Resultados de búsqueda

  1. D

    Retibucion contrato obtención prácticas

    Yo está duda ya la tuve en un contrato que hice en 2023. El convenio sí regula el salario con contrato en prácticas (el antiguo), pero ¿se entiende tácitamente que también aplica al contrato creado por la reforma laboral (casi idéntico)? Es pregunta retórica. Con advertencia a la empresa, se...
  2. D

    Ojo a las bajas días 1, 2, 3... enero si no actualizasteis programas con Mei

    Hay un mini-ajuste posterior, de esos que llegan por email con un enlace para descargar, y entonces te tiene que quedar como última fecha 16/12/2022. Con eso no digo que ya esté lo del MEI, en eso no entro; yo no lo he visto
  3. D

    ALTAS TRABAJADORES SABADOS DOCE DE LA NOCHE

    Domingo. Para evitar dudas, mejor que empiece a las 00.00 y un segundo.
  4. D

    MEDIA DIETA

    ¿El convenio es por un casual industria siderometalúrgica?
  5. D

    empieza la fiesta

    ¡Alucinante!
  6. D

    empieza la fiesta

    Sí, nosotros hace ya bastantes días que lo supimos Me preocupa casi 0. Si alguna ha de devolver, pues lo siento: la solicitud era provisional, dependía de rendimientos futuros que no se podían conocer en el momento de solicitarlo, y la Mutua considera que se han superado los límites Hay que...
  7. D

    discapacidad 10% y contrato bonificado

    Además la Ley 43/2006 a la que hice alusión en mi anterior mensaje, es precisamente la que regula las bonificaciones. De todos modos, es cierto que no hay que dar por hecho que en cualquier ámbito en el que exista un requisito de discapacidad, el hecho de percibir la prestación de IP lo presuma...
  8. D

    SANCIONES TRABAJO CON REDUCCION 40%- BARCELONA

    Muchas gracias! ¿Por qué vía llegó? ¿Notificaciones telemáticas Gencat?
  9. D

    SANCIONES TRABAJO CON REDUCCION 40%- BARCELONA

    A finales de octubre presenté tres reconocimientos de culpa etc para pago con descuento 40%. El acta de infracción indicaba que se recibirían documentos e instrucciones para el pago Sin noticias más de un mes y medio después. ¿Alguien tiene algún caso vivido en Barcelona? Para ver cómo llegan...
  10. D

    NO HAY NOTICIAS SOBRE ESTO ¿NO? MAS DATOS EN ALTAS 2023

    Me refiero a aquello de que a partir de 2023, en las altas se han de incluir más datos (nivel educativo, centro de trabajo....)
  11. D

    baja mal presentada y la tesorería tocando los huevos

    Je je, en realidad Fernando escribió el mensaje inicial hace meses y creo que ya se daba por contestado; el tema lo ha reabierto Eduard porque él sí ha recibido petición de Casia de que justifique las anulaciones...
  12. D

    discapacidad 10% y contrato bonificado

    Ley 43/2006 "Para tener derecho a los beneficios establecidos en este apartado los trabajadores con discapacidad deberán tener un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, o la específicamente establecida en cada caso. Se considerarán también incluidos los pensionistas de la Seguridad...
  13. D

    Cuidadito con desspido con poca antigüedad y en IT

    Debería crearse otro concepto. Indemnización por daños morales a empresas que reciben una demanda por daños morales absurda y desproporcionada. Si las empresas tienen que medir sus riesgos a la hora de despedir, que los trabajadores midan los riesgos también por lo que piden. Eso de "yo lo...
  14. D

    baja mal presentada y la tesorería tocando los huevos

    Pues no creo que esté mal hecho. Si no se han llegado a presentar.... Yo desde hace tiempo advierto que solo anulamos si el trabajador no ha llegado a poner el pie en ningún momento Si ha trabajado aunque sea un minuto, no anulo
  15. D

    ERTE- ENVIO DE ACUERDO EMPRESARIAL AL SEPE

    Uf ya ni me acordaba, de hecho he vuelto a leer el primer mensaje sin ser consciente de que lo había escrito yo. Formulé una consulta a Buzon Eres y me contestaron con un simple link en el que supuestamente podría informarme (y era la web del Sepe) Finalmente decidí enviar el acuerdo empresarial...
  16. D

    pues lo de siempre, que contrato hacer

    Explicar bien en el contrato cuales son las tareas que se han acumulado, por qué se entiende que se completarán en el período pactado de contrato etc. No es nada descabellado, siempre advirtiendo que los contratos temporales están en el punto de mira.
  17. D

    Oferta de empleo discriminatoria: 7.500 euros por buscar dependientAs y maestrOs panaderOs

    Recuerdo de joven haber leído una historia similar. El anuncio decía "chico libre del servicio militar".... La empresa defendía que "chico", con o, es género neutro, pero Inspección decía que "si es libre del servicio militar se entiende que se refiere a un hombre", etc...... No recuerdo cómo...
  18. D

    CONVERSION INDEFINIDO DISCAPACIDAD

    ¿Seguro que está con un 130? El 130 es INDEFINIDO........
  19. D

    alta en autónomos

    Con la fecha en que se curse el alta censal de la actividad. Cuidado con las fechas. El alta en RETA ha de ser previa (o al menos del mismo día)
  20. D

    JUSTIFICACIÓN PERIODOS ERTE

    Por suerte o por desgracia, ya no tengo en mi cabeza el relato de cómo han sido los distintos procesos desde que empezó todo, pero creo recordar que esos excel podrían servir para las primeras etapas, pero no para las intermedias o las finales. Me suena que en octubre 2020 hubo que presentar una...
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