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Un dato novedoso, que en la pregunta no se indicaba , es la FIGURA del GERENTE- APODERADO , y que solo son administradores a nivel consultivo y deliberante , ya que tampoco TRABAJAN en la ACTIVIDAD de la EMPRESA. Tales circunstancias , nos llevan a la respuesta de la SEG SOC.

Alta Grupo 1 , Base cotización mínima del grupo , salario están fuera de convenio , el que se les asigne en junta ., lo de TIEMPO PARCIAL, si se justifica que tienen otros trabajos o actividades, pudiera ser que se aceptara . Salvo mejor opinión

Quizás quieren decir como un TRABAJADOR más !!! Esto es cotización por la BASE MINIMA y cuota del 30% aprox + Cuota obrera del 6,5% ???????

Que importe de costes SS para la Empresa sale ??? Son CURRICULARES o NO CURRICULARES ??

Con que códigos TRL y RLCE se dan de alta ???? Agradecería Ayuda !!!

Que BASE y que % de cuota ????

Y como cotiza un becario más?????

Y los nuevos convenios de practicas extracurriculares , con que códigos TRL y RLCE se dan de alta ????

Tenemos instrucciones al respecto????????????????

En una de las video conferencias , realice una pregunta vía mensaje o chat , interesándome sobre si se había realizado un estudio del coste que supondrá para las pequeña empresa la gestión de los planes de pensiones , bien directamente , bien contratándola , y no obtuve respuesta . !!

Buenas Si esperas a su publicación deberás de realizarlos tramites , de ATRASOS ............. Si lo aplicas a partir de Enero , no será necesario el proceso de ATRASOS . También puedes el diferencial pagarlo como A CUENTA CONVENIO , y cuando se publique , regularizas : Quitas el A CUENTA e...

Entiendo que si les será de aplicación , las bonificaciones , pero me refiero a la gestión de las mismas , códigos , envíos SILTRA ............también he visto algo de comunicación a la Inspección de Trabajo, pero esto último no se si se ha habilitado algún canal o será la Tesorería la que lo...

APUNTE.- Se empezaron a promocionar los PLANES DE PENSIONES , a bombo y platillo , PLANES que con el tiempo , se han ido desvaneciendo sus bondades ( desapariciones, rentabilidad por debajo de lo anunciado, tributación del 40% al efectuar su rescate, desaparición prácticamente de la...

El VII convenio General de la construcción , en su Art. 35 ya indica como calcular los importes para el 2024. "....El 1,00 del importe de los conceptos salariales del año 2021 + un 0,25 de las tablas del 2023 .........................." Se supone que los convenios provinciales o Autonómicos...

Buenas. Si en principio los derechos de los trabajadores en general, y en particular su salario , son irrenunciables y todo pacto en el que se renuncie a los reseñados derechos será NULO, como se interpreta el PUNTO 2. c) del Art. 17 del Reglamento del plan de pensiones ...

Si el sistema lo cambiara un día de estos por qué mandan un AVISO RED el 04.01.2024 de como proceder con los ALUMNOS , que se encuentran de alta antes del 01.01.2024 y su formación se inició en el año 2023 y terminará durante el año 2024 (*) ??????

Muy agradecido por la ayuda y manifestaciones . Es el convenio del comercio textil de Catalunya .

Mirar convenios anteriores o bien ordenanza laboral del comercio.

Agradecería ayuda y opiniones Sería válido un contrato a tiempo parcial de 8 horas a la semana , todo y que el Convenio indica que no podrán ser inferiores a 10 horas a la semana , si el empleado firma un anexo al contrato que solo puede y así lo acepta de manera fehaciente y clara trabajar...

Mira de sacar una ETIQUETA , en la AEAT. Puede que salga con los datos correctos.