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Buenas tardes Tenemos una empresa con un contrato bonificado indefinido de un trabajador con discapacidad. Creéis que tiene alguna incidencia en las bonificaciones o en la subvención, que otra empieza lo contraté por un día para ser un trabajo puntual? Gracias

Bajo mi punto de vista solo cabe la nulidad o la procedencia

Yo lo pongo en ambas

Yo en gananciales al 50% en todas las deducciones aunque la factura esté a nombre de uno

Buenos días De varias SL, con autónomos familiares colaboradoras del Administrador, nos está llegando una carta con lo siguiente: Como lo doy de alta como personas vinculadas a las SL, si no son socios Gracias

Bruto anual nómina + cuotas autónomos anuales = X - 3% de X = Y/12 meses = Base de cotización mensual Así lo calculo yo

Es mejor presentarse aunque sea responsable subsidiario. Nunca se sabe cómo te puede afectar lo que pase

Y cuál es la justificación de ese plus?

Existen causas económicas o de otro tipo que justifiquen el cierre del local? Lo que sí no haría yo es tener un tratamiento diferente para la persona que quiere que continúe

El contrato temporal para discapacidad tiene que tener una duración mínima de 12 meses No hay bonificación por sustituirla salvo mejor opinión

Buenas tardes En un contrato temporal para cubrir el exceso de trabajo por las comuniones en un restaurante, se van a contratar a 2 trabajadores que solo trabajan sábados y domingos todo el mes de mayo a efectos del cómputo de los 90 días tenéis en cuenta solo los sábados y domingos, es decir...

La consecuencia de darse de baja como autónomo disfrutando de la tarifa plana, es que no se podrá volver a disfrutarla de nuevo hasta pasados 3 años desde la fecha de baja Artículo 38 ter Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo "El período de baja en el Régimen Especial...

Yo lo hago así también cuando son altas por 1 día

Yo presentaría Recurso de alzada, es totalmente injusto

A nombre de quién están las facturas?

Yo he visto apoderamientos notariales para la gestión del negocio pero no estoy seguro si es obligatorio hacerlo así para personas jurídicas exclusivamente o si también es necesario para personas físicas a las que le han declarado una incapacidad permanente También las dudas vienen por qué...

Coincido con RGG1980 Si, la pensión de IP es compatible con la titularidad de un negocio pero no es compatible con la gestión activa y diaria de dicho negocio por lo que debe delegar esas funciones en un empleado. La duda es que me surge es como realizar este trámite? Tiene que ser un documento...

Si, es periodo cotizado a efectos de prestaciones

Si se aportaron los mod 130 del padre porque la hija no tiene nómina. Voy a hablar con la mutua porque puede ser que no se hayan dado cuenta de que es autónomo colaboradora. Gracias TMT

Que otra alegación creéis que se podría hacer? Gracias