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Yo, al revés, prefiero remesa, porque ahorra mucho tiempo y me permites llevar mejor control. Hoy no, que he tenido que pedir más de 20 duplicados

Yo esperaría unos días y si sigue apareciendo, manda un Acredita con la notificación denegatoria.

Me va a tocar sacar duplicados.... no puedo dar esto a los clientes....

Hola, pero por remesa o por "online" directamente. Mi sorpresa ha sido al procesar las remesas de ayer esta mañana... A ver si es que tengo yo algo mal.... Sergio

Hola sin entrar en la polémica si puede o no puede hacerlo (yo opino que si y hay varios hilos con este tema), si no se coge la paternidad, no tienes que hacer nada, ni mecanizarlo en el programa ni comunicar el certificado.

Ya ya, si el tema es que el formulario sale mal, faltan datos. La fecha de reconocimiento del alta no sale...

Hola, ya no mandan las resoluciones de alta, sino el INFORME DE SITUACION DE ALTA/BAJA. En la línea de lo bien que hacen las cosas, el informe viene incompleto, sin fechas de efecto ni nada... jod...... Os pasa a vosotros?

Yo no veo otra forma que darles de alta con el mismo contrato y hacer una carta de subrogación donde se reconozca todo. En el SEPE. comunicaría nuevos contratos. Nunca se me ha dado el caso la verdad. Sergio

Nosotros usamos en prácticamente todos el imprevisible. Sergio

Hola, yo creo que les hemos hecho el trabajo al decidir cuando había varias opciones. Imagino que quién no lo haya hecho le volverán a avisar. Respecto a los que estuvieran mal encuadrados y se han detectado en el proceso y no se han subsanado, pues por lo menos en mi caso se irán arreglando...

Pero si el convenio cubre la duración, no veo problema en cambiar la causa con un anexo.

Si el Convenio incrementa la duración del contrato temporal y te da para hacer un solo contrato, con hacerle un anexo para el cambio de categoría y luego una prorroga cuando toque valdría no? Sergio

Yo es de las cosas que peor llevo, este tipo de empresas... suscribo todo lo que decís...

Iba a mandar contratos, me ahorro el intentarlo.....

En principio las regularizaciones de autónomos son de oficio. Yo los dos o tres casos que he tenido los he cambiado desde el 01/06 (societario antiguo que estaba como trabajador normal aunque en la actividad ponía el nombre de la empresa) si reclaman pues ya se verá. De hecho, paralelamente...

Hola, me han contestado esto en CASIA: Resolución del Caso Buenos días, tal y como figura en el BNR 02/2024 de 22 de enero, página 4 "Permiso parental disfrutado a tiempo parcial. Entrada en vigor: De conformidad con el criterio de la DGOSS el inicio de la vigencia del permiso parental...

Hola, tenéis algún caso en los que os lo hayan pedido a tiempo parcial?, que habéis hecho?. Lo único que veo factible es no comunicar nada a la Seguridad Social y abonarle la mitad del salario y ya se verá cuando les de la puñetera gana de legislar a esta gente....

Hola, vuelvo a abrir el hilo. Me ha venido un cliente que un trabajador le solicita este permiso y se lo van a aplicar no retribuido, pero tengo muchas dudas: -Lo pide a tiempo parcial, y veo que hablar que está pendiente del desarrollo reglamentario. Esto sigue así? -Los periodos son de...

Hola, la carta del INSS anuló la IT o decía que no tenía efectos económicos?

A mí me han llegados dos, de los que la AEAT no les había mandado datos. Se ve que ahora sí se los han mandado y lo han aplicado