Salario en contrato

[Amah]

Buenos días compañeros,

Una empresa contrata a un trabajador y le va a abonar un salario superior al marcado en el convenio colectivo. Según el convenio, este trabajador cobraría 1500€ (sb y ppext) pero la empresa le va a incluir concepto "a cuenta convenio" de 500€ por lo que mensualmente el trabajador va a cobrar 2000€. A la hora de redactar el contrato, como lo haríais? Se indica que el trabajador cobraría 2000€ mensuales distribuidos en esos conceptos o se indicaría salario según convenio y alguna cláusula haciendo referencia a ese complemento de " a cuenta convenio"?

Muchas graciass

 

[PEDRO]

Yo lo que hago es indicar que percibirá el salario del convenio mas una cantidad adicional hasta completar, como es en tu caso, un salario bruto de 2000€, en concepto de "a cuenta de convenio" o "retribución absorbible".

 

[Santiago]

La empresa puede abonar el salario que quiera por encima de convenio, pero un "A cuenta convenio" desorbitado tampoco es recomendable
Si la idea es subir el salario 500 € yo indicaría aproximadamente 150-200 € de "A cuenta convenio" en previsión de la subida salarial y el resto como "Plus personal absorbible" para que quede claro que cualquier aumento del convenio será absorbido

Se está poniendo de moda que los convenios impidan la absorción a menos que el trabajador tenga un concepto "A cuenta convenio", por ello es importante que estén ambos conceptos