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Y otra pregunta, me meto a sacar el certificado de estar al corriente para veri si sale negativo y muchas empresas le aparece que no tienen deuda, vosotros se las habéis enviado a los clientes que no les aparece deuda?
Yo tengo un caso reciente, de una empresa que un trabajador no está cobrando el paro, le decimos que tiene que encargarse el por su cuenta y dice que no, que tiene que cobrar lo que se le debe, al final mandamos el excel por redsara...
Hay algunos trabajadores que tienen muy pocas luces
Que raro.. yo he hecho uno y con poner el CCC era suficiente
en la parte de abajo pon únicamente el CCC en el que va a ser alta a ver si tienes suerte
te paso lo que pongo yo en estos casos
Sí que deja ponerlo, yo ya te digo que nunca he hecho el TA8 para subrogaciones y nunca he tenido problema al poner el fic
el TA8 imagino que tendría sentido en la prehistoria que no había tanta informática, ahora que está todo el sistema red y demás con las claves de baja ya se da por entendido...
Que yo tambien digo, de verdad el problema de este país es que la gente trabaje?
que más da si son temporales o indefinidos para tener esa obsesión con la reforma laboral?
hay trabajadores que quieren hacer horas extras para ganar unos euros más al mes, que problema hay?
Que gobierno de...
Si nos vamos a la RAE, dice lo siguiente:
Por tanto, en las empresas de monitores, restaurantes y tiendas, que haya picos de trabajo en meses puntuales es previsible, así que yo lo meto ahí en el mismo saco..
Pf es que no se yo eh, porque tienen que ser fijos en las rebajas? si es extrapolar la temporada alta de la hostelería al ámbito de las tiendas no? que diferencia hay entre la llegada del verano a los restaruantes y la llegada de las rebajas por navidad en las tiendas/centros comerciales?
En los centros comerciales, el periodo de rebajas siempre son en los mismos meses por ejemplo, y no se hacen FD, se hace el contrato previsible, así que no sé muy bien... es tan ambiguo todo..
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