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un fijo discontinuo que debe ser subrogado a otra empresa, pero ahora ESTAN EN periodo de inactividadad. La subrogacion deberia hacerse en el momento de la reincorporacion o ahora? Es decir los movimiento de Seguridad Social para desvincularse de la empresa deben hacerse el dia anterior que...

Una SL va a darse baja en HACIENDA de su actividad en junio y tiene los trabajadores fijos discontinuos de baja por inactividad. En septiembre va a se rsuborgados. No hay problema por dar de baja en HACIENDA la actividad?

Una empresa con fijos discontinuos que va cerrar antes de que se produzca la subrogacion de los trabajadores (aun no salio el concurso) tiene que despedirlos. No pude dejarlos en esa situacion de inactividad? O tiene que esperar a que se produzca la suborgacion para iniciar los tramites para...

Una empresa de ocio educativo finaliza en junio el periodo de actividad y da de baja a sus trabajadores con causa 94. No obstante en septiembre, ya no va prestar servicio porque se va a suborgar otra empresa, pero no se sabe el dia. Entiendo que ahora no puedo darlos de baja con la causa 55...

Una empresa de ocio educativo tiene de baja por inactividad a sus trabajadores fijos discontinuos. La empresa pensaba que ya no iva hacer el servicio de verano porque pensaba que el ayuntamiento iba a sacar el concurso (aun no lo hizo) y que la otra empresa se subrogaba en los trabajadores (yo...

En este caso es la empresa siempre quien tiene que darle de alta? No es el centro de estudios?

Este complemento para pedirlo la mujer tuvo que dejar de trabajar (no estar cotizando despues de nacer el hijo)? O solo lo perciben por haber tenido el hijo. Los hombres ademas del requisito de cotizacion (que hubiera descendido en un porcentaje su base) se requiere algun otro requisito?

Este beneficio si la madre cumple los requisitos y el padre, puede la madre solicitar que se le tenga en cuenta este beneficio? O si solo lo cumple la madre, tiene que ella disfrutarlo?

Este complemento de brecha de genero la mujer lo percibe siempre aunque en la fecha del nacimiento estuviera trabajador y cobrara la prestacion de maternidad? Lo cobran en todo caso?

El trabajador en la solicitud inicial tiene que indicar los periodos de disfrute? el solo sabe que quiere disfrutar las 6 primeras semanas obligatorias pero no sabe cuando va disfrutar el resto? Puede solicitar ahora las seis semanas y luego el resto?

En el caso de una paternidad, ayer nacio el hijo y no fue a trabajar ya, la prestacion de paternidad se pide desde el 8 , la empresa le paga hasta el 7?

En el caso de un trabajador que tiene pactado un liquido y el contrato se indico que pactaron el liquido anual y no se dice nada sobre la situacion de IT, lo complementais hasta el liquido. Y las extras se las abonariais integras (el mismo importe que sino estuviera de baja)? entiendo que solo...

Como estas haciendo en el caso de que el cnae que os proponen no coincide exactamente con la actividad que estan realizando en realidad? En ese caso habria que solicitar otro CCC con el nuevo o le mandais un CASIA para que os lo corrigan ellos? Mas que nada en el caso de que exista diferencia de...

En aquellaos casos en que cambiasteis el CNAE en una empresa ya lo cambiasteis en el programa de nómina? Yo aun no lo hice en los casos que ya lo cambie , pero el programa estoy esperando a julio? Vosotros tambien estais haciendo así?

Os funciona hoy certifica? A mi me da error.

Pase una alta de un discapacitado con un cotrato 100 (no se puede bonificar) y me da este error: 6110 NO INTRODUCIR MINUSVALÍA. SE OBTIENE DE PERSONAS FÍSICA En correcion de errores le quito el porcentaje?

La mutua le escribe dandole 15 dias para que devuelva el dinero . El fraccionamiento lo pido ya o tengo que esperar a que la Mutua remita a la Tgss la deuda? Sino lo devuelve La cantidad reclamada no puede ser objeto de fraccionamiento por parte de esta Mutua colaboradora con la Seguridad...

Tengo una resolucion definitiva de la Mutua del mes de octubre de 2024 en la que le deniega la prestacion de COVID 2021 (FEBRERO A MAYO) Y AUN NO EMITO LA TGSS LA RECLAMACION DE DEUDA. En Mayo fue el ultimo pago , por tanto si despues de mayo emiten la reclamacion de la deuda. La considerarias...

Es obligatorio comunicar por escrito la fecha de a los trabajadores el fin de actividad en el los fijos discontinuos?

Una empresa de ocio educativo, termina su servicio en junio de 2025, pero en septiembre de 2025 comienza la otra empresa que tiene que subrogarlos? Los dais ya de baja en junio con causa 55 (subrogacion) o causa 94 y luego cuando inicie la nueva temporada en setiembre el dia anterior a la...