en caso de un Bonus trimestral que pensáis enviar para justificar?

Me ha llegado uno. Estando de vacaciones que maravilla..... Viva la conciliación, pedazo de desgraciados...

No coinciden por el RLCE del centro especial de empleo, que no lo puedes aplicar en el nuevo contrato. A ver qué te dicen en Casia. Suerte

Entiendo que se refiere a presentar el certificado al SEPE...

no serán altas de NAF no? Había limitaciones de nacionalidad para usar esa opción.

Entiendo que si, para que coincida con la fecha de abono

Se ve que siguen con el mismo equipo de diseño de aplicativos... joder que no hay uno normal......