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Si. Salu2

Hola y como resuelves cuando el convenio establece dietas, pero todo lo paga la empresa. Por ejemplo, 30 € de dieta / día que la empresa no paga al trabajador porque se hace cargo de todo. Si lo miras desde el punto de vista de la empresa, nada debe pagar y el trabajador si quiere cobrar lo...

A mi me están llegando resoluciones que revocan las anteriores. Muy técnico no es, sin embargo, reconocen el derecho desde que se jubilaron. Bueno…las aportaré al juzgado para cerrar el asunto. salu2

Hola sin problema. Interinidad y el autónomo no se ve afectado (pluriactividad). Lo único, que sería sin bonificación como indicas. salu2

Yo tampoco veo mayor problema. Una Cosa es la norma sobre retribuciones y otra la norma sobre cotización. Normalmente coinciden…( normalmente) Salu2

Si. Además, desde hace unos años tienen derecho a paro. salu2

pienso igual…por ahora… zona gris…puede ser lo uno y lo otro salu2

Si vende lo mismo que en la tienda nada has de hacer salu2

Bueno…habría más oportunidades. Si hubieran hecho la CB / ESPJ me refiero. Salu2

Al final todo queda bien... entre medio, lo que dices… para diciembre / enero lo habrán regularizado todo salu2

Si está exenta, no se incluye en la declaración y no afecta. En teoría…. salu2 y de estas todos tenemos

Y…como lo haces cuando son conductores de autobuses domicilio específico? gracias de antemano

Si es puntual…tiene que cobrar las dietas y demás, sin embargo, no es movilidad geográfica salu2

Si. Si es sin bonificación…nuevo contrato y listo salu2

Regulariza en renta y ya está. Salu2

Es totalmente irrelevante el acto. Cuando existe conflicto real nada se acuerda y cuando no existe es un mero trámite. Al menos en mi experiencia… salu2

Ídem. Muchas hostelería y solo días sueltos salu2

Es muy fina la línea, sin embargo, cuando tu crees que no existe RL, ya lo habrás mirado bien (seguro) salu2

Así es. salu2

Cuidado con la connivencia ( suele costar cara a la empresa) salu2