Resultados de búsqueda

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    PERDIDA DE CONTRATA E DESPIDO DE TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO EN EXCEDENCIA VOLUNTARTIA

    Un ayuntamiento acuerda que no se va prestar mas un servicio que prestaba una empresa, en este caso tengo que despedir a los trabajadores que estaban vinculadas a esa contrata,. Uno de ellos esta con excedencia voluntaria (NO HAY RESERVA DE PUESTO DE TRABAJO)? Puedo despedirlo sin indemnizacion?
  2. G

    base reguladora despido

    En relacion a la base reguladora de un despido que se va a producir en septiembre DURANTE LA IT? El despido no tiene nada que ver con la IT. Es por perdida de la contrata? Este trabajador es fijo discontinuo y en junio (20 de junio) se le dio de baja por fin da ctividad ( ya que finalizo el...
  3. G

    despido por causas objetivas

    Un ayuntamiento acuerda que no se va prestar mas un servicio que prestaba una empresa, en este caso tengo que despedir a los trabajadores que estaban vinculadas a esa contrata,. Tengo dos trabajadores. Uno de ellos esta con excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo? tengo que...
  4. G

    certificado sepe- envio previo

    El certificado al sepe se puede enviar antes de la finalizacion. O solamente pede hacerse dentro de los 10 dias siguientes al fin del contrato?
  5. G

    BONIFICACIONhttps://foros.elasesorlaboral.com/account/alerts

    Una empresa no me da la bonificación de formacion. El curso terminará en mayo. No tengo problema de bonificarme este mes?
  6. G

    contrato 7 dias y va trabajar todos los dias

    Puede hacerse un contrato por 7 dias trabajando todo los días? No va a superar la jornada maxima semanal?
  7. G

    incapacidad temporal y cambio de it sin recaida a con recaida- error al enviar las bases

    En el mes de junio una persona cayo enferma y le dieron baja en el FIE que me mandaron aparecia IT SIN recaida (informada en el parte medico tambien). En el fie del primer parte de confirmacion de mediados de julio sigue como IT SIN RECAIDA. Al buscar algun motivo porque me dio error, veo que...
  8. G

    reduccion por guarda legal y padre fallece. la persona esta en IT

    Una persona esta de baja por IT con reduccion de jornada por cuidado del padre. Este fallece. Cuando tengo que hacer comunicar el fin de la reduccion por guarda legal? Fallecio el día 15 de julio. Le hago el cambio cuando finalice la IT O se la hago hoy con fecha del día 1 de agosto? Le afecta...
  9. G

    indemnizacion pactada de 32 dias

    En el caso de una despido objetivo en el que pactan de mutuo acuerdo una indemnziacion superior a los 20 dias pero inferior a los 33 días, No tienen que cotizar por ella ni tributa en el IRPF? Ese pacto se recogería en la carta o lo harías en un documento aparte? Un saludo
  10. G

    pluriempleo y desempleo

    Una persona esta con dos contratos fijos discontinuo a tiempo parcial. En uno esta disfrutando una excedencia voluntaria y en el otro no. En el que esta de escedencia voluntaria mientras esta de exedencia va a pedir la baja voluntaria. Cuando en el otro pido el desempleo por fin de actividad no...
  11. G

    Indemmizacion parte en especie

    Una persona va a ser despedida por causa objetivas, en la carta se puede indicar que una parte mayoritariamente se pagas en metalico y que el resto se paga con un coche? En la liquidacion que pondría el valor total de la indemnizacion . O desglosaría los conceptos? No se si este es posible.
  12. G

    ampliacion jornada de parcial a completa

    En estos caso yo en tesoreria cambio el contato de 200 a 100 y al sepe no le comunico nada, simplemente las partes firman el acuerdo de ampliacion de jornada? Vosotros haceis asi? O comunicais algo al SEPE. Yo no lo hacia variaciones de jornada, centro de trabajo, categoría, CCC… ¿Cómo lo...
  13. G

    mas de tres veces de alta de autonomo en un año

    Una persona que va estar cuatro veces de alta en un año. En la cuarta solo esta una semana. El mes se lo cobran entero, pero a efectos de tiempo cotizado , solo es la semana o es el mes entero. Es decir para el computo de años trabajados , que se tiene en cuenta solo esa semana o el mes entero?
  14. G

    DESPLAZAMIENTO A PORTUGAL 1 SEMANA

    Una empresa va a contratar a un profesor por una semana pero el curso se celebra en Portugal? Comunicais en estes periodos tan pequeños a traves del sistema red: Solicitud del formulario A1 para trabajadores desplazados a UE, EEE, Suiza, Reino Unido y Gibraltar-Sistema RED Datos de la petición...
  15. G

    4 alta autonomo en el año

    Uan persona que se da de alta por cuarta vez en el mismo año, entiendo que va pagar todo el mes, pero solo va estar dado de alta una semana. Puede darse de alta y baja en esa semana, paga todo el mes, pero la fecha de efectos de la baja es el ultimo día que esta de alta. Es decir, esta de alta...
  16. G

    ATRASOS Y PLAZO PARA PAGAR

    Cuando el convenio no indica nada el plazo para pagar los atrasos sigue siendo un mes desde la publicación? Salio hoy publicada, Tengo que pagarlos antes del día 9 de agosto o puede esperar hasta finales de agosto?
  17. G

    SUBROGACIONES EMPRESA Y LA OTRA EMPRESA NO LO SUGROGO

    Se ja producido una subrogacion, nosotos le dimos de baja en la emrpesa 8por suborgacion) y ahora nos enteramos que la otra empresa no la subrogo porque les dijo que no iba a trabajar? Tiene la obligacion por convenio de suborgarla. A la empresa cedente nos puede reclamar?
  18. G

    cuasa temporal previsible

    Voy hacer un contrato temporal previsible por 45 dias . Es de un monitor para un campamento. No se si poner simplemente PONER REFUERZO PLANTILLA Y EL nombre del campamento? O SIMPLEMENTE CAMPAÑA CAMPAMENTOS DE VERAO 2025?
  19. G

    liquidacion vacaciones de un trabajador a tiempo parcial que trabaja 1 dia ala semana

    Tengo que liquidar a un trabajador que trabaja solo un dia a la semana, le corresponderia 15 dias naturales de vacaciones , en la baja le pongo que le corresponde los 15 días tendría que poner?
  20. G

    AUTONOMO- VARIAS ACTIVIDADES

    Los autonomos que en su día se dieron de alta iae en varias actividades pero realmente trabajan en una sola y ahora en el mes que viene va a empezar a facturar en esas otras actividades. Cuando deberia comunicar la nueva actividad en el momento que se diera de alta (viene de muy atrás) o...
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