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Buenos días Trabajador solicita una excedencia voluntaria Se rige por el convenio colectivo de oficinas y despachos de Cataluña La excedencia es por un periodo de 1 año, desde el 1 de octubre de 2024 al 30 de septiembre de 2025 La reincorporación sería el 1 de octubre de 2025 Según el convenio...

Buenos días Recibo una llamada de una empresa en referencia a una trabajadora a tiempo parcial (10 horas a la semana). La trabajadora realiza tareas de técnica de sonido y luces en un teatro Por temas de compatibilidad de estudios y trabajo no ha podido ir realizando las 10 horas semanales de...

Buenas tardes ¿Existe a través de sistema red alguna manera de saber las personas trabajadoras que tienen contrato fijo discontinuo y que se encuentran en situación de no actividad? Es decir, personas a las que habrá que hacer el llamamiento una vez la empresa tenga conocimiento del inicio de la...

Buenos días En referencia al tema de personas que prestan servicios en modalidad de teletrabajo, ¿sería correcto en el contrato de trabajo indicar una claúsula según la cual ña persona trabajadora deberá prestar servicios siempre desde un domicilio en territorio español? Con ello se pretende...

Buenas tardes Un trabajador presta servicios en España en una empresa con CCC en régimen general. El trabajador comunica a la empresa que a partir del 1 de octubre cambiará su residencia a Francia y que su idea es teletrabajar desde allí ¿Es legal teletrabajar desde Francia para una empresa con...

Muchas gracias ¿Cuál es el procedimiento?

Buenos días Un trabajador tiene un contrato fijo discontinuo La empresa realiza el llamamiento El trabajador comunica a la empresa que renuncia al llamamiento La empresa comunica la renuncia a la TGSS con la inactividad Z ¿La empresa debe realizar alguna comunicación al SEPE de la renuncia del...

La empresa puede abonar el salario que quiera por encima de convenio, pero un "A cuenta convenio" desorbitado tampoco es recomendable Si la idea es subir el salario 500 € yo indicaría aproximadamente 150-200 € de "A cuenta convenio" en previsión de la subida salarial y el resto como "Plus...

Buenos días Se cobra el 100% de la base de cotización excepto 6,4% de cuota obrera

En las pagas extra no dice nada Art. 22 Gratificaciones extraordinarias. 22.1 El salario anual fijado en las tablas anexas, más el complemento «ad personam», si lo hubiere, se abonará en 14 o 16 pagas y media. 22.2 En el supuesto de que se optase por la modalidad de 14 pagas, las fechas límite...

Buenos días Persona que presta servicios bajo el convenio de oficinas y despachos de Cataluña con pagas sin prorratear. Entra en situación de IT por accidente de trabajo Tiene un salario de 1.800 € brutos sin pagas prorrateadas. El convenio establece lo siguiente: La empresa deberá abonar...

Buenas tardes Quiero anular una comunicación de contrato 300 en Contrat@ pero han pasado ya más de 3 días, de manera que no puedo anularlo por la web La fecha que quiero anular es del 25.06.2025 ¿Cómo puedo anular dicho contrato? Gracias

Buenas tardes El 12 de octubre cae en domingo (día festivo para las personas que prestan servicios de lunes a viernes) ¿Debería pasarse el festivo al lunes 13? Esto dice el artículo 37 ET 2. Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al...

Muy buenas tardes ¿La penalización del contrato de corta duración del artículo 151 de la Ley General de la Seguridad Social se aplica para contratos fijos discontinuos si tienen una duración inferior a 30 días? Gracias

Buenos días Tengo que dar de alta el NAF de una persona con NIE, originario de Marruecos ¿Puedo hacerlo a través del sistema red como una persona que tenga NIF o hay que hacer algún trámite diferente? Muchas gracias

Buenos días La extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo entre las partes (código 74 del sistema red), ¿permite el cobro de la prestación por desempleo? Saludos

Buenos días Una trabajadora del hogar está en situación de IT desde hace muchos meses El 23.06.2025 se cumplen los 545 días en situación de IT ¿La empleadora debe darla de baja en la TGSS o lo hará la TGSS de oficio? Muchas gracias

Buenos días Recibo esta cláusula en un contrato de trabajo que se rige por el convenio de oficinas y despachos de Cataluña "El trabajador se compromete a notificar a la empresa su intención de dimitir con un mínimo de seis meses de antelación. Esta notificación deberá realizarse por escrito y...

Pero si un periodo de prueba es de 2 meses, a las 2 semanas del inicio del contrato el trabajador se rompe una pierna con previsión de IT durante 6 meses, si se indica que SÍ interrumpe el periodo de prueba, la empresa deberá esperar a que el trabajador regrese a prestar servicios para dar por...

Muy buenas En referencia al periodo de prueba y al artículo 14.3 ET, por la vuestra experiencia, ¿es preferible indicar que las situaciones de IT que afecten a la persona trabajadora durante el periodo de prueba interrumpirán o no interrumpirán el cómputo del período de prueba? Gracias