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Por algo? Eso era lo que hacia antes: Pero es que el día 31 es sabado? Y queria mandarla el lunes con fecha del 31 dentro de los 3 dias para comunicar la baja?

TENGO QUE HACER UNA INACTIVIDAD Z PARA EL DIA 31 DE MAYO. El alta la voy mandar el dia 29 con efectos del dia 31 de mayo. La baja la comunicara con inactividad Z el dia de 2 de junio con efectos del 31 de junio. No tengo ningun problema? Entiendo que no? O tengo que enviar el alta y baja el...

Yo para curarlo en salud, yo dare de baja a las personas que estan en excedencia el dia que de baja a todos lo trabajadores . Lo que haga la otra empresa ya es otro cantar.

Entonces, para hacerlo correctamente, tambien la otra empresa deberia el primer dia que se subroga (con los otros) dar de alta indicando el FIE y baja con incactividad z ? Que pasaría si no lo hace? Ellos saben de la existencia de esos trabajadores en excedencia? Yo lo haria para evitar...

Entiendo que lo harias el dia en que los otros trabajadores van ser suborgados (antes del fin excedncia)? No cuando finalice digamos la excedencia (que seria el 2029 y aqui la empresa cedente ya no existe)? Pregunto para confirmar que entendi bien.

Una trabajadora tiene trabajadores que van a ser subrogados con el nuevo concurso, pero tengo varios en excedencia. pero la empresa cuando termine la excedencia va a estar disuelta. Puedo cambiar ahora la causa de baja de la excedencia por la de subrogación? Luego la otra empresa ya le dará de...

Yo creo que el contato registrado tambien tienes que anularlo. Te permite si no mal recuerdo

Perfecto. Entonces no espero a darlo de baja cuando se disuelva la empresa

Dais de baja al autonomo societario-administrador y socio unico- cuando la sociedad limitada cesa la actividad (baja en Hacienda) y va iniciar en los proximos meses el proceso de disolucion. O esperais a darlo de baja definitivamente cuando se extinga la sociedad aunque desde hace tiempo no esta...

Porque solo cotizas en marzo?

Ves algun problema que la empresa de de baja la actividad en Hacienda y que despues inicia la disolucion y que los cambios de causa se produzca durante la liquidacion? Yo en principio no le veo problema. Los trabajadores estan en situacion de inactivo hasta que se produzca la subrogacion y la...

Me recomendais lo siguiente paso en este caso en que la empresa tiene fijos discontunuos en situacion de inactividad: 1. Dar de baja actividad economica (ya no va a seguir? 2. Iniciar la disolucion cuando se produzca la subrogación. o lo siguiente: 1. Mantener la actividad economica aunque...

Una sociedad tiene los fijos discontinuos en situacion de inactividad y va acordar la disolucion de la misma pero la suborgacion se va producir durante el periodo de liquidacion y antes de su extincion? No ves problema en cambiarle la causa de disolucion en ese periodo intermedio? Porque si se...

Si es la misma persona, vosotros manteneis en alta al administrador hasta la extincion de la personalidad juridica de la S.L o lo das de baja cuando cesa la actividad en HACIENDA? Es socio unico Y VA ASE REL TAMBIEN EL ADMINISTRADOR LIQUIDADOR . Veo esto, a una que le concedieron la presatacion...

Cuando tengo que dar de baja al autonomo societario (administrador, socio unico y va ser el liquidador) cuando de de baja a la sl en HACIENDA o cuando se extinga defintivamente la sociedad?

Se se da de baja la actividad econnomica de la S.L en HACIENDA es necesario automaticamente dar de baja al adminstrador que esta como autonomo societario. Es socio unico. Entiendo que si?. Puede luego iniciar los tramite de disolucion, liquidacion y extincion sin necesidad estando de baja de...

La jubilacion activa se puede solicitar ya estando jubilado? Es decir en un momento a posteriori? Creo que no hay problema.

No en eso libraria. Aqui el tema es que los subrogue el nuevo que va a prestar el servicio antes de que se extinga la sociedad y pueda cambiar la causa de la baja.

gracias

Gracias. Si yo tambien creo que lo mejor es desvincularlos cuando se produzca la subroagacion, antes de que se produca la extincion de la personalidad juridica de la empresa