Resultados de búsqueda

Todo apunta a que VA = 48.000 ( 8 M. de pesetas) Salu2

Evidencias del desplazamiento por parte de la empresa. Salu2

Nada puedes hacer ya. Lo siento…( salvo mejor criterio) Salu2

Así, como lo propones, es lo correcto. Lo de arriba mío es un apaño para cuando el cliente se empeña en pagar todos los meses igual Salu2

Busca la forma de apañarlo, porque de hacerlo bien, tienes que rectificar IVA + 390 Salu2

Un apaño, no del todo correcto, el importe anual lo divides entre 12 y se lo pones en la nómina mensual Salu2

No se…debatido en el foro muchas veces. Mi opinión es que, si es puntual, pongo coeficiente y si es mucho tiempo cambio contrato. Salu2

Hola de esto existe mucho en el foro ( baja fijos discontinuos en inactividad ). Es hacer lo que te dicen: 1. Alta el día que proceda 2. Baja por despido Causas objetivas 3. Enviar a CASIA todo para que pongan inactividad Z ( no cotiza ese día) 4. Indemnización al 190 y al CRA según normas...

Hola Tengo yo caso de estos y lo que haré será presentar escrito de rectificación de autoliquidación ( los modelos creo que son inaccesibles ahora). Ya cantaré… Salu2

Eso iba a decir…que cuidado con esto. Si no ha dado permiso / conoce que se le va a revisar el correo la prueba sería nula. Es más…si ha vinculado el correo personal al de la empresa, como me parece haber entendido, el asunto tiene muy mala pinta ( la prueba me refiero) Salu2

Si…lo que habéis escrito. Especialmente si lleva mucho tiempo con el mismo horario. Quizás comentárselo….venderselo como una oportunidad. Tipo, como sé que chocáis, qué te parece hacer turno de tarde y descansas. Y, por que no la cambias a ella te dirá…pues…por la tarde no hacemos cocina como...

Lo correcto es posponerla hasta la reincorporación. Se le comunica… y listo salu2

Si no está excluid, puede ser TP. Espera otras opiniones salu2

Da lo mismo…no?. A la vuelta te argumentarán que no supera el periodo de prueba porque estuvo de baja. En un par de casos que he tenido, he dicho que no hago eso ( porque es muy malo para ellos), que se lo hagan en otro sitio. Luego lo agradecen… Salu2

Se puede hacer también en documento privado. Salu2

Si. Existe sentencia del TS Salu2

Así lo he hecho alguna vez. Otra opción es dejarlo como esta. ¿ que remedio? Salu2

Nos adaptaremos. Seguro y si estamos juntos mejor…Por ahora decían que lo pasan a 2026. A nivel general, la gente esta totalamente despreocupada de esto…( por lo menos mis cliente). Ya bastante tienen con sobrevivir, pues, se está complicando mucho todo. Salu2

Me inclino también por el RG. A ver otras opiniones… salu2

Convenio nueva provincia y mejora salarial para equiparar a la antigua ( si procede) Salu2