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estaba yo hilando por ahí ;)

No te deja... luego tienes que poner vinculación y si no es administrador o no me acuerdo que mandangas ponía mas no puedes continuar...

Una pregunta o sondeo ¿hay familiares de socio que os han hecho bien los cálculos? ¿y que han tenido en cuenta la nómina de la sociedad y os han respetado la cuota (y que esta cuota sea superior a 1000, claro)? Es por saber si lo están haciendo bien .... Es que el caso de alguno de...

Sólo los que están de autónomos, el resto nada

Voy a insistir en preguntar porque este tema me quema... A ver ¿en vuestro caso es familiar de socio? ¿si es familiar de socio estaba bien registrado como "familiar de socio" en Tesorería antes de que empezara el tema de la regularización?

Creo que aunque por pantalla desaparece en la parrilla los anteriores administradores, si que deja sacar un informe y salen todos... creo, porque de ayer a hoy se me olvidan las cosas (madre)..... (SI, SE PUEDE :)... que he entrado por consultas y sale el informe con todo...)

Vale.. es que eliminar se puede.. Ayer mismo hice un cambio de socios y admininistradores y casi borro al anterior. Hay que entrar por modificación y poner vinculacion hasta fecha "x" y luego dar de alta a los nuevos.

ELIMINAR NOOOO

Uy... perdón!!! Si ya no me acuerdo de las cosas... He vuelto a repasar el "histórico" de las cosas del autónomo y es cierto que pedimos por CASIA que aparecía como autónomo normal cuando tenía que aparecer como familiar de socio... Tienes razón! Nada... no hay retroactividad que valga, ahora...

Vale. Pero nosotros lo teníamos bien y aun así... Lo que quiero saber es si la sospecha de que a todos los familiares de socios les va a pasar siempre lo de la base 1000. Por eso estoy indagando a ver que datos manda la AEAT o que datos pide la SEGURIDAD SOCIAL, porque aún no me queda claro...

por cierto... cuando te refieres a vinculación ¿es porque lo has informado en PERSONAS VINCULADAS? Pero si eres cónyuge de socio, y no tienes ni participación ni eres nada, solamente cónyuge con convivencia de socio que tiene +50% del capital, no te deja informar nada en este apartado. Si que...

Estoy en el tema precisamente porque el recurso de alzada lo desestimaron y sólo queda el contencioso administrativo. Y por cierto, en mi caso consta la vinculación con la sociedad, no por la vía de persona vinculada porque no te dejan, si no en consulta de actividades aparece el CIF de la...

si porque a mí se me ha dado el caso de tener vacaciones por medio y eso quita horas... lo mejor calendario en mano

Una pregunta ¿56 días, trabaja 2 horas al día? Pues por lo que ponen arriba los compañeros será así.. Buf... pero tampoco me queda claro.

Hola! rescato este hilo, porque ha raíz de las regularizaciones de 2023 ya no sé nada. Por cierto, me he reído con "(¿Os acordáis de las oraciones coordinadas copulativas, cuyas conjunciones son "Y", "E", "NI", y en ciertos supuestos "QUE"?)" madre mía!!!! Me acuerdo de la profe del...

OK. Pero para que un juez llegue a determinar un despido nulo, antes el trabajador también querrá pelear que sea así... Nada, hasta llegar a este punto hay que jugar también con probabilidades, y encima cuando trabajas con empresas pequeñas, que son los propios jefes los que trabajan con los...

Pues lo mismo digo yo. Y añado, en la indemnización se aplica la retención. Y si el SEPE quiere más justificaciones que se lo pelee el trabajador. Si quieren guerra, guerra tienen. Hay casos y casos, pero algunas veces se lo ganan con creces.

Las horas extras no están permitidas en contratos a tiempo parcial... Tendreis que tirar de horas complementarias, pero tampoco se puede hacer si el contrato es menor de 10 horas semanales.... qué mal os lo pongo!! En fin, yo tiro de novaciones contractuales en estos casos, que es un lío...

Pero para el desempleo tampoco, no? Quiero decir, no está excluida de desempleo por la misma razón, no? Yo la metería por cuenta ajena, encima visto lo que hacen con las cotizaciones de autónomos, que los dejan con base plana 1000, yo me lo pensaría, a no ser que le interese esa cotización, claro

primero, mira el convenio de hostelería que te corresponde. El que a mí me toca no deja hacer fijos discontinuos a tiempo parcial que sean de menos de 20 horas semanales...