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Perdona Fernando Comentas en el tema de cotizaciones RETA para 2023 que: ........................................ Además, si no dicen nada, creo que ya es tarde para cambiar bases........................... El plazo para cambiar la BASE con efectos para el 01.01.2023 , no es hasta el...

Buenas . Agradecería comentarios , sobre la oportunidad o no de AUMENTAR para el próximo año 2023 (Efectos 01.01.2023) la BASE de COTIZACION hasta alcanzar los 1.372,55 (BASE MINIMA para unos RENDIMIENTOS NETOS de 4.200 al mes ) de un RETA, que en la actualidad 2022 y desde su ALTA ha cotizado...

Buenas Se me ha dado el caso en el que se ha formalizado un contrato de INTERINIDAD a TIEMPO PARCIAL , para suplir la BAJA por MATERNIDAD de una empleada contratada a TIEMPO COMPLETO, en el primer cuatrimestre del presente año 2022. Al parecer siguiendo el CRITERIO TECNICO DE LA...

V0707-22 Si las cuotas a la SS del régimen de autónomos deben ser tenidas en cuenta por la sociedad a la que presta servicios al efectuar el cálculo del tipo de retención de los rendimientos del trabajo en el IRPF. Se parte de la consideración de que nos encontramos ante una persona física...

Entiendo que en el ejemplo descrito por GARCIA 78 , la empleada del hogar SOLO TRABAJARÁ 11 MESES AL AÑO. Esto es, un mes al año no trabajará , por lo que NO cobrará NI cotizara , Baja voluntaria y ALTA DE NUEVO al finalizar el mes (12 ) de AUSENCIA . Salvo mejor opinión.

Pensiones Normativa interna Normativa: artículo 13.1.d) Ley IRNR Conforme a la normativa interna, las pensiones y demás prestaciones similares se entienden obtenidas en territorio español en los siguientes casos: Cuando deriven de un empleo prestado en territorio español. Cuando se satisfagan...

Buenas Shgoroel. No es lo mismo de tiempo completo a tiempo parcial que tiempo parcial inicial a tiempo parcial con diferente jornada , ya que en el segundo caso el TIPO DE CONTRATO ES EL MISMO (T.P.) Y EN EL PRIMER CASO YA NO (Tiempo completo a Tiempo Parcial )

Buenas. Se podrá entender que en los F.D. , con igual categoría , el último que entra es el primero que sale cuando la actividad de temporada va en descenso . "................la fecha estima del fin contrato era el 1 de agosto pero aún los mantiene. Ahora quiere contratar a otra persona...

Buenas Se pueda considerar una modificación unilateral, la cual deberá de justificar la Empresa , el trabajador deberá de acatar, y recurrir si no esta conforme .

Mi opinión Va a trabajar 16 horas semanales, ¿Cuál sería el calculo correcto? Dependerá del acuerdo salarial realizado en el contrato : A) Salario mensual + dos pagas extras + un mes de vacaciones disfrutadas. Salario mensual , 1.000 x 40% = 400 euros/ mes x 11 meses trabajados al año...

Buenas. Al cumplimentar la solicitud , en la pag. 2 , apartado 3. DATOS DE SITUACION LABORAL. Punto 3) En caso de ser trabajador autónomo indique si ha tenido trabajadores a cargo SI o NO ?? Teniendo en cuenta que la SOCIEDAD , repito la sociedad SI tiene trabajadores , y el AUTONOMO...

Muchas gracias.

Muy agradecido por la respuesta, Toni, pero el último convenio que tengo , finalizaba el 31 de diciembre del 2021, se ha prorrogado o se ha publicado uno nuevo ? Solicito ayuda y comentarios.

Buenos días Alguien de Cataluña, que pueda ayudarme.! El vigente convenio de hostelería de Cataluña para 2022 , permite realizar contratos fijos discontinuos a TIEMPO PARCIAL, en aplicación de la nueva REFORMA LABORAL?? Agradecería comentarios y opiniones .

Buenas . Agradecería opiniones y comentarios En los 10 días en que esta a disposición una la notificación, para acceder a la misma, si se accede el día 1 de Julio y suponiendo que fuera una comprobación del IRPF del año 2017. Se entendería prescrito y se deberá de contestar el reseñado...

Muchísimas gracias Mafaldasur2, el caso es que precisamente para poder generar beneficios con la Sociedad, se requiere un tiempo , ninguna actividad empresarial , el primer mes de trabajo , ni el segundo ni el tercero..................obtiene beneficios, puede que esté más de un año , incluso...

Buenas quizas en este foro . Agradecería comentarios y normativa de aplicación Es posible que la Empresa reciba instrucciones de la URE, para que a un empleado a tiempo parcial que tiene un salario neto de 750,00 euros se le embargue la diferencia hasta llegar a SOLAMENTE percibir el MINIMO...

Buenas . Agradecería comentarios y normativa de aplicación Es posible que la Empresa reciba instrucciones de la URE, para que a un empleado a tiempo parcial que tiene un salario neto de 750,00 euros se le embargue la diferencia hasta llegar a SOLAMENTE percibir el MINIMO VITAL de 491,00 euros...

Agradecería comentarios . Sería de aplicación el "colectivo estatal de gestión y mediación inmobiliaria" , a una empresa que su actividad es la de Gestionar el ALQUILER de APARTAMENTOS TURISTICOS, tanto propios como ajenos, con centro de trabajo en Valencia y en Catalunya. Muchísimas...

Buenas Pajarillo, entiendo que lo de las 120 jornadas no es de aplicación a la empleadas de hogar , si lo es para los trabajadores del campo. En cuanto al salario se estará a lo acordado en el CONTRATO DE TRABAJO : A) Si se acuerda un salario por horas trabajadas , sean las que sean , todo...