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O bien haces atrasos por los importes que no se han pagado (me parece lo mas correcto) o incluye una regularizacion en nomina por la diferencia . Salvo que sea muy grande y provoque bases muy altas y puedan dar lugar a prestaciones por IT mas altas de las que debieran. No se que opinaran el...

Concuredo con Naialaboral. Precio hora ordinaria: Sueldo bruto anual entre las horas que marca el convenio

Yo estoy de acuerdo con Cachilipox con respecto a la situacion de la AP, pero lo que no entiendo es que el trabajador no avisara de que estaba de baja medica esos dias y solo lo hace cuando tiene una amonestacion ¿ No avisan? Aunque los medicos digan que les llega a las empresa, qué menos que...

Retomando este hilo, en caso de que se deniegue una jubilacion parcial y tengan razon porque el relevista no estaba desempleado o bien porque el jubilado no cumple ¿que pasa con el relevista? Hay que despedirlo objetivamente para que no se declare improcedente? Hay que esperar a la resolucion...

O empiezan a controlar bien las bajas medicas o no tiene sentido... De todas maneras si esta registrado que el 23 de agosto pidio la baja tras la amonestacion la empresa ha actuado bien y es el trabajador quien pide tarde la baja... Quien no acude a trabajar debe poder justificarlo en el...

Gracias

Buenos dias, tengo una empresa que ya avise que con los ERTE DE MECANISMO RED habia que realziar formaciones y tal para reciclar a los trabajadores. Acaba de llegar una carta de Inspeccion por dos trabajadores que no han hecho formacion, una porque se fue voluntariamente y otra porque no quiere...

Buenos dias, un administrador de uan sociedad que esta de baja medica puede seguri firmando documentos como la firma de las cuentas anuales,contratos etcetera... o tiene que nombrar a alguien para que puede ejecutar esas tareas? Saludos

Temporales como te han dicho para ver cómo evoluciona la cosa. Si no no te queda mas que indefinido con periodo de prueba el maximo que permita el comvenio e ir viendo si sirve o no...

Entra en modificacion del certificado original y ve añadiendo los periodos pero no puedes hacerlo por anticipado, solo cuando haya comenzado cada uno...

Mucho animo. Lo primero tu salud y por lo demas a lo que te doy la razon, todo pasara...

de enero a diciembre. Harias L03 de enero a junio y luego ir metiendo la parte proporcional mensual de ese bonus de julio a diciembre.

Se lo han reconocido a peticion de la mutua. Les aviso para que vaya a SPA para su valoracion y no tramito nada

En este caso se tiene que tramitar algo con la mutua o seguridad social? Entiendo que no se le debe dar de baja al ser no incapacitante pero ...

Solo pierde la de ese mes aunque ya es una faena. Y como comenta caslaboral antes de anular la cuenta deberia haber preguntado las implicaciones que podria tener... Los cambios de cuenta antes del 10 entran en vigor el mes en cuestion y a partir del 10 ya entran en el mes siguiente me parece.

Vaya... Era por intentar

Y aportando por CASIA justificante de pago para que vean que se hizo en plazo? Si en el parrafo donde explican el asunto ponen que tienen de plazo para pagar hasta el ultimo dia del mes siguiente, el esta en plazo. Nadie sabe cuanto van a tardar en recibir el dinero.

A veces si compruebas el NAF puede que ya lo tengan cambiado...

Buenas, entiendo que en el caso de bonus, variables en funcion de decision de la empresa pediran las nominas del mes que lleven dicho bonus para verificar que se han cotizado en plazo no?

Iran con recargo si no hay nada que lo avale tal como lo ponen...