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Pues eso Empresa despide a trabajador Desde el despacho se llama a CEMAC para saber si el trabajador ha presentado demanda. Nos dicen que sí y que la fecha del acto de conciliación es el 26 de julio. Días antes, en vistas de que la comunicación no llegaba solicitamos a CEMAC la papeleta...

Gracias Toni He hecho la consulta al SEPE porque tampoco lo veo...

Buenos días Un trabajador inicia la relación laboral el 1 de julio Del 1 al 31 de agosto la empresa cierra, de manera que acuerdan una suspensión de contrato del día 1 al 31 de agosto Durante el período de suspensión de contrato, ¿el trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo...

Buenas tardes Una empresa se decida al sector del ocio y tiempo libre (típica empresa de extraescolares, comedores escolares, guarda, etc) Por convenio, cuando ganan un concurso y obtienen un servicio deben subrogar obligatoriamente a las personas trabajadoras del servicio La empresa ha ganado...

Y si fallece la señora Carmen, ¿se le indemniza con 1 mes de salario y se cierra el tema o crees que podría reclamar a Javier?

Buenas tardes Javier contrata a una trabajadora del hogar para cuidar a su madre Carmen. Aunque la trabajadora presta servicios en el domicilio de Carmen, el empleador es Javier. Ahora quieren regularizar la situación y se ha comunicado el alta de empleadora de Carmen y la trabajadora pasará...

Buenos días Trabajador que inicia relación con la empresa el 01.01.2020 El febrero de 2023 entra en situación de IT que se alarga los 18 meses hasta agosto de 2024. Se da de baja al alcanzar los 545 días en IT Imaginemos que en enero de 2025 el INSS determina que el trabajador tiene el alta...

No logro descifrar si el salario correcto sería: a) Salario de 432,29 x 4 semanas = 1.729,16 € b) Salario de 432,29 x 4 semanas = 1.729,16 € / 28 días = 61,75 € al día x 30 días = 1.852,67 €

De acuerdo con Caslaboral Y si la trabajadora pide la baja voluntaria antes del 31.12.2024 le descuentas los días de vacaciones disfrutados de más

Buenos días ¿Alguien aplica el convenio de confitería, pastelería y bollería de Barcelona? La tablas salariales diferencia entre personal de obrador de pastelería artesana e industrial y dependencia mercantil Las tablas de dependencia mercantil hablan de salario base + plus convenio = Total...

La persona trabajadora fue baja voluntaria 1 mes antes de finalizar el curso aproximadamente

Buenos días Me llega la bonificación de un curso de Fundae que ha realizado una empresa durante unos meses (típico curso de inglés que se realiza durante un periodo prolongado de tiempo). El curso ha finalizado en julio El importe a bonificar son 800 euros y lo han realizado 4 personas...

Muy buenas. Si una persona trabajadora en la demanda de CEMAC pide la improcedencia y el acto acaba sin avenencia, al presentar la demanda ante el juzgado, además de la improcedencia ¿podría reclamar la nulidad? Gracias

Buenos días ¿Una empresa puede consultar a los trabajadores quienes están afiliados a un sindicato? La consulta es en referencia a las empresas que no tienen comité de empresa o delegados de personal pero quisiera saber si hay trabajadores afiliados a algún sindicato a efectos del famoso y...

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No es grave Piensa que hay veces que un contrato 100 tiene una reducción de jornada y se indica el coeficiente parcial pero sigue con el mismo código 100 No veo un gran problema

Buenas tardes Empresa que va de mal en peor, despidiendo a trabajadores por pérdidas los últimos 6 meses Tiene 2 socios administradores que cotizan por RETA Si la empresa cierra, ¿tendrían derecho a desempleo? Gracias

Buenas tardes Empresa que tiene 2 centros de trabajo, 1 en Barcelona y 1 en Tarragona Actualmente está dado de alta 40 horas en el centro de trabajo de Barcelona Por razones organizativas, a partir del 1 de julio prestará servicios 3 días en en centro de trabajo de Barcelona y 2 días en el...

Buenos días Las vacaciones se pueden descontar cuando el trabajador no tiene la posibilidad de generar días de vacaciones Por ejemplo, hace 30 días de vacaciones en marzo: a) si la empresa lo despide en julio, no puede descontar días de vacaciones porque no ha dado la oportunidad al trabajador...

Buenos días Empresa que quiere despedir a trabajador que está teletrabajando Tenemos la carta de despido redactada a fecha de hoy, dando un plazo de preaviso de 15 días El despido debe ser comunicado por escrito (artículo 55 ET) ¿Veríais correcto comunicar el despido verbalmente (por teléfono)...