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Tendrá que llevar la solicitud de excedencia que presento a la empresa y la aceptacion de la misma.

Uan persona tiene dos empleos y en uno es fijo discontinuo y en otro esta en excedencia, puede solcitar el desempleo durante la situación de inactividad?

No , no va pedir reincorporacion ni nada. Simplemente es para desvincularlo de la empresa.

Pero la nulidad no es solo para excedencia por cuidado de hijos. Su puesto de trabajo tiene que ser amortizado. Ya no hay trabajo para su categoria. La emrpesa ya no va realizar mas campamentos. No tenia sustituto. Y en unos meses va a cerrar definitvamente.

Es decir durante la excedencia voluntaria no se puede despedir

LA EMRPESA VA A CERRAR Y ESTA DESPIDIENDO A LOS OTROS TRABAJADORES

Si se despide a una persona durante la excedencia voluntaria por causas objetivas hay que indemnizarlo?

Entiendo que si hay error en el envio por siltra te indicaran en el momento para que tengas el plazo de 10 dias para corregirlo como ahora?

Que tipo de contrato de becario?

Eso es lo que entiendo yo. Si cobra los 12 meses no hay que nacer nada.

Gracias.

Os queda algun autonomo que no recibio ninguna notificacion de su regularización?

Yo creo que pondria eso que tu dices. Y no me meteria en jornada concentrada con interrupcion. Y tener que comunicar las horas.Pero espera otras respuestas

Yo tambien hago como toni.

Entiendo que si le paga los doce meses no tiene que comunicar la concentracion. Solamente en el caso de que haya periodo digamos de inactividad superiores al mes?

En CASIA ME INFORMAN QUE LO HAGA ASI: Consulta y Modificación del Caso-Servicio para la Atención del Autorizado RED En el caso que plantea el sistema no admitirá la corrección. Deberá presentar casia - Trámite - Afiliación, altas y bajas - Variación datos trabajadores cuenta ajena - Contrato...

Ayer mande un alta con cogido 502, pero realmente era un contrato de sustitución: 410? Podre modificar el alta y la jornada en cambio de contrato sinproblema aunque se cambiar la modalidad de contrato y la jornada?

Una persona que va a ser contratado 8 horas semanales puedo teletrabjar?

Si, asi non me complico.

Pero en el boletin red dice esto, por eso tengo la duda: Plazos de comunicación a través del Sistema RED: • Las bajas con valor Z en el campo TIPO DE INACTIVIDAD solo se podrán comunicar dentro de los 10 días siguientes a la FECHA REAL BAJA del registro en el que se anote dicho valor Z, no...