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Pues nunca me han preguntado ni requerido. Tuve hace más de cuatro años un caso en que la empresa durante unos meses pagó por debajo de convenio, pero cotizando todo como si se pagara. Ya les advertí del tema CRA pero nunca pasó nada. Supongo que el sistema informático "acepta" que hay...

Yo apostaría por lo primero.... trabajadores sanos. Está llegando bien, aunque con retraso (lo de que llegaría en 24 horas, de risa)

Como si fuera accionista de Telefónica

Con lo cual, para mi el FIER como si no existiera

Sí que llegan, "Fichero INSS empresas". En mi caso las estoy recibiendo casi todas 2 días después de la fecha de baja

Sí. En el IDC está apareciendo antes que en los ficheros FIE. Evidentemente, no vamos a revisar los IDC de todos los trabajadores todos los días. Otra cosa es que algún caso concreto que nos pregunten, revisemos IDC para confirmar que está de baja (o de alta, que esa es otra)

Bueno, yo eso ya lo daba por sentado que era así. Una cosa es la nueva comunicación que cada empresa hace de sus autónomos vinculados, y otra lo que ha existido toda la vida, que cada autónomo tiene que comunicar la condición por la que es RETA

Es que no hay que poner ya número de colegiado

Efectivamente. parte de datos económicos

Se había comentado, creo que un apartado del boletín noticias Red llevó a algunos a pensarlo, pero NO, no hay que presentarlo

Puede que lo estén pidiendo de algún caso en concreto, no creo que vaya a ser generalizado

En un curso de A3 nos dijeron ayer que de momento no estaba activado como obligatorio, que lo estaría próximamente, y nos aconsejaban que lo empezáramos a cumplimentar ya.

Pues no, no solo no tienes que enviarlo, es que ni siquiera puedes

Pues sí, el certificado q

Tienes que hacer la descripción de funciones dentro de la ficha del trabajador, en el desplegable "puesto de trabajo", y se guarda para todos los trabajadores que tengan ese mismo puesto de trabajo. Después lo lleva al fichero a enviar de la baja médica; no es modificable en el momento de enviarlo

CRA siempre aunque supere base máxima de cotización... de hecho es una pregunta que aparece en el manual de CRA creo recordar

En cuanto a que Siltra Destacaría que efectivamente datos de teléfono y dirección del empleado no es necesario; confirmaciones y altas, nada, salvo casos excepcionales (cada veo más claro que la posibilidad que se ha apuntado en el foro de que en AT hay que comunicarlos, no es así). Lo del...

Artículo 42 de la Ley de Procedimiento administrativo común: "Si nadie se hiciera cargo de la notificación, se hará constar esta circunstancia en el expediente, junto con el día y la hora en que se intentó la notificación, intento que se repetirá por una sola vez y en una hora distinta dentro...

A3 ya ha hecho un curso on line por este tema, de hecho está acabando ahora mismo. Ya han comentado que colgarán la actualización a finales de semana. Hay que darles un respiro. Siltra se actualizó ayer, y su actualización ha de ir en consonancia con la de Siltra.